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東京都板橋区のサービス提供責任者 正職員求人・転職情報

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正社員・常勤のサービス提供責任者求人

3,400,000円〜(年収)

東京都板橋区
東武東上線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【東京都/板橋区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!

  • 介護福祉士
  • 資格取得支援
  • 週休2日制
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • サービス提供責任者
  • 訪問介護

・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理!シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出!月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

3,420,000円〜(年収)

東京都板橋区
都営三田線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【東京都/板橋区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

  • 介護福祉士
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • サービス提供責任者
  • 訪問介護

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

3,510,000円〜(年収)

東京都板橋区
都営三田線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【東京都/板橋区】福利厚生◎年間休日110日♪訪問介護でのサービス提供責任者募集《正社員》

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • ホームヘルパー1級
  • 介護職員基礎研修
  • 資格取得支援
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備

サービス提供責任者業務全般 ・スタッフの管理、指導、育成 ・居宅介護支援事業所等への広報活動 ・ご家族・関連機関と連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・請求業務 ・訪問介護サービス業務(身体介護、生活援助)

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

278,000円〜(月給)

東京都板橋区
東武東上線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【東京都/板橋区】研修制度充実◎日勤のみ★訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集《正社員》

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • ホームヘルパー1級
  • 介護職員基礎研修
  • 日勤のみ
  • 資格取得支援
  • 週休2日制
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備

■サービス提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) ・ご利用者様、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 ◆充実した研修制度!未経験の方はもちろん、経験がある方もしっかり学べます

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

177,000円〜(月給)

東京都板橋区
西武有楽町線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【東京都/練馬区】住宅手当あり◎休暇制度充実☆訪問介護にてサービス提供責任者募集<日勤>

  • 初任者研修
  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • サービス提供責任者
  • 訪問介護

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・身体介助(食事・排泄・入浴 等) ・関係機関との連絡調整 ・訪問介護サービスの内容確認 ・訪問介護計画書の作成 ・その他付随業務 等

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

182,000円〜(月給)

東京都板橋区
西武有楽町線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【東京都/板橋区】賞与3.50ヵ月実績あり★訪問介護事業所にてサービス提供責任者募集<正職員>

  • 実務者研修
  • 日勤のみ
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • サービス提供責任者
  • 訪問介護

【仕事内容】 ■訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様の介護全般 ・居宅介護支援事業所との連絡調整 ・訪問介護のサービス内容確認 ・計画書の作成など

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正社員・常勤のサービス提供責任者求人

3,420,000円〜(年収)

東京都板橋区
東武東上線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【東京都/板橋区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

  • 介護福祉士
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • サービス提供責任者
  • 訪問介護

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

3,510,000円〜(年収)

東京都板橋区
東武東上線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【東京都/板橋区】福利厚生◎年間休日110日♪訪問介護でのサービス提供責任者募集《正社員》

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • ホームヘルパー1級
  • 介護職員基礎研修
  • 資格取得支援
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備

サービス提供責任者業務全般 ・スタッフの管理、指導、育成 ・居宅介護支援事業所等への広報活動 ・ご家族・関連機関と連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・請求業務 ・訪問介護サービス業務(身体介護、生活援助)

正職員・常勤のサービス提供責任者求人

介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!

285,100円〜(月給)

株式会社ケア21上板橋

東京都板橋区上板橋3-20-12ルートビルディング1F
東武東上線「上板橋駅」から徒歩約7分

  • 正職員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 株式会社ケア21
  • 株式会社ケア21上板橋
  • ケアノワ
  • 正職員・常勤
  • サービス提供責任者
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 訪問介護
  • 駅チカ(徒歩10分以内
  • 主婦・主夫活躍中

サービス提供責任者としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ! 東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか? ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ■応募後の流れ ▼[応募する]ボタンorお電話から応募 ▼事業所にて面接(1回) ▼選考結果のご連絡 ▼内定 ※勤務開...

正職員・常勤のサービス提供責任者求人

介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!

285,100円〜(月給)

株式会社ケア21板橋

東京都板橋区大山西町9-3
東武東上線「大山駅」から徒歩約6分

  • 正職員・常勤

  • 居宅介護支援

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 株式会社ケア21
  • 株式会社ケア21板橋
  • ケアノワ
  • 正職員・常勤
  • サービス提供責任者
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 居宅介護支援
  • 訪問介護
  • 駅チカ(徒歩10分以内

サービス提供責任者としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ! 東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか? ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ■応募後の流れ ▼[応募する]ボタンorお電話から応募 ▼事業所にて面接(1回) ▼選考結果のご連絡 ▼内定 ※勤務開...

正職員・常勤のサービス提供責任者求人

介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!

285,100円〜(月給)

株式会社ケア21本蓮沼

東京都板橋区清水町77-4プラザ板橋1F
都営三田線「本蓮沼駅」から徒歩約4分

  • 正職員・常勤

  • 居宅介護支援

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 株式会社ケア21
  • 株式会社ケア21本蓮沼
  • ケアノワ
  • 正職員・常勤
  • サービス提供責任者
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 居宅介護支援
  • 訪問介護
  • 駅チカ(徒歩10分以内

サービス提供責任者としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ! 東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか? ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ■応募後の流れ ▼[応募する]ボタンorお電話から応募 ▼事業所にて面接(1回) ▼選考結果のご連絡 ▼内定 ※勤務開...

  1. 1
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介護求人セレクトに板橋区のサービス提供責任者 正職員求人は何件ありますか?

板橋区では11件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

板橋区のサービス提供責任者 正職員では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

板橋区のサービス提供責任者 正職員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

東京都板橋区サービス提供責任者 正職員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
25万円

最高額 29.6万円

最低額 17.7万円

掲載中の求人情報3件をもとに算出

会員登録をすると、平均よりも給与が高い求人などのご希望にあわせた求人をご紹介できます。

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施設を知りたい

  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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