
正職員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設サンプラザ平成では、利用者ファーストの介護サービスを実践しています。
社会福祉法人サンシャイン 介護老人保健施設サンプラザ平成
兵庫県尼崎市大庄西町4-3-9
阪神「武庫川駅」より徒歩9分。
阪神「尼崎センタープール前駅」より徒歩6分。
阪神高速「尼崎西IC」下車、4分。
正職員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
- 社会福祉法人サンシャイン
- 社会福祉法人サンシャイン 介護老人保健施設サンプラザ平成
- ケアノワ
- 正職員・常勤
- 介護職・ヘルパー
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護老人保健施設(老健)
- 賞与あり
- 高給与
介護老人保健施設の介護業務全般 ・食事・入浴・排泄介助 ・レクレーション業務 ・その他施設運営に付随する業務全般 【施設のおすすめポイント】 社会福祉法人サンシャインはさまざまな事業形態があることもありオープンから30年が経った今も、職種の垣根を越えてチームで業務に取り組んでいます。職員全員で力を合わることにより、利用者様にとってはもちろん、職員にとってもより良い環境が構築できています。仲間と一緒に施設を作り上げたい人にはぴったりです。 さまざまな事業形態を運営していますので、それぞれのライフスタイルやキャリアに合わせた働き方を実現していただけます。お子...

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
スーパー・コート猪名寺
兵庫県尼崎市猪名寺2丁目10番8号
JR宝塚線猪名寺駅 徒歩5分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
「猪名寺駅」徒歩5分の好立地でマイカー通勤もOK◎充研修制度充実★スキルアップができる環境です♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●入居者さまの食事・入浴・排泄介助、イベント企画やレクリエ―ション実施などを担当して頂きます。ご経験のある方優遇いたします! ●充実した研修制度をご用意していますので、働きながら知識や技術をしっかり身につけスキルアップが出来る環境です。 ●JR「猪名寺駅」徒歩5分と駅から近く、マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法をお選びいただけます♪

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
デイサービスあずさ
兵庫県尼崎市次屋1丁目12 - 28
JR神戸線(大阪~神戸)尼崎駅 徒歩16分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
土日休み☆完全週休2日制♪ご家庭や子育てとの両立も取りやすい◎実務経験者大歓迎!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- ブランクOK
- 土日休み
- 日勤のみ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●土日休みで完全週休2日制☆趣味や家族との時間を大切にしたい方にもオススメです♪ ●実務経験をお持ちで即戦力となってご活躍いただける方大歓迎です☆ ●経験の少ない方でも教育体制が整っているので、しっかりとスキルアップ出来る環境です◎

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
デイサービスいぶき
兵庫県尼崎市浜田町5丁目23?1
JR神戸線(大阪~神戸)立花駅 車8分
阪神本線出屋敷駅 徒歩15分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
無資格の方もOK!日勤のみ☆17時まで☆経験者優遇☆明るく活気あるデイサービスでのお仕事です♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
●利用者さまの食事介助・身体介助・入浴介助・排泄介助等の介護業務全般、レクリエーションの企画・実施等をお任せいたします。ご経験ある方なら資格をお持ちでない方も歓迎です! ●フォロー体制が整っていますので、介護職員としてさらに知識を深めたい方や将来を考えキャリアアップを図りたい方にオススメです☆ ●日勤帯のみ17時までの勤務なので、プライベートやご家庭での時間を大切にしながらご勤務いただけます♪

正社員・常勤のサービス提供責任者求人
コスモホームヘルプサービス尼崎事業所
兵庫県尼崎市御園町39亀田ビル6階
阪神本線尼崎駅 徒歩2分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
日勤のみ☆≪サービス提供責任者の募集☆≫駅からすぐなので通勤も楽々です♪経験や資格を活かして働いてみませんか★ブランクある方も歓迎!
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- サービス提供責任者
- 介護職員
●主に訪問介護のヘルパー業務、ヘルパーの指導、ご利用者との打ち合わせ、サービスの調整、計画書作成(※簡単なPC入力作業です)などの業務にあたって頂きます。介護実務経験ある方は優遇します◎バイク運転可能な方歓迎します☆ ●研修制度が整っているので、キャリアアップを図りたい方にもオススメです! ●阪神電車「尼崎駅」より徒歩2分と通勤アクセス抜群♪

