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正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,430,000円〜(年収)
京都府京都市伏見区
JR奈良線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【京都府/京都市伏見区】年間休日125日!特別養護老人ホームにて介護支援専門員募集♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 ・利用申込相談、面談、訪問業務、ケアプランの作成 ・地域との連携 【おすすめポイント】 ★日勤のみ!残業も殆どないのでプライベートも充実♪ ★年間休日125日◎お休みが多いので無理なく働けます! ★企業主導型保育「墨染まちとこども保育園」あり!お子様のいらっしゃる方も安心!
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
236,000円〜(月給)京都府京都市伏見区
近鉄京都線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【京都府/京都市伏見区】年間休日121日◎居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集<正社員>
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・契約手続き ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所、施設等との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成
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正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,020,000円〜(年収)京都府京都市伏見区
JR東海道本線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【京都府/京都市伏見区】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネの募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。介護認定の申請を代理で行うこともあります。 【教育体制】 ■3ヶ月間の充実した研修あり(地区本部勤務2ヶ月、現場1ヶ月) ・ケアマネジャーの役割、実際のケアプラン作成、個別検証等 【配属】 ■研修終了後に決定 ※希望考慮
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