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茨城県神栖市のヘルパー 特別養護老人ホーム求人・転職情報

求人10
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

178,908円〜(月給)

特別養護老人ホームしおさい苑

茨城県神栖市矢田部9416ー1
JR成田線椎柴駅 車13分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

マイカー通勤OK◎駐車場あり★嬉しい賞与4ヶ月分♪ブランクOK☆残業ほとんどなし♪プライベートを充実にできます!!

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム

●賞与は4ヶ月分♪頑張りが認められるやりがいのある職場ですよ♪ ●経験の浅い方・ブランクのある方も安心して仕事できるようしっかりサポートさせていただきます♪ ●残業ほぼなし◎プライベートを充実できます!メリハリのある働き方が可能です☆

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

160,300円〜(月給)

特別養護老人ホームマリンピア神栖

茨城県神栖市矢田部 - 12678−7
JR成田線椎柴駅 車14分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

年間休日120日!再雇用制度あり◎昇給&賞与あり★お持ちの資格・経験を活かして働きませんか?

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム

●特別養護老人ホームにおける介護業務全般に従事していただきます!(食事・排泄・入浴介助など) ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるので毎日の通勤も安心です♪♪ ●年間休日120日!!プライベートも大切にしながらご勤務いただけます◎ワークライフバランス重視の方必見です♪

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

176,700円〜(月給)

マリンピア神栖

茨城県神栖市矢田部12678-7

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

マリンピア神栖

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 賞与あり
  • 日勤・夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

176,700円〜(月給)

特別養護老人ホーム マリンピア神栖

茨城県神栖市矢田部12678-7
JR成田線椎柴駅 車14分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

◎残業ほぼなし◎週休2日制による年間休日120日◎年2回の賞与あり!【神栖市矢田部】

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 初任者研修
  • ホームヘルパー2級
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 研修制度あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員

心して働き続けられる体制を整えています♪ 時間外業務はほとんどなく、育児休業の取得実績があるなど、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる体制を整えています。 待遇も整っているので、安定した環境の中で働きたい方はぜひご応募ください。 【業務内容】 特別養護老人ホームの入居者に対して、食事、排泄、入浴な どの生活介護の他、 必要なケアサービスの提供を行う業務です。 【直接応募可】 このサイトから応募が可能です。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

173,908円〜(月給)

茨城県神栖市矢田部
JR成田線「椎柴駅」より車で約15分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

地域からも愛される温かい施設!ご興味のある方ぜひお問合せお待ちしております!

  • 無資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 無資格OK
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 介護職
  • ヘルパー

介護業務全般(食事・入浴・排せつ介助・レクリエーションなど)

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

183,500円〜(月給)

茨城県神栖市日川
鹿島セントラルホテルより関東鉄道バス「利根川線銚子行」で15分「日川浜」下車、徒歩15分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

各種手当・福利厚生が充実!働きやすさ◎!ご興味のある方ぜひご応募下さい!!

  • 無資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 無資格OK
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 介護職
  • ヘルパー

介護業務全般(食事・入浴・排せつ介助・レクリエーションなど)

非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

1,005円〜(時給)

茨城県神栖市矢田部
JR成田線「椎柴駅」より車で約15分

  • 非常勤・パート

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

週3回~勤務募集!シフト相談可能!休憩時間も長く働きやすい職場です。

  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

'特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録'

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

153,300円〜(月給)

マリンピア神栖

茨城県神栖市矢田部12678-7

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

在宅から入所ケアまで対応している介護施設

  • 無資格
  • 賞与あり
  • 退職金あり
  • 無資格OK
  • 日勤のみ
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

160,300円〜(月給)

マリンピア神栖

茨城県神栖市矢田部12678-7

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

マリンピア神栖

  • 介護福祉士
  • 賞与あり
  • 日勤・夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム
  • 訪問介護ステーション

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

160,300円〜(月給)

マリンピア神栖

茨城県神栖市矢田部12678-7

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

マリンピア神栖

  • 初任者研修
  • 賞与あり
  • 日勤・夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム
  • 訪問介護ステーション

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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介護求人セレクトに神栖市のヘルパー 特別養護老人ホーム求人は何件ありますか?

神栖市では10件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

神栖市のヘルパー 特別養護老人ホームでは次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

神栖市のヘルパー 特別養護老人ホームでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

茨城県神栖市ヘルパー 特別養護老人ホームの 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
22万円

最高額 27.7万円

最低額 15.3万円

掲載中の求人情報9件をもとに算出

非常勤・パート
平均
時給
1,052

最高額 1,052円

最低額 1,052円

掲載中の求人情報1件をもとに算出

会員登録をすると、平均よりも給与が高い求人などのご希望にあわせた求人をご紹介できます。

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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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