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
シニアスタイルケアプランセンター
兵庫県尼崎市七松町3丁目16-11 アイワ立花ビル3階
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
シニアスタイルケアプランセンター 介護支援専門員
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅支援事業所
シニアスタイルのご利用者様のプラン作成(ご希望の方のみ)に加え、地域の方のプラン作成や、地域包括から依頼されたプラン作成(支援の方含む)も、担っていただきます。また、円滑に、ご利用者・ご家族に信頼される居宅介護支援事業所となることを目指し、業務に臨んでいただきたいと思います。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
岩崎クリニック
兵庫県尼崎市杭瀬北新町3-2-23
阪神本線杭瀬駅 徒歩7分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【透析クリニック/看護助手】駅チカ徒歩7分★無資格・未経験OK◎残業ナシ/準夜勤務可能な方歓迎♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 無資格OK
●阪神「杭瀬駅」徒歩7分!病院母体の落ち着いた雰囲気の透析専門クリニックです! ●日曜休み、日勤のみでご家庭や子育てとの両立も無理なく可能です◎準夜の時間帯ご勤務可能な方歓迎です! ●資格や経験は問いません。看護師の指示のもと、外来透析患者様への看護補助や環境整備等のお仕事をお願いします★

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
グッドタイム リビング 尼崎駅前
兵庫県尼崎市御園町27番3
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【介護スタッフ/正社員】駅近♪残業代は1分単位!福利厚生充実!資格取得支援制度あり◎【阪神本線 尼崎駅 目の前!】
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 あなたのご応募お待ちしています。 ★職場見学も受け付けております。 応募する前に現場を見て話を聴いてから考えたいという方は見学からどうぞ。 WEBエントリーの方は備考欄に「見学希望」と記入してください。 このサイトより応募が可能です。【直接応募可】

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
尼崎あぜくら作業所
兵庫県尼崎市若王寺3-30-12
阪急神戸本線園田駅 バス13分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
障がい者施設にて生活支援員の募集★日勤のみ/年間休日たっぷり128日/住宅手当あり/残業少なめ/育休あり◎
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
●障がい者施設(通所)にて、介護業務全般をご担当頂きます。 ●先輩スタッフのフォローもきっちりありますので、経験が浅い方も安心です◎ ●年間休日はなんと128日!しっかりお休みをとりながらメリハリをつけて勤務できます。 ※運転業務があるため、普通自動車運転免許必須となります。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
指定居宅介護支援事業者マイプラン
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目7番地33号
JR神戸線(大阪~神戸)尼崎駅 徒歩12分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
最寄り駅から徒歩8分*資格取りたて、ブランクのある方も大歓迎*幅広い年代の方活躍中*従業員食を格安で提供♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 居宅支援事業所
●勤務時間・曜日や面接日・入社日など柔軟に対応します! ●ご利用者様を笑顔にしたいと思っている方にオススメ! ●「従業員食」と呼ばれる自社調理の栄養満点の食事をリーズナブルな価格で提供しています。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ウエルハウス尼崎
兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5-3
阪神本線大物駅 徒歩10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
<★残業ほとんどナシ★>賞与3.0~4.0ヶ月分*ブランクのある方のご応募も歓迎です♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●介護付有料老人ホームにおいて、介護業務をご担当して頂きます。入居者様が施設で快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ●賞与は嬉しい3.0~4.0ヶ月分!日頃の頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く勤務できます! ●残業は月平均4.8時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
合志病院
兵庫県尼崎市長洲西通1丁目8-20
JR神戸線(大阪~神戸)尼崎駅 徒歩7分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《JR尼崎駅より徒歩7分と駅チカ★》賞与計4ヶ月分!無資格・未経験歓迎◎地域に根付いた病院でのお仕事です♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
●入院患者様に対して、身体サポート・日常生活での援助・食事の配膳や下膳・ベッドメイキングなど看護助手業務全般に従事していただきます! ●無資格・未経験の方も大歓迎◎介護と医療の両面を経験でき、スキルアップが図りやすい環境です♪ ●賞与は4ヶ月分の支給実績あり♪昇給も年1回きちんとありますので日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
大原病院
兵庫県尼崎市宮内町1-9
阪神本線出屋敷駅 徒歩5分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《看護助手》駅チカ徒歩5分★意欲的に取り組める方歓迎♪夜勤手当1回1万円◎年間休日110日としっかりお休みできます!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 正職員
●大原病院は、外来・入院・健診の機能はもちろんのこと、リハビリテーション機能の強化に注力した地域に根付いた医療提供を行う病院です。 ●各種手当充実◎夜勤手当は1回1万円と高額支給!働きやすい環境が整っています♪ ●年間休日は夏季休暇や冬季休暇も含めると110日もあり、お休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます★

