正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
178,000円〜(月給)株式会社 アスモ介護サービス 港南
神奈川県横浜市港南区笹下3-13-6
上大岡駅・洋光台駅
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 アスモ介護サービス 港南
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
・訪問による食事・入浴・排泄等の身体介護、居室清掃、洗濯等の 生活支援が主な仕事です。 ・訪問先は当社の関連会社が運営するベストライフ横浜港南(住宅 型有料老人ホーム)のみになります。 ・付随的な仕事として訪問先ホームのレクリエーション、共用部分 の清掃、敷地内の整備等も行っていただきます。 *安心・安全・信頼をモットーに「心」を込めてお世話させて頂い ています。 *ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者、介護職員実務 者研修修了者の資格あれば尚可
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
221,604円〜(月給)社会福祉法人 倖和会
神奈川県横浜市金沢区釜利谷東4-12-1
京浜急行線 金沢文庫駅 徒歩 25分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
社会福祉法人 倖和会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームの施設ケアマネです。 施設のご入所者様が元気に安心して生活できるようプランニングを 行う仕事です。 また、ケアマネとしてと業務に支障がない範囲で介護業務を行い、 ご入所者様と近い距離で関わっていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
245,000円〜(月給)介護老人福祉施設 ヴィラ都筑
神奈川県横浜市都筑区大棚町392-1
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人 平成記念会介護老人福祉施設 ヴィラ都筑
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
老人介護施設内における介護業務 ・本入所100名 ・ショートステイ20名 ・デイサービス20名
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
201,000円〜(月給)介護老人福祉施設 ヴィラ南本宿
神奈川県横浜市旭区南本宿町109-1
相鉄線 二俣川駅
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人 関西中央福祉会 介護老人福祉施設 ヴィラ南本宿
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 特別養護老人ホーム
・全室個室ユニット型特養です。 ・入所者様の生活の支援、介護業務全般 ・委員会活動、ケアカンファレンス ・電子カルテへの入力 ・受診付き添い ・勉強会、レクリエーション活動あります。 ・未経験、ブランクの有る方も安心してご応募下さい。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
180,000円〜(月給)社会福祉法人たちばな会
神奈川県横浜市泉区和泉町733
市営地下鉄ブルーライン線 下飯田駅 徒歩 15分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人たちばな会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 特別養護老人ホーム
従来型の特別養護老人ホーム(1法人・1施設・4ユニット:15 0人定員・平均介護度4.3)にて、お客様への生活全般の援助の 全般、サービスの提供を行っていただきます。 〈主要業務〉 ○食事・排泄・入浴・移動等の日常生活の援助 ○行事やレクリエーション(お誕生会等)の開催 ○介護記録等の作成 ○地域支援活動 ほか
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
250,395円〜(月給)シェフズデイサービス 青空
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町534−17
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
シェフズデイサービス青空/介護職/正社員
- 無資格
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
送迎、身体介護、デイサービスでの介護業務 全般 ・送迎(自宅~事業所の往復) ・レクリエーション、体操 ・イベント企画実行 ・入浴、排泄、食事介助 ・清掃業務 など ■とある1日のスケジュール例 9:00~ 出勤、お迎え送迎 9:45~ 健康チェック 10:00~ 朝礼 10:15~ レクリエーション、機能訓練 10:15~ 入浴 12:30~ 昼食 13:00~ 後片付け 14:00~ レクリエーション 15:30~ おやつ 16:30~ おかえり準備、夕礼 17:00~ 帰り送迎、清掃 18:00 退勤
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 横浜西口
神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 東伸24ビル4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
192,500円〜(月給)医療法人社団 三喜会 新緑訪問看護ステーション長津田
神奈川県横浜市緑区長津田6-7-5
JR横浜線 長津田駅 徒歩 3分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
医療法人社団三喜会 新緑訪問看護ステーション長津田
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
