正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
232,000円〜(月給)株式会社 カラーズ
東京都大田区大森西3-19-21
京浜急行線 大森町駅 徒歩 3分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 カラーズ
- 無資格
- オープニングスタッフ募集
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 訪問介護
<2022年4月開設・オープニングスタッフ募集> 地域に根ざして10年。地域密着の介護・福祉の企業から、 新規開設する定期巡回訪問介護事業所で一緒に働いてくれる 訪問介護スタッフを募集します。 【業務内容】大田区内での定期巡回訪問介護サービスの提供 ・食事のお世話、着替えのお世話、排せつの介助、 入浴の介助、清拭、体位交換、簡単な清掃、 洗濯のお手伝い、調理のお手伝い ・日報の作成(専用ソフトにスマホ又はパソコンからの入力) ・経験豊富な先輩社員が丁寧に指導、育成を行っていきます。 ・困ったことがあってもみんなで考えるので安心して働けます。 ・ブランクのある方も歓迎します。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,070,000円〜(年収)東京都大田区
京浜急行空港線
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/大田区】未経験・ブランク可♪デイサービスにて介護スタッフの募集<正社員>
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 初任者研修
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
【仕事内容】 ■リハビリサポート業務全般 ・専用のトレーニングマシン設定(パワーリハ&Pウォーク) ※設定方法やサポート方法は入社後の研修でお教えします。 ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎 ※高齢者の方がご自身の足で歩けるようになることを目指したリハビリサポートのお仕事です。 ※2023年12月オープンの施設です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
4,050,000円〜(年収)東京都大田区
都営浅草線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/大田区】年間休日111日あり♪介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- ブランクOK
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 等 ※月の前半は『 モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成』、月の後半は 『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え 』という形で、1ヶ月の業務を大まかに分けています。 ※ケアマネジメント人数は、月平均15~20名が目安です。 ※2023年7月新規オープン予定の施設です。
正社員・常勤のその他求人
220,000円〜(月給)東京都大田区
京浜急行空港線
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
その他
その他
【東京都/大田区】完全週休2日制&日勤◎リハビリ特化型のデイサービスでの生活相談員
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 精神保健福祉士
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
デイサービスでの介護業務全般 ・送迎、入浴介助(女性のみ)、食事介助、レクリエーション、ケアマネージャーへの報告連絡相談、見学対応、契約、ケアプランの作成等 ★おすすめPOINT★ ◆スタートアップ研修・フォローアップ研修等研修充実! ◆キャリアアップ制度充実 ◆完全週休二日制◎年間休日は124日と多め♪有給休暇と公休を合わせて半年に1回、5連続休暇の取得も可能
正社員・常勤のその他求人
230,000円〜(月給)東京都大田区
京浜急行本線
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
その他
その他
【東京都/大田区】完全週休2日制&日勤◎リハビリ特化型のデイサービスでの介護職員
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 精神保健福祉士
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
デイサービスでの介護業務全般 ・送迎、入浴介助(女性のみ)、食事介助、レクリエーション、ケアマネージャーへの報告連絡相談、見学対応、契約、ケアプランの作成等 ★おすすめPOINT★ ◆スタートアップ研修・フォローアップ研修等研修充実! ◆キャリアアップ制度充実 ◆完全週休二日制◎年間休日は124日と多め♪有給休暇と公休を合わせて半年に1回、5連続休暇の取得も可能
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