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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
グループホームひいらぎの里
滋賀県東近江市上平木町1150
近江鉄道八日市線平田駅 車22分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
交通費全額支給★充実の研修制度で未経験・ブランクのある方も安心☆お持ちの資格を活かしませんか♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 居宅支援事業所
●居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成などのケアマネ業務をお願い致します。 ●経験の浅い方・ブランクのある方も安心して仕事できるようしっかりサポートさせていただきます♪研修制度が充実!! ●利用者様とスタッフ、時には地域の方々の笑顔が溢れている家庭的な雰囲気のある介護施設です!
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
あおぞらケアプランステーション
滋賀県東近江市平松町497-1
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
訪問看護ステーションと併設された居宅介護支援事業所◎あおぞらケアプランステーションのケアマネジャー求人(正職員)
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 居宅支援事業所
居宅ケアマネとして、ケアプランの策定、ご利用者宅に訪問
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ケアプランセンターのとがわ
滋賀県東近江市新宮町558
琵琶湖線能登川駅 車8分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
マイカー通勤OK♪日勤のみ◎年間休日112日!残業少なめ☆居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 交通費支給
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅支援事業所
●居宅介護支援事業所でのケアマネージャーとしてケアプランの作成等の業務全般に従事していただきます。 ●年間休日は112日と多く、日勤のみの勤務です◎時間外の勤務は月平均5時間程度と少ないため、お身体への負担も少なく働いていただけます♪ ●住宅手当や扶養手当等の月々の手当が手厚く充実しています◎腰を据えて働きたい方にもおススメです!
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
特別養護老人ホーム能登川園
滋賀県東近江市新宮町547
琵琶湖線能登川駅 車10分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【★年間休日112日★】昇給・賞与あり◎マイカー通勤OK◎残業少なめ◎利用者様の明るく生き生きとした毎日をサポートしませんか?
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
●年間休日112日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます★ ●夜勤なしで残業月平均5時間以内と少なめ◎ONとOFFのメリハリのある働き方ができますよ! ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
老人保健施設リハビリセンターあゆみ
滋賀県東近江市新宮町558
琵琶湖線能登川駅 車8分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
《老健》マイカー通勤OK◇年間休日112日★夜勤なし♪昇給・賞与あり◎未経験・ブランクある方も大歓迎♪♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 交通費支給
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護老人保健施設
●年間休日112日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます★ ●日勤のみで残業月平均5時間以内と少なめ◎ご家族やプライベートの時間もしっかり確保できます。 ●経験のない方も先輩スタッフの丁寧なサポートがあるので、安心してご応募ください☆
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【滋賀県/東近江市】完全週休2日制☆小規模多機能ホームにおけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 小規模多機能
小規模多機能ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプラン作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■面談や訪問 ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリング ■その他付随業務 ※介護業務を兼務していたく場合あり
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
小規模特別養護老人ホームのとがわ
滋賀県東近江市新宮町316番1
琵琶湖線能登川駅 車9分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
《小規模特養》マイカー通勤OK◇年間休日112日★夜勤なし♪未経験OK◎利用者様の明るく生き生きとした毎日をサポートしませんか♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 交通費支給
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
●年間休日112日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます★ ●日勤のみで残業月平均5時間以内と少なめ◎ご家族やプライベートの時間もしっかり確保できます。 ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
滋賀県東近江市
JR東海道本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【滋賀県/東近江市】 四季折々の自然が楽しめます◎未経験の方も歓迎♪ケアマネージャー募集!!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■清水苑居宅介護支援センターにて、担当利用者のケアプランの作成・訪問等を行って頂きます
![](https://www.kaigojobselect.com/static/images/advertise/facility/18_2.png)
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
青葉病院
滋賀県東近江市青葉町1 - 36
近江鉄道八日市線八日市駅 徒歩15分
正社員・常勤
病院
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【賞与4ヵ月】夜勤なし*単身寮あり*契約託児所補助制度あり*有給休暇消化率90%以上です◎
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 病院
●有給休暇消化率は90%以上◎プライベートを重視したい方にオススメの求人です♪ ●単身者住宅補助制度や契約託児所補助制度があるので、安心して働けますね♪ ●残業がほとんどないので、負担なく定年65歳まで働くことができます。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
しみんふくしの家八日市小規模多機能型居宅介護
滋賀県東近江市栄町7-5
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【しみんふくしの家八日市小規模多機能型居宅介護事業所】ケアマネジャー【正職員】丁寧にサポートするので安心してスタートできます★
- 介護支援専門員
- 介護福祉士
- ケアマネージャー
- 正職員
- 小規模多機能
ケアマネージャーとしてご利用者様の快適な生活をサポートするお仕事です。 介護を必要とされる方が、今まで通りの生活や大切にしてきた人間関係を維持できるようなケアを目指します。 通い・訪問・宿泊と状況に合わせたサービスで生活リハビリ中心の自立支援ケアを提供します。 ・ケアプラン作成 ・ご自宅の訪問モニタリング ・給付管理 ・在宅介護や通所利用における相談応対 ・要介護認定の申請手続き 等 ※ お仕事は介護職と兼務となります。 利用者様一人一人と向き合い、ふれあいを大切に考え、安心・安全に過ごせる小規模多機能型居宅介護を目指しています。 介護業界でスキルアップを目指す方は充実の研修制度や、死角支援(取得費用全額補助)も用意し職員の活躍を応援します。 介護支援専門員の経験がある方は即戦力でご活躍頂けます。
![](https://www.kaigojobselect.com/static/images/advertise/facility/5_1.png)
正社員・常勤のその他求人
滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【滋賀県/東近江市】全国に700以上の事業所を運営♪施設での生活相談員募集(正社員)
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉主事
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
■デイサービスでの生活相談員業務 ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、事務業務 など ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修) ◆ライフステージに合わせたシフト調整やキャリア・サービスチェンジも可能 ◆連休取得可能(リフレッシュ休暇も使用可)
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