正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
180,000円〜(月給)
東京都国分寺市
JR中央線
正社員・常勤
訪問看護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/国分寺市】 教育体制◎ 訪問にて介護職募集<JR中央線沿線>
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
訪問介護業務 <研修制度> OJT OFF-JT 社内研修:看護・介護技術研修・入社時オリエンテーション ・事例検討・症例発表会・リスクマネジメント研修等 社外研修:保険者主催の研修会 学会参加 その他 <ポイント> ◆管理者は認定看護師で、元福祉専門学校講師 ◆看護師と連携して介護を実践 ◆プリセプター制度あり ◆初任者研修、実務者研修、介護福祉士など資格取得支援あり ◆ケアマネジャー、看護師などの資格へのチャレンジを応援しています
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
260,000円〜(月給)千代田支店 居宅介護支援事業所
東京都千代田区飯田橋1丁目3-2 曙杉館 1階
JR中央・総武線 / 東京メトロ半蔵門線 / 東京メトロ南北線 / 東京メトロ有楽町線 / 東京メトロ東西線 / 都営新宿線九段下 / 水道橋 / 神保町 / 飯田橋
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ご利用者が適切なサービスを受けられるようケアプランを提案しています
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 主任ケアマネージャー
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
220,000円〜(月給)東京都西東京市田無町
西武新宿線「田無駅」より徒歩9分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
田無駅から徒歩9分とアクセス抜群!幅広い年代の方が活躍中の職場です。夜勤手当6,500円と高待遇!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- ケアマネージャー
- 駅チカ
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 交通費支給
有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,300,000円〜(年収)東京都東久留米市
西武新宿線
正社員・常勤
地域包括支援センター
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/東久留米市】年間休日112日★地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 地域包括支援センター
【仕事内容】 ■地域包括支援センターにてケアマネジャー業務全般 ・電話連絡、相談支援、関係者調整のための電話 (担当利用者・医療介護関係者・関連団体・地域団体など) ・電話・訪問などによる相談対応 ・病院・施設などへの利用者訪問 ・独居、高齢者世帯、虐待対応などの安否・状況確認訪問 ・地域高齢者の健康増進、その他相談業務、地域高齢者の支援福祉相談業務など
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,950,000円〜(年収)東京都練馬区
東京メトロ有楽町線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/練馬区】 業界大手!福利厚生・研修充実 ケアマネージャー募集!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆充実の研修制度!OJT制度や、月に1回の定期研修、資格取得支援制度もあります。 ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,570,000円〜(年収)東京都文京区
東京メトロ千代田線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/文京区】2019年4月OPENの有料老人ホームでのケアマネージャーの募集です
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
2019年4月に新規オープンの有料老人ホームにおけるケアマネ業務 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成/モニタリング/その他の施設業務 【施設について】 施設形態 :介護付有料老人ホーム 居室数 :47室(49名) ★特徴★ ・医療法人母体の有料老人ホームのため、医療面重視し専門職が常駐しております。(NS・介護・PT・OT・管栄・料理人等)
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
268,700円〜(月給)学研ココファン勝どき
東京都中央区勝どき5-3-2
都営大江戸線勝どき / 築地市場
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
学研ココファン勝どき
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- サービス付き高齢者向け住宅
- 小規模多機能
- 居宅介護
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
241,000円〜(月給)東京都豊島区
西武池袋線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/豊島区】2023年11月オープン予定のグループホームにて計画作成担当者の募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 退職金あり
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- グループホーム
【仕事内容】 ■グループホームでの計画作成担当者業務全般 ・計画作成および介護業務を担当していただきます。 ・お客様のケアプラン立案に関するマネジメント、お客様やそのご家族との連絡調整、入居前の面談・契約、計画作成、その他介護業務 など ・夜勤あり
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,600,000円〜(年収)東京都中央区
都営新宿線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/中央区】都心エリア/土日祝休み♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■ケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成・モニタリング・記録・各業務に関する連絡・事務業務 など ※介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じ、利用者様の希望や心身の状態を考慮しながら、適切なサービスが受けられるようにケアプラン(介護サービス計画)を立て、関係機関との連絡調整を行って頂きます。 ※包括などへ訪問しての営業活動はありません。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,090,000円〜(年収)東京都世田谷区
東急東横線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/世田谷区】年間休日110日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプラン作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務全般 ■その他付随業務 ◎おすすめ◎ ◆賞与3.0ヶ月分支給実績あり! ◆年間休日110日! ◆昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
190,000円〜(月給)東京都世田谷区
小田急小田原線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/練馬区】年間休日110日以上◎全国展開の大手法人でのケアマネージャー募集です。
- 介護支援専門員
- 初任者研修
- 無資格
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 週休2日制
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
【仕事内容】 ■介護業務全般 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。 また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 【おすすめポイント】 ■年間休日110日以上◎ ■各種福利厚生制度充実◎ ■くるみんマーク取得◎
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)東京都世田谷区
京王線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/世田谷区】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)東京都三鷹市
京王井の頭線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/三鷹市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)東京都大田区