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
鷲田病院
兵庫県尼崎市三反田町2丁目16-18
JR神戸線(大阪~神戸)立花駅 徒歩15分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【日勤のみ】最寄駅から徒歩圏内/ブランク・無資格・未経験OK/残業ほぼなし/療養型病院でのお仕事です♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
●病院で入院患者さんの療養生活上の援助全般をお願いします。 ●無資格・ブランク・未経験OK!サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます☆ ●日勤のみ◎残業もほぼありませんのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
愛・グループホーム尼崎武庫之荘
兵庫県尼崎市武庫之荘本町3丁目18 - 19
阪急神戸本線武庫之荘駅 徒歩15分
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【無資格・未経験エントリーOK★】資格取得支援制度あり◎各種手当充実!幅広い世代が活躍中のグループホームです♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
●グループホームにて、利用者様の食事や洗濯、入浴等の日常生活のサポート及びレクリエーションの企画・運営等のお仕事をお願いします。 ●資格や経験は問いません。資格取得支援制度もありますので、これから介護職のスキルを磨きたいという方にもオススメです♪ ●残業はほとんどありませんので、プライベートのお時間もしっかり確保しながらメリハリつけて働けますよ◎

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
シニアスタイル東園田
兵庫県尼崎市東園田町4丁目137-1
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
シニアスタイル東園田 介護職員 正社員
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
サービス付き高齢者向け住宅 ラウレート西難波
兵庫県尼崎市西難波町3丁目8 - 1
阪神本線出屋敷駅 徒歩15分
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
未経験の方もエントリーOK☆研修・教育制度充実★日勤のみ◎残業ほぼなし♪サ高住で介護職★
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●サービス付き高齢者向け住宅にて、入浴介助・食事介助・排泄介助など介助業務全般を行っていただきます! ●夜勤はありませんので、子育て中の方も働きやすい環境です◎ ●未経験の方もエントリーOK◎研修・教育制度が充実しているので、安心です!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
次屋の郷 いな穂
兵庫県尼崎市次屋4-3-9
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
高齢者グループホームの介護職 求人 【腰を据えて働きたい方歓迎】
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
ご入居様の日常生活全般の援助および介助業務を行っていただきます。 【仕事内容】 グループホーム内での介護業務全般 ・ご入居者様への介助 (食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移動移乗介助、就寝起床介助、見守りなど) ・調理は温めと盛り付け程度です。 ・レクリエーション ・記録、申し送り 【施設詳細】 利用者定員 18名 スタッフ人員 15名 夜間体制 1名(各ユニット毎)

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
高齢者総合福祉施設あまの里
兵庫県尼崎市下坂部3丁目2-40
JR神戸線(大阪~神戸)尼崎駅 車8分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【経験者歓迎】嬉しい賞与3.80ヶ月☆教育制度充実でスキルアップも可能◎
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
●尼崎イオンから徒歩3分ほど、特養のほかにデイサービスやショートステイなども併設されている5階建ての大型福祉施設です☆ ●食事・排泄・入浴といった身体介助を中心にお仕事をお任せします。特養での経験がある方大歓迎! ●賞与は嬉しい3.8ヶ月!医療生協グループのため、医療面のサポートもバッチリです♪

