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宮城県登米市のケアマネージャー求人・転職情報

求人4

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

178,000円〜(月給)

特別養護老人ホームみろく苑

宮城県登米市中田町上沼字新寺山下59-6
JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)石越駅 車18分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

日勤のみ◎マイカー通勤可能★年間休日110日以上◎賞与4ヶ月分!相談員さんの募集です!

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●特別養護老人ホームにて、相談員業務をお願いいたします。 ●賞与は4ヶ月分と多め◎普段の頑張りをしっかりと評価してもらえるのは嬉しいですよね! ●マイカー通勤可能★天候に左右されることなくらくらく通えます♪

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

250,000円〜(月給)

ケアプランセンター プラスワ

宮城県登米市迫町佐沼字下田中39-3

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【介護支援専門員】土日休み◎年末年始休暇あり◎定年75歳まで◎居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー求人☆常勤☆正社員

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 居宅支援事業所

≪居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務に従事していただきます≫ ・利用者との面談 ・ケアプランの作成 ・各介護サービスの調整 ・介護給付管理 ・認定調査 ・その他 付随する業務全般 *令和3年8月1日開設、現在ケアマネ2名勤務 *ケアマネージャー業務未経験の方、大歓迎。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

150,000円〜(月給)

やまと在宅ケアセンター

宮城県登米市迫町佐沼字南元丁72
JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)新田

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

やまと在宅ケアセンター

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 週休2日制
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 居宅介護

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

178,000円〜(月給)

特別養護老人ホームみろく苑

宮城県登米市中田町上沼字新寺山下59-6
JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)石越駅 車18分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

日勤のみ◎マイカー通勤可能★年間休日110日以上◎賞与4ヶ月分!相談員さんの募集です!

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●特別養護老人ホームにて、相談員業務をお願いいたします。 ●賞与は4ヶ月分と多め◎普段の頑張りをしっかりと評価してもらえるのは嬉しいですよね! ●マイカー通勤可能★天候に左右されることなくらくらく通えます♪

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介護求人セレクトに登米市のケアマネージャー求人は何件ありますか?

登米市では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

登米市のケアマネージャーでは次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

登米市のケアマネージャーでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

宮城県登米市ケアマネージャーの 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
22.5万円

最高額 35万円

最低額 15万円

掲載中の求人情報4件をもとに算出

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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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