ケアプランの作成及び付帯業務 訪問看護ステーションへ勤務し、 ご自宅へ訪問し利用者のケアプランを作成します。 スタッフ1名当たり最大40名担当。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
180,000円〜(月給)株式会社 日本エルダリーケアサービス
神奈川県横浜市金沢区瀬戸3-54泉ビル5F
京浜急行本線 金沢八景駅 徒歩 3分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 日本エルダリーケアサービス
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 訪問介護
★入社後まずは、資格の取得からスタート。(費用は会社負 担)その後、徐々に下記業務をお任せします。 ★訪問介護員業務 ・介護保険法に基づく身体介護・生活援助 (利用者様宅に訪問し、食事のお世話、排泄等の身体介護、 簡単な整理整頓、清掃等の生活援助) ・障害者自立支援法に基づく居宅介護等 (利用者(障がい者)様宅に訪問し、食事、移動等の居宅介 護)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
239,480円〜(月給)社会福祉法人 緑峰会
神奈川県横浜市港北区高田西2丁目14ー6
横浜市営地下鉄グリーンライン 高田駅 徒歩 2分
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人 緑峰会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
横浜市営地下鉄グリーンライン「高田駅」から徒歩2分のデイサー ビスでの業務になります。 ・デイサービスでの介護業務(入浴・食事・排泄等のケア) ・レクリエーションの実施 ・事務作業(PC作業、ワード、エクセル) ・送迎の添乗 などをお任せします。 入職後は、新任職員研修(施設及び業務の概要説明や個人情報保護 等)やOJTによる実地指導があります。 職種や雇用形態が違うスタッフとも垣根なくコミュニケーションを 取り合い連携して実務にあたる事が出来る施設です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
205,120円〜(月給)ファミリー・ホスピス株式会社
神奈川県横浜市神奈川区松見町1丁目18-3
JR横浜線 大口駅 徒歩 7分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ファミリー・ホスピス株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
がん末期および難病患者さんのケアを中心とした ホスピス住宅(住宅型有料老人ホーム) 「ファミリー・ホスピス大口ハウス」 訪問介護事業所における訪問介護業務及び、施設内での住宅業務 (外部居宅訪問はなし)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
199,000円〜(月給)介護老人保健施設 都筑シニアセンター
神奈川県横浜市都筑区東山田町 1357番地
グリーンライン東山田駅 徒歩15分
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
住宅・扶養・通勤など各種手当完備☆マイカー通勤可能◎介護老人保健施設 都筑シニアセンターの介護職求人☆常勤☆正社員
- 無資格
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
介護用務全般 ・食事、入浴等日常生活介護 ・行事、イベント等各種サポート
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
182,000円〜(月給)医療法人社団明芳会横浜新都市脳神経外科病院
神奈川県横浜市青葉区荏田町433番地
東急田園都市線 江田駅 徒歩 7分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人社団 明芳会 横浜新都市脳神経外科病院
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 病院
病棟における介護福祉士業務 ・身体介護 ・生活援助 ・社会活動支援 *院内外における研修あり。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
210,000円〜(月給)株式会社 エフ・エム・シー
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1丁目4-3三橋ビル4F
あざみ野駅 徒歩 8分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 エフ・エム・シー
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
◆当グループの各法人が運営する医療・福祉施設で、 介護職員としてご活躍いただきます。 利用者様一人ひとりの生活ペースに合わせたケアを基本とし、”自 分でできる喜び”を支え、それぞれの思いを汲み取った心を満たす ケアを追及しています
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
290,000円〜(月給)ALSOK介護 株式会社
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1173-10ターニップパレス
市が尾駅 徒歩 5分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ALSOK介護 株式会社
- 無資格
- 未経験者歓迎
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
当社独自の【未経験者向けケアマネージャー研修】があるので 安心してスタートできます!研修修了生、多数活躍中です。 ALSOKグループで、ケアマネージャーとしての一歩を踏み出し てみませんか。 ■居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・担当者会議・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務 未経験者歓迎