京浜急行本線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/大田区】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
237,000円〜(月給)東京都世田谷区
京王井の頭線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/世田谷区】《年間休日124日》手厚い研修制度があり!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 <ポイント> ◆主任ケアマネなど資格取得支援も充実 ◆研修充実!社内の研修が充実しているので、まだケアマネ業務に慣れていない方でも安心して働けます。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,090,000円〜(年収)東京都中野区
西武新宿線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/中野区】年間休日110日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプラン作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務全般 ■その他付随業務 ◎おすすめ◎ ◆賞与3.0ヶ月分支給実績あり! ◆年間休日110日! ◆昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,600,000円〜(年収)東京都大田区
JR京浜東北・根岸線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/大田区】 大手企業が運営する居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
お客様の身体状況・精神状況・ご家族様の状況を把握し、その状況を総合的に捉えた上で、個々の状況に沿ったケアプランの作成。 <ポイント> ①充実の研修制度 ・階層別研修(新入社員向け/管理職向け/指導職向け等) ・専門研修(技術研修/サービスマナー研修等) ・社外研修(ケアマネの更新に関する研修は業務と認め、一部補助金がありまる。※別途条件有。) ②コミュニケーションが密に取れる環境!何かあればすぐ上長や同僚に相談できますので、日々学ぶことが出来る環境でもあります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)東京都三鷹市
京王井の頭線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/三鷹市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
187,600円〜(月給)介護老人保健施設グリーンガーデン青樹
東京都調布市上石原3-33-17
京王相模原線 / 京王線京王多摩川 / 西調布
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
利用者様の「たべる・あるく・わらう」を全力でサポートしています♪
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 介護老人保健施設
- 通所リハ
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
244,558円〜(月給)丘の上デイサービスセンター
東京都八王子市片倉町1151番地2
JR横浜線 / 京王高尾線京王片倉 / 八王子みなみ野 / 片倉
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
駅チカ☆ゆったりとした空間で寛ぎの時間を提供するデイサービス施設
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
225,000円〜(月給)滝野川病院付属介護老人保健施設
東京都北区滝野川2-32-12
JR京浜東北線 / 東京メトロ南北線 / 都営三田線 / 都電荒川線新庚申塚 / 新板橋 / 栄町 / 滝野川一丁目 / 王子 / 王子駅前 / 西ヶ原四丁目 / 西巣鴨 / 飛鳥山
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
病院内に置かれた介護老人保健施設!医療面の安心感が違います
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 介護老人保健施設
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)グランダ東小金井
東京都小金井市梶野町2-12-24
JR中央線(快速)東小金井
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ご入居者の夢を叶える個別アクティビティを実施。農園での野菜づくりも盛んです
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 日勤のみ
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)ボンセジュール日野
東京都日野市落川438-1
京王線 / 多摩モノレール百草園 / 高幡不動
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
四季の移ろい感じる豊かな暮らしを提供。自然あふれる庭園を2つ保有しています。
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
250,000円〜(月給)居宅介護支援事業所ほっとホーム
東京都江戸川区篠崎町9-12
都営新宿線篠崎
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ハンデのある方のプラン作成にも対応。相談支援のプロが高齢者をサポートしています
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 日勤のみ
- 居宅介護
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
257,000円〜(月給)東京都日野市
京王線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/日野市】日勤のみ♪居宅介護支援事業所での管理者ケアマネージャー募集です。《正社員》
- 主任介護支援専門員
- 日勤のみ
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
■居宅介護支援事業所における、管理者ケアマネージャー業務全般 ・事業所の管理業務 ・27~30件のケースを担当 ・事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 ・介護保険法に沿った、適切なケアマネジメント ・地域、医療、保険者などと顔の見える関係づくり ・社内のサービスを活用し、迅速な質の高い地域包括ケアの提供 ・緊急電話の対応(正社員にて持ち回り) ・実習生受け入れ時の指導 ・認定調査 ・その他付随する業務
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,200,000円〜(年収)東京都品川区
東急目黒線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/品川区】年間休日120日◎充実の研修制度!居宅介護支援事業所でケアマネージャー募集♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険の申請及び更新申請の手続き代行 ・モニタリング ・給付管理等 ※訪問看護ステーション併設の事業所です 【おすすめポイント】 ■年間休日120日!ワークライフバランスを保ちやすい環境◎ ■内部外部問わず研修制度が充実!実務に加えてスキルアップを目指しやすい♪ ■最寄駅から徒歩5分圏内!アクセス良好な事業所です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,270,000円〜(年収)東京都小平市
西武新宿線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/小平市】 《西武新宿線沿線》居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)東京都世田谷区
京王線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/世田谷区】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,930,000円〜(年収)東京都江東区
都営新宿線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/江東区】2023年3月新規オープン予定☆介護付き有料老人ホームにてケアマネ募集<日勤>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
【仕事内容】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・利用者やそのご家族との面談 ・新規入居時の事前調査 ・多職種との連携 ・書類の作成 ・その他付随業務 等
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,950,000円〜(年収)東京都葛飾区
京成金町線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/葛飾区】 業界大手!福利厚生・研修充実 ケアマネージャー募集!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆充実の研修制度!OJT制度や、月に1回の定期研修、資格取得支援制度もあります。 ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
