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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県横浜市鶴見区
京浜急行本線
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/横浜市鶴見区】研修制度充実◎未経験可★小規模多機能型住宅でケアマネ募集!〈正社員〉
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■小規模多機能型住宅でのケアマネジャー業務 ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県横浜市鶴見区
JR京浜東北・根岸線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/横浜市鶴見区】年間休日120日★残業少なめ◎ケアマネジャーの求人です
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
■ケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画の作成に関すること ・給付管理業務に関すること ・介護保険に関する相談および苦情対応に関すること ・その他、協会が必要と認めること ・異動・職種変更あり(横浜市内において勤務地の変更あり、保有資格に従い職種変更の可能性あり) 【特色】 昭和59年よりホームヘルプサービスのパイオニアとして横浜市内でサービスを提供してまいりました。 お客様の自立支援の視点から、お客様の満足を第一に、ご意見や苦情への迅速な対応を重視するとともに、定期的な会議や研修を開催し、情報の共有や資質の向上及び法令遵守等、公正なケアプラン作成に努めています。 ★おすすめポイント★ ■年間休日120日にてお休み多めです◎ ■内部研修制度もしっかりございますのでキャリア・スキルアップできます! ■残業少なめなので、お仕事終わりはプライベートの時間を大切にできます。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県横浜市鶴見区
JR京浜東北・根岸線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/横浜市鶴見区】賞与4.2か月分の実績◎特養にてケアマネジャーの募集です!<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
【仕事内容】 ■特別養護老人ホーム入所者のケアマネジメント業務 ・入所者ケア計画作成(80件) ・要介護認定申請の代行 及び要介護認定(入所者のみ)
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県横浜市鶴見区
京浜急行本線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/横浜市鶴見区】研修制度充実◎未経験も可★グループホームでケアマネジャー募集!《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■グループホームのケアマネジャー業務 ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県横浜市鶴見区
東急東横線
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/横浜市鶴見区】研修制度充実◎未経験可★小規模多機能型住宅でケアマネ募集!〈正社員〉
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
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■小規模多機能型住宅でのケアマネジャー業務 ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
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