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
250,395円〜(月給)シェフズデイサービス 青葉
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町528-3
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
シェフズデイサービス青葉/介護職/正社員
- 無資格
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
送迎、身体介護、デイサービスでの介護業務 全般 ・送迎(自宅~事業所の往復) ・レクリエーション、体操 ・イベント企画実行 ・入浴、排泄、食事介助 ・清掃業務 など ■とある1日のスケジュール例 9:00~ 出勤、お迎え送迎 9:45~ 健康チェック 10:00~ 朝礼 10:15~ レクリエーション、機能訓練 10:15~ 入浴 12:30~ 昼食 13:00~ 後片付け 14:00~ レクリエーション 15:30~ おやつ 16:30~ おかえり準備、夕礼 17:00~ 帰り送迎、清掃 18:00 退勤
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,166円〜(時給)瑞穂の大地デイサービスセンター
神奈川県横浜市港南区日野5-4-18
市営地下鉄「港南中央駅」より徒歩15分またはバス停「新吉原橋」より徒歩5分
非常勤・パート
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
資格や経験がなくてもOK!大手法人なので充実の福利厚生!安心のチューター制度あり!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- パート
デイサービスセンターでの介護業務。食事・入浴・排泄の介助、レクリエーション対応、送迎業務など
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
255,000円〜(月給)横浜磯子介護老人保健施設
神奈川県横浜市磯子区森1-16-3
JR磯子 京急屏風浦駅 徒歩 7分
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
医療法人 光陽会 横浜磯子介護老人保健施設
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 介護老人保健施設
入所定員100床(うちショートステイ4床)のケアマネジャー業 務。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
217,300円〜(月給)医療法人社団山本記念会 山本記念病院
神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-3
市営地下鉄 中川駅 徒歩 10分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人社団山本記念会 山本記念病院
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 病院
主な業務 1.モーニングケア・ナイトケア・整容、口腔ケア、排泄、更衣 2.入浴介助・移乗介助、更衣、洗髪、洗身、健康チェック 3.その他・食事介助、リネン交換、買物同行など *施設未経験者、ブランクのある方でも スタッフがマンツーマンで指導します。 (1~3か月) *施設内には看護職員が24時間常駐してます。 *介護職員55名(介福34名、初任者研修21名)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
175,000円〜(月給)パイナップル畑で
神奈川県横浜市中区本郷町2-63 1階
JR山手駅 徒歩 15分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 プラスケイ パイナップル畑で
- 無資格
- 資格取得支援
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
小規模多機能型居宅介護事業所の通い・訪問・泊りのサービスを 行う地域密着型のサービスです。 登録者:20名 <仕事内容> ・食事、入浴、排泄などの日常生活上の介助 ・訪問・送迎など ・夜勤:月4回程度(利用者1~4人) ※無資格・未経験の方、ブランクのある方も、先輩スタッフが 丁寧に指導しますので安心して働けます。 ※資格取得支援制度あり ※普通自動車免許 あれば尚可
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
219,000円〜(月給)アサヒサンクリーン株式会社 横浜支店
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1466-4ベルシェモアテナン
市ヶ尾駅 徒歩 8分
正社員・常勤
訪問入浴
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
アサヒサンクリーン株式会社 横浜支店
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 訪問入浴
・一人では入浴困難なお客様の自宅に浴槽を持ち込み、 看護職員1名を含む3名一組で入浴介助をします。 ・洗身、洗髪などの入浴介助の他、入浴備品の運搬、 浴槽の準備、片付けなどをします。 ・1件あたりの訪問時間は約45分、1日約6~8件 のお客様を訪問します。 ・入社後、仕事を覚えるまでは4名態勢で伺います。 研修体制も整っており、無資格、未経験の方でも、 無理なく仕事を覚えられます。 ・お客様から「ありがとう」という感謝の言葉をもらえる、 とてもやりがいのあるお仕事です。
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
210,000円〜(月給)公益財団法人積善会 日向台病院
神奈川県横浜市旭区市沢町1081
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
