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神奈川県横浜市港南区のケアマネージャー グループホーム求人・転職情報

求人4
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

260,000円〜(月給)

グループホーム ライブラリ横浜日野

神奈川県横浜市港南区日野6丁目6-5
ブルーライン上永谷

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

医療の安心も備えている施設☆頼れるスタッフがサポートしています

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 週休2日制
  • 賞与あり
  • 退職金あり
  • 日勤のみ
  • グループホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

300,000円〜(月給)

株式会社 メディカルケアシステム

神奈川県横浜市港南区野庭町672-3
地下鉄 上永谷駅

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

株式会社 メディカルケアシステム

  • 無資格
  • 急募
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • グループホーム

認知症グループホームにおける高齢者の生活支援及び ケアプランの作成 ※入居者様27名(3ユニット)

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

191,250円〜(月給)

ツクイ横浜大久保グループホーム

神奈川県横浜市港南区大久保3-38-1
京急本線上大岡

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

ご入居者の自己決定を支援!認知症対応型のグループホームです

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 退職金あり
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • グループホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

191,250円〜(月給)

株式会社 ツクイ

神奈川県横浜市港南区大久保3-38-1
京浜急行線「上大岡」駅

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

株式会社 ツクイ

  • 無資格
  • 急募
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員

閑静な住宅街の中、地域の方々に愛されて15周年を迎えます。 グループホームの魅力は家庭的な雰囲気の中で認知症の方の出来る 力を見出し、引き出し、その方を笑顔に変える楽しさです。 <主な仕事内容> ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って いただけるような個別介護計画作成、 モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 など

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介護求人セレクトに横浜市港南区のケアマネージャー グループホーム求人は何件ありますか?

横浜市港南区では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

横浜市港南区のケアマネージャー グループホームでは次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

横浜市港南区のケアマネージャー グループホームでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

横浜市港南区ケアマネージャー グループホームの 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
26.6万円

最高額 30万円

最低額 23.9万円

掲載中の求人情報4件をもとに算出

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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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