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京都府京都市左京区のサービス提供責任者 正職員求人・転職情報

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正社員・常勤のサービス提供責任者求人

286,300円〜(月給)

在宅サポート・北白川

京都府京都市左京区北白川西平井町14-4

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【サ責/正社員】日勤のみで月給28万円以上!資格経験を生かして働く♪

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • サービス提供責任者
  • 訪問介護

◆介護保険法、障害者総合支援法における、身体介護・生活援助(家事援助)等のサービス提供 ◆サービス提供責任者としての業務(ケアマネジャーとの連携、新規申し込みの調整と契約、書類作成・整備、スケジュールの調整、スタッフへの研修・同行等)

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

3,130,000円〜(年収)

京都府京都市左京区
叡山電鉄本線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【京都市左京区】年間休日120日以上★訪問介護事業所内での在宅相談員求人です!

  • 無資格
  • 初任者研修
  • 介護福祉士
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 無資格OK
  • 正職員
  • サービス提供責任者

【仕事内容】 ■在宅相談員業務全般 ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

275,200円〜(月給)

在宅サポート・北白川

京都府京都市左京区北白川西平井町14-4
叡山電鉄叡山本線茶山駅 徒歩6分

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

≪サービス提供責任者求人≫駅チカで通勤便利♪最寄駅から徒歩5分とアクセス良好!

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員

●訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務全般をご担当いただきます。訪問介護計画書作成、ヘルパーさんの勤怠管理や指導、その他事務作業等をお願いいたします。 ●最初は訪問介護員からのスタートとなります★ ●叡山電鉄 「茶山」駅下より徒歩5分と駅チカで通い易い立地です◎

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

275,200円〜(月給)

在宅サポート・北白川

京都府京都市左京区北白川西平井町14-4
叡山電鉄叡山本線茶山駅 徒歩6分

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

≪サービス提供責任者求人≫駅チカで通勤便利♪最寄駅から徒歩5分とアクセス良好!

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員

●訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務全般をご担当いただきます。訪問介護計画書作成、ヘルパーさんの勤怠管理や指導、その他事務作業等をお願いいたします。 ●最初は訪問介護員からのスタートとなります★ ●叡山電鉄 「茶山」駅下より徒歩5分と駅チカで通い易い立地です◎

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介護求人セレクトに京都市左京区のサービス提供責任者 正職員求人は何件ありますか?

京都市左京区では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

京都市左京区のサービス提供責任者 正職員では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

京都市左京区のサービス提供責任者 正職員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

京都市左京区サービス提供責任者 正職員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
29.6万円

最高額 30.4万円

最低額 29.2万円

掲載中の求人情報3件をもとに算出

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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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