公益財団法人積善会 日向台病院
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- 無資格OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 看護助手
- 病院
・病棟患者のお世話 ・ベッドメイク ・清掃 など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
180,100円〜(月給)介護老人保健施設ほほえみの郷横浜
神奈川県横浜市旭区下川井町220-1
相鉄本線三ツ境駅 バス10分
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
無資格でも応募可能です◎マイカー通勤OK!リフレッシュ手当など各種手当充実☆
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
●ユニット型介護老人保健施設にて、介護業務全般に従事していただきます。 ●無資格でも応募可能です!先輩スタッフが一からしっかりとサポート致します! ●リフレッシュ手当や精勤手当等、各種手当が充実していますので安心して働ける環境です!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
235,000円〜(月給)社会福祉法人 中川徳生会 本部
神奈川県横浜市緑区三保町350番地
JR横浜線 十日市場駅 車 10分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人 中川徳生会 本部
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 特別養護老人ホーム
施設利用者さまの身の回りのお世話 *入浴、食事、排せつ、起床、就寝などのお手伝い *レクリエーションやイベントなどの企画や実施 ※特別養護老人ホーム ビオラ三保には 施設入所140名、ショートステイ10名の 利用者さまが生活・利用されています。 ※特別養護老人ホーム ビオラ三保はユニット型で 1ユニット10名~12名程度となっています。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
229,000円〜(月給)プラウドライフ 株式会社
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾二丁目17番
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
プラウドライフ 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
はなことば鶴見寺尾は2020年11月にオープンした有料老人ホ ームです。 <主な仕事内容> お客様の食事介助・入浴介助・排泄介助などの生活介助業務全般を お願い致します。 その他、ホーム内外のレクリエーションの企画・運営など。 *介護の実務経験ある方歓迎
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
235,000円〜(月給)医療法人 大恵会
神奈川県横浜市神奈川区新子安1丁目22-12
JR 新子安駅 徒歩 5分
正社員・常勤
その他
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
医療法人 大恵会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 看護助手
入院患者様の食事・入浴・排泄等の介助・病院の清掃 高齢支援、介護業務となります 丁寧に指導しますので安心して働けます ホームヘルパー2級あれば尚可
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
189,957円〜(月給)医療対応住宅 ケアホスピス小雀町
神奈川県横浜市戸塚区小雀町2312
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
≪横浜市戸塚区小雀町≫夜勤なし◎早番・遅番手当あり♪ 年収450万円も可能な介護スタッフ、大募集!!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 無資格
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
ご利用者様の生活における介護ケア全般 排泄・入浴・食事介助、施設内の清掃や食事の準備等 看護師が常駐しているので、医療に特化した知識を身につけることができます。 医療的な研修も充実しており、 分からないことがあればすぐに聞くことが出来る環境なので、安心して働くことが出来ます。 【業務内容】 (雇入れ直後)介護業務全般 (変更の範囲) その他会社の行う全業務 【就業場所】 (雇入れ直後)医療対応住宅ケアホスピス (変更の範囲)本部その他一切の事業所
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
222,000円〜(月給)介護老人保健施設 宮沢の里 はなもも苑
神奈川県横浜市瀬谷区宮沢4-13-1
宮沢バス停下車徒歩3分 乗車駅:三ツ境駅
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人社団 美里会 介護老人保健施設 宮沢の里 はなもも苑
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護老人保健施設
・介護老人保健施設における介護業務全般 ・入浴介助、排泄介助、食事介助など ・レクリエーション、季節行事などの実施 ・利用者様の見守り、話し相手 ・介護記録の記入等
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 横浜都筑
神奈川県横浜市都筑区茅ｹ崎中央44-11 センター南駅前ビル1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 横浜西口第2
神奈川県横浜市西区南幸2-11-7 横浜西口藤澤ビル2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