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
有料老人ホームスーパー・コート武庫之荘
兵庫県尼崎市南武庫之荘2-18-18
阪急神戸本線武庫之荘駅 徒歩7分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【★駅チカ★】武庫之荘駅から徒歩7分◎経験必須☆資格取得補助制度あり☆しっかりした福利厚生で安心して働けます♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩7分と駅チカ好立地♪ ●資格取得補助制度があるので、これから更にスキルアップをしていきたい方も安心して挑戦して頂けます。 ●育児休業・介護休業・看護休暇などプライベートの変化に合わせて休みを取得できるので、無理なく長くお仕事を続けられる環境が整っています!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
大隈病院
兵庫県尼崎市杭瀬本町2丁目17-13
阪神本線杭瀬駅 徒歩5分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
阪神電車「杭瀬駅」より徒歩5分★明るく元気な方大歓迎☆資格・経験がない方でも応募OK!幅広い年代のスタッフ活躍中♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
●入院患者様の身の回りのお世話(食事・入浴・排泄介助等)をご担当いただきます。 ●未経験の方、ブランクがある方も歓迎★先輩スタッフが丁寧に指導いたします◎スタッフの仲もよく、和気藹々と働いていますので、安心してご応募くださいね♪ ●地域の人々に信頼されるかかりつけ病院であるために、半世紀以上にわたり地域医療に貢献してきた病院です。阪神電車「杭瀬駅」より徒歩5分と通勤も便利です☆

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
地域共生スペースぷりぱ
兵庫県尼崎市南武庫之荘11丁目1-8
阪急神戸本線武庫之荘駅 徒歩19分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
障がい者支援施設での介護スタッフ募集★無資格・未経験相談可能◎明るくアットホームな雰囲気♪体力に自信がある方大歓迎★
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
●配属先によっては夜勤あり。体力に自信のある方大歓迎です♪ ●スタッフ同士の仲が良くアットホームで活気あふれる明るい職場です★ ●スキルアップのための研修や、キャリアアップできる制度が豊富!成長できる環境が整っています!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
シニアスタイル武庫之荘
兵庫県尼崎市水堂町1丁目34−4
阪急神戸本線武庫之荘駅 徒歩13分
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
シニアスタイル武庫之荘 介護職員 正社員
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。

正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 尼崎
兵庫県尼崎市潮江1-3-35 エピタ尼崎3階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
ラウレート東園田
兵庫県尼崎市東園田町6-81-2
阪急神戸本線園田駅 徒歩7分
非常勤・パート
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
駅チカ!日勤のみ☆1日4時間~ご相談可能◎ご家庭や子育てとの両立をご希望の方にぴったり♪ブランクがある方もOK!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- パート
- 介護職
- ヘルパー
●ショートステイにて、食事・入浴・排せつ介助、レクリエーションなど介護業務全般に従事していただきます。 ●日勤のみの勤務ですので比較的身体への負担も少なく、ご家庭や子育てとの両立も取りやすいですよ◎ ●経験の浅い方・ブランクのある方も安心してお仕事ができるようしっかりサポートしてくれますので、安心してくださいね☆

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ヘルパーステーション こうぽん
兵庫県尼崎市御園町35 MARUTO尼崎ビル5C号室
阪神本線尼崎駅 徒歩2分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【訪問介護スタッフ】(サービス提供責任者)正社員募集\夏季休暇・冬季休暇など長期休暇しっかりあります!/
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
身体介護(入浴・排泄・更衣) 生活援助(掃除・洗濯・買物代行) 移動支援(外出付き添い) ご利用者様の訪問介護計画作成など

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
石川クリニック
兵庫県尼崎市下坂部3-13-6
JR神戸線(大阪~神戸)尼崎駅 徒歩18分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《看護助手》【★経験者優遇★】日曜固定休み◎バス停から徒歩1分◎無料駐車場完備◎透析クリニックでのお仕事です♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●透析クリニックで看護助手さんの募集です!経験者優遇!給与も前歴を考慮させていただきます◎ ●週休2日制で日曜日は固定でお休みです!ご家庭との両立も叶いますね♪ ●バス停から徒歩1分とスグなので、公共交通機関での通勤も便利です!無料駐車場完備でマイカー通勤もOK!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム 園田苑
兵庫県尼崎市小中島1丁目1番18号
阪急神戸本線園田駅 徒歩5分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
最寄り駅より徒歩5分とアクセス良好★各種手当充実◎地域に密着したアットホームな環境です!
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
●「園田駅」から徒歩5分!四季折々の自然を感じるようお花見や野菜の収穫等外でのイベントも積極的に行っています★ ●扶養手当や住宅手当などの各種手当充実!賞与も3ヶ月以上と安定した収入が得られます◎ ●介護福祉士の資格をお持ちの方お待ちしています!資格や経験を活かして、一人ひとりに寄り添ったケアをしませんか?

正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 尼崎立花
兵庫県尼崎市七松町1丁⽬2-1 フェスタ⽴花北館7階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

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