正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ベストライフ中原
神奈川県川崎市中原区上小田中5丁目9 - 1
JR南武線武蔵中原駅 徒歩9分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
《武蔵中原駅から徒歩9分》介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務☆月9日休☆働きやすい時間帯が魅力☆
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
●介護付き有料老人ホームにてケアマネ業務、その他付随する業務をお願いします。 ●月9日休★季節休暇もしっかり確保していただけますので、リフレッシュして業務に取り組んでいただけます。 ●月給25万円以上!年2回賞与の支給もあり、安定した収入を確保していただけます♪
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市中原区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市中原区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
たのしい家 川崎中原
神奈川県川崎市中原区上小田中一丁目6-5
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
グループホームのケアマネジャー/施設ケアマネ/定年なし/更新補助有
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- グループホーム
グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) *計画作成業務は週2日~ *職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
オハナ元住吉
神奈川県川崎市中原区木月3丁目37 - 5
東急東横線元住吉駅 徒歩8分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
元住吉駅より徒歩8分とアクセス良好◎日曜固定休♪年間休日118日とお休み多め☆充実の福利厚生が魅力!
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
●定員34名のデイサービスにて、スタッフの教育指導、店舗運営管理補佐、介助業務、転倒予防やリハビリのサポート、送迎など副店長業務全般に従事していただきます。 ●日曜固定休で年間休日118日♪自分の時間もしっかり確保することができますよ☆ ●月1回の全社員向け研修だけでなく、クレームやマナー研修などもあります◎経験が浅い方も豊富な方も着実なステップアップが見込めます!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
たのしい家 川崎中原
神奈川県川崎市中原区上小田中一丁目6-5
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
グループホームのケアマネジャー(パート)/定年なし/週3~
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 正職員
- グループホーム
グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ※介護業務にお入り頂く場合もございます。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
オハナ元住吉
神奈川県川崎市中原区木月3丁目37 - 5
東急東横線元住吉駅 徒歩8分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
元住吉駅より徒歩8分とアクセス良好◎日曜固定休♪年間休日118日とお休み多め☆充実の福利厚生が魅力!
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
●定員34名のデイサービスにて、スタッフの教育指導、店舗運営管理補佐、介助業務、転倒予防やリハビリのサポート、送迎など副店長業務全般に従事していただきます。 ●日曜固定休で年間休日118日♪自分の時間もしっかり確保することができますよ☆ ●月1回の全社員向け研修だけでなく、クレームやマナー研修などもあります◎経験が浅い方も豊富な方も着実なステップアップが見込めます!
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