正社員・常勤のサービス提供責任者求人
280,000円〜(月給)株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都西東京市田無町4-11-7 カーサエストゥペンダ1階
西武新宿線 「田無」駅 徒歩 8分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
183,600円〜(月給)ALSOK介護 株式会社
東京都西東京市芝久保町2-13-32ウェルフェア・ステイ西東
西武新宿線 田無駅 徒歩 18分
正社員・常勤
その他
サービス提供責任者
サービス提供責任者
ALSOK介護 株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
「介護」 ■ご利用者さま宅を訪問し、自立した生活が送れるよう支援します ・食事・排泄・入浴などの身体介護サービス ・掃除、調理、洗濯、買い物などの生活補助サービス ・サービス提供責任者のサポート業務(事務業務)など ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です! 充実の研修で、あなたをしっかりサポートします。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
280,000円〜(月給)株式会社 サンウェルズ
東京都西東京市芝久保町4丁目2144番
花小金井駅 徒歩 14分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 サンウェルズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 訪問介護
【2022年10月オープン予定!】※入社9月予定 主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、訪問介護 プラン、計画書の作成を行っていただきます。 ケアマネージャーとの連絡、担当者会議の日程調整、ご家族様との 調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務 などを行って頂きます。 入居者様やご家族様、ケアマネージャー、福祉用具等の間で頼りに されながらプラン計画・調整をしていく仕事です。 円滑なコミュニケーションがとれる方であれば大歓迎です◎
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
248,600円〜(月給)ALSOK介護 株式会社
東京都西東京市芝久保町2-13-32ウェルフェア・ステイ西東
西武新宿線 田無駅 徒歩 18分
正社員・常勤
その他
サービス提供責任者
サービス提供責任者
ALSOK介護 株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
【未経験者向けサービス提供責任者研修】を開始しました。 当社独自の研修を通じてしっかりサポートします。 ALSOKグループの「かたくり」で、サービス提供責任者として の一歩を踏み出してみませんか。 ◆ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です! ・訪問者介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成(サポート・同行など) ・介護保険の請求業務 など (特定加算事業所です。)
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
267,000円〜(月給)株式会社 日本エルダリーケアサービス
東京都西東京市田無町2-10-2 ルースター田無4F
西武新宿線 田無駅 徒歩 3分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 日本エルダリーケアサービス
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 訪問介護
≪訪問介護事業所のサービス提供責任者業務≫ ・スタッフのシフト調整 ・スタッフ教育、指導 ・業務にかかわる書類作成 ・介護業務 など ★夜間対応型訪問介護も運営しています★
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
183,600円〜(月給)ALSOK介護 株式会社
東京都西東京市芝久保町2-13-32
西武新宿線 田無駅 徒歩 18分
正社員・常勤
その他
サービス提供責任者
サービス提供責任者
ALSOK介護 株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
「介護」 ■ご利用者さま宅を訪問し、自立した生活が送れるよう支援します ・食事・排泄・入浴などの身体介護サービス ・掃除、調理、洗濯、買い物などの生活補助サービス ・サービス提供責任者のサポート業務(事務業務)など ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です! 充実の研修で、あなたをしっかりサポートします。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
280,000円〜(月給)株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都西東京市下保谷3-16-13 メゾンマルベリー101
西武池袋線 「保谷」駅 徒歩 8分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
248,600円〜(月給)ALSOK介護 株式会社
東京都西東京市芝久保町2-13-32
西武新宿線 田無駅 徒歩 18分
正社員・常勤
その他
サービス提供責任者
サービス提供責任者
ALSOK介護 株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
【未経験者向けサービス提供責任者研修】を開始しました。 当社独自の研修を通じてしっかりサポートします。 ALSOKグループの「かたくり」で、サービス提供責任者として の一歩を踏み出してみませんか。 ◆ご利用者の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です! ・訪問者介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・ヘルパー業務 ・ヘルパーの連絡、シフト調整、育成(サポート・同行など) ・介護保険の請求業務 など (特定加算事業所です。)
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
240,000円〜(月給)株式会社 ケア21
東京都西東京市田無町3-3-8
西武新宿線 田無(北口)駅 徒歩 6分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ケア21
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 ・居宅支援事業者等との連携 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供 等 ・事務作業 *月平均勤務171時間の内、80時間サービス提供 残り事務作業
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
256,050円〜(月給)アースサポート株式会社
東京都西東京市田無町6丁目17番14号
西武新宿線 田無駅 徒歩 10分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
アースサポート株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
256,050円〜(月給)アースサポート株式会社
東京都西東京市ひばりが丘北3-6-34
西武池袋線 ひばりが丘駅 徒歩 3分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
アースサポート株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!
- 1
