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静岡県菊川市のケアマネージャー求人・転職情報

求人8
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

200,000円〜(月給)

訪問看護ステーション小笠

静岡県菊川市上平川 - 293
JR東海道本線(熱海~浜松)菊川駅 車15分

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【土日祝休み★】《ケアマネ募集》マイカー通勤OK♪日勤のみ♪残業少なめ♪子育て中の方も活躍中♪働きやすい環境が整っています?

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 土日休み
  • 正職員
  • 居宅支援事業所

●年間休日108日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます。 ●ケアプラン作成などのケアマネ業務をお願い致します。パソコンでexcel・word・介護ソフトを使用します。また、菊川市、掛川市、御前崎市、牧之原市、榛原郡吉田町を中心に訪問していただきます。※普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ●土日休み◎残業月平均3時間以内と少なめ?子育て中の方にも優しい環境が整っています♪

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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

195,000円〜(月給)

介護相談かなで居宅介護支援事業所

静岡県菊川市下内田4044番地の1

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

介護相談かなで居宅介護支援事業所

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 退職金あり
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 居宅介護

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人

244,700円〜(月給)

デイサービス菊川加茂の家

静岡県菊川市加茂3092−1

  • 正社員・常勤

  • 通所介護(デイサービス)

  • 管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

デイサービス管理者候補(正社員)介護現場での経験や資格を活かしたい方におすすめの求人です!

  • 介護福祉士
  • 社会福祉主事
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 正職員
  • 管理職

【デイサービスの管理者候補】 最大で10名の利用者さまの生活をサポートします。 ご高齢の方一人ひとりに寄り添った介護を行います。 スタッフとしての業務に加えて、管理者候補として 利用者様のご家族やケアマネージャーとやり取りを行います。 ・基本的な介護業務(体調の確認、生活動作の補助など) ・レクエーション ・ご家族やケアマネとのやり取り ・請求業務 ・ご利用者様の計画書作成 など ★1日の流れ★ 9:00 送迎 10:00 レクエーション、入浴、昼食準備 12:00 お昼 14:00 レクエーション 15:00 おやつ 17:00 夕食の準備、送迎 18:00 夜勤者さんへ申し送り、退勤 ※利用状況によって変動があります ☆ご高齢の方とお話しすることが好き ☆やりがいを感じながら仕事をしたい ☆介護現場での経験や資格を活かしたい そんな方にピッタリのお仕事です! ご応募お待ちしています! 事業内容 地域密着型小規模デイサービス 定員10名の利用者様がいらっしゃいます。 お泊りも受け入れをしています。

非常勤・パートのケアマネージャー(介護支援専門員)求人

250,000円〜(月給)

さわだの庄居宅介護支援事業所

静岡県菊川市半済1778-1
JR東海道本線(熱海~浜松)菊川

  • 非常勤・パート

  • 訪問介護

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

さまざまな問題を抱える方に寄り添いながら最適なプランを提案します

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 退職金あり
  • 日勤のみ
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • パート
  • 訪問介護ステーション

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人

210,000円〜(月給)

介護老人保健施設 さわだの庄

静岡県菊川市西方5511
JR東海道本線(熱海~浜松)菊川駅 バス14分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • 管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

【賞与4ヶ月分♪】マイカー通勤OK/日勤のみ/土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実の老健でケアマネージャー募集!

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

●介護老人保健施設にて、ケアマネージャーとして利用者様やご家族の相談・助言、ケアプラン作成、関連機関への連絡などを行っていただきます。 ●年間休日は121日あり、土日祝休み&夜勤なしでプライベートも大切にしながらご勤務いただけます★ ●嬉しい賞与は年2回・4ヶ月分!頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

210,000円〜(月給)

介護老人保健施設 さわだの庄

静岡県菊川市西方5511
JR東海道本線(熱海~浜松)菊川駅 バス14分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【賞与4ヶ月分♪】マイカー通勤OK/日勤のみ/土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実の老健でケアマネージャー募集!

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

●介護老人保健施設にて、ケアマネージャーとして利用者様やご家族の相談・助言、ケアプラン作成、関連機関への連絡などを行っていただきます。 ●年間休日は121日あり、土日祝休み&夜勤なしでプライベートも大切にしながらご勤務いただけます★ ●嬉しい賞与は年2回・4ヶ月分!頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪

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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

200,000円〜(月給)

介護相談かなで居宅介護支援事業所

静岡県菊川市下内田4044番地の1

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

介護相談かなで居宅介護支援事業所

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 退職金あり
  • 日勤のみ
  • 居宅介護

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

210,000円〜(月給)

介護老人保健施設 さわだの庄

静岡県菊川市西方5511
JR東海道本線(熱海~浜松)菊川駅 バス14分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【賞与4ヶ月分♪】マイカー通勤OK/日勤のみ/土日祝休み/年間休日121日/各種手当充実の老健でケアマネージャー募集!

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

●介護老人保健施設にて、ケアマネージャーとして利用者様やご家族の相談・助言、ケアプラン作成、関連機関への連絡などを行っていただきます。 ●年間休日は121日あり、土日祝休み&夜勤なしでプライベートも大切にしながらご勤務いただけます★ ●嬉しい賞与は年2回・4ヶ月分!頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪

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介護求人セレクトに菊川市のケアマネージャー求人は何件ありますか?

菊川市では8件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

菊川市のケアマネージャーでは次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

菊川市のケアマネージャーでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

静岡県菊川市ケアマネージャーの 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
27万円

最高額 30万円

最低額 24.5万円

掲載中の求人情報7件をもとに算出

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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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