正社員・常勤のサービス提供責任者求人
訪問介護 都筑事業所
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央17-26 ビクトリアセンター南503号室
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【訪問介護都筑】サ責/正社員募集◎子育て世代にも嬉しい福利厚生充実◎\育休・産休休暇、短時間正社員制度★/
- 実務者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
登録ヘルパーのリーダー役 利用者20~40名程度のサービス提供責任者。 1日3~5件程度、利用者宅を訪問。 新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。 ケアマネージャーとの調整を行う。 新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。 経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
荏田やわらぎ苑
神奈川県横浜市都筑区荏田南3-28-1
東急田園都市線市が尾
「泉天ヶ谷公園」バス停より徒歩6分
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
多彩なサービスを展開し豊かな暮らしを支援。ご入居者とご家族の立場に立った温かいケアを行っています
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
神奈川県横浜市都筑区
横浜市営地下鉄グリーンライン
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【横浜市/都筑区】住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者のお仕事《日勤常勤》
- 介護福祉士
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・介護職への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく介護業務もあり)
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
楠の大樹 ヘルパーステーション
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央48-11 ミオカステーロセンター南202
ブルーラインセンター南
正社員・常勤
居宅介護支援
サービス提供責任者
サービス提供責任者
工夫をこらし、一人ひとりに合った介護サービスを提供する訪問介護事業所
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 居宅介護
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
横浜市福祉サービス協会ヘルパーステーション都筑
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央17-26 ビクトリアセンター南403
ブルーラインセンター南
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
横浜市福祉サービス協会ヘルパーステーション都筑
- 介護福祉士
- 賞与あり
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
楠の大樹 ヘルパーステーション
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央48-11 ミオカステーロセンター南202
ブルーラインセンター南
正社員・常勤
居宅介護支援
サービス提供責任者
サービス提供責任者
工夫をこらし、一人ひとりに合った介護サービスを提供する訪問介護事業所
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 居宅介護
- 訪問介護ステーション
- 訪問介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
神奈川県横浜市都筑区
横浜市営地下鉄グリーンライン
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神奈川県/横浜市緑区】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集!
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■サービス提供責任者業務 登録ヘルパーのリーダー役(10人程度) 1日3件程度、利用者宅をまわる。 新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を 割り振るケアマネージャーとの調整を行う。 新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
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