正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
190,000円〜(月給)
神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
【神奈川県/川崎市高津区】地域密着型の病院での看護助手募集です!
- 初任者研修
- 無資格
- 週休2日制
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 看護助手
- 病院
入院している患者の食事の世話や入浴の介助などの身の回りの世話のほか、患者の家族への連絡、診療の際の誘導、備品管理
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,680,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/川崎市】 大手企業運営するサービス付き高齢者向け住宅での介護職募集《JR南武線》
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 無資格
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 【キャリアアップ制度】 「介護スタッフ」の仕事のあり方を見直すとともに働きがいを創出することで、長期的に働く環境を整備し、入居者様にご提供する介護の質を向上していこうと考えています。そのために、「介護スタッフ」の能力を適切に評価し、能力向上に見合う給与をお支払いするキャリアアップ制度を導入しています。 10段階のキャリアランクがあり、15年から20年の経験の方で年収550万円~600万円も可能となります。入社1年間で基本的な業務を身につけていただいた後にキャリアアップ制度はスタートします。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
234,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【川崎市高津区】福利厚生・研修制度充実◎施設でのケアマネジャー求人<正職員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 有料老人ホーム
■施設における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・その他付随する業務
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
JR横須賀線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市】 日勤のみ!福利厚生が充実した施設での求人です。
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
【仕事内容】 ・ケアプラン作成から運営までの業務全般 ・生活相談業務 ・ケアプラン作成から運営までの業務全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,800,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
横浜市営地下鉄グリーンライン
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/川崎市高津区】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職募集!<リーダー候補>
- 初任者研修
- 交通費支給
- 無資格OK
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
介護業務、レクの実施や企画。 チーム内の課題解決、メンバーフォロー
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
3,120,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神奈川県/川崎市高津区】首都圏を中心に複数の施設を展開★企業が運営している訪問介護施設です
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
219,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【川崎市/高津区】全国に700以上の事業所を運営♪訪問介護での介護職募集(正社員)
- 初任者研修
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
■訪問介護での介護業務 ・排泄、食事、入浴などの(身体介護) ・掃除や買い物などの(生活援助) ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
207,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【川崎市高津区】月9~10日休み&日勤のみ◎介護付有料老人ホームにて介護職員募集《日勤・常勤》
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・更衣、食事、入浴等の介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・介護記録の記入 等 ◆有給休暇取得率70%以上(2023年12月時点)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
241,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/川崎市】介護付有料老人ホームにて介護職員の募集《正社員》
- 初任者研修
- 退職金あり
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
介護業務全般 食事、入浴、排せつなどの介助 アクティビティやイベントの運営 など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
207,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
訪問看護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/川崎市高津区】最寄りバス停の本数が多く駅からアクセスしやすいです
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問看護
【仕事内容】 ■施設での介護業務 (訪問あり)
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
317,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市】介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
施設ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・他部門との連携、調整業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,430,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/川崎市高津区】 グループホームでの介護職員求人です
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 無資格
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
■グループホームにおける介護職業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・居室清掃等の生活支援 ※調理業務なし ■認知症対応型共同生活介護 グループホーム 1ユニット9名(2ユニット)
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
268,200円〜(月給)医療法人社団 亮正会
神奈川県川崎市高津区溝口1-17-1
東急田園都市線溝の口駅 徒歩 5分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
医療法人社団 亮正会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
居宅介護支援事業所の管理者として、ケアマネ業務の他、各種書類 作成、営業、人事管理などを担当します。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
237,000円〜(月給)東京海上日動ベターライフサービス株式会社
神奈川県川崎市高津区上作延542-1
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 訪問介護
・訪問介護事業所での、お仕事を行って頂きます。 お買物や料理、掃除等の生活援助と排泄や入浴、 食事等の身体介助をお任せします。 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
217,000円〜(月給)株式会社 ネクサスケア
神奈川県川崎市高津区下作延6丁目31番17号
南武線 久地駅 徒歩 7分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 ネクサスケア
- 無資格
- 未経験者歓迎
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
ご入居者様の日常介護(入浴・食事・排泄・通院など) ・レクリエーション ・各種記録 ・その他 高齢者介護経験 あれば尚可 ※未経験者歓迎(経験スキルに合わせた丁寧な研修あり) ホームヘルパー2級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ※無資格、資格取得見込み歓迎
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
249,000円〜(月給)ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市高津区上作延833-13
溝の口駅
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- グループホーム
1ユニット9名定員!お家のようにゆったり過ごす認知症専門の 「少人数施設」です。夕方から翌朝までの介護業務をお任せします ▼業務内容 ○ご入居者の生活支援業務、身体介護業務全般 ○夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご入居者への寄り添ったケア ○緊急時の対応や事故発生時の対応など ○フロア清掃や朝食の準備など ○介護記録業務、その他 ▼慣れるでは2人体制 入社後すぐに一人で夜勤に入ることはありません。慣れるまでは ベテラン職員が一緒に入り、OJTでレクチャーします。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
208,000円〜(月給)株式会社 TAKUMI
神奈川県川崎市高津区千年823-1
JR南武線 武蔵新城駅 徒歩 10分
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 TAKUMI
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
・シニアフィットネス型デイサービスの介護職員です。 ・インストラクター業務。 ・施設業務全般補助等。 ・送迎業務。 ※入浴・食事・排泄介助はありません。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,860,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/川崎市】 <JR南武線沿線>大手法人グループでの介護職募集
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
住友林業グループのスミリンフィルケア株式会社が運営する、有料老人ホームで介護スタッフを募集しています。「家族のように寄り添う介護」をモットーに、そこに関わる全ての方に「ぬくもり」を感じて頂けるような施設を目指しています。 食事・入浴・排泄などの生活のお手伝いや、レクリエーションの企画・実施を担当して頂きます。「家族のように寄り添う介護」を実現するためには、何よりご入居者とのコミュニケーションが大事。そのために、介護スタッフはご入居者に専念できるよう、インカムの導入など業務改善を随時行っております。 スタッフの皆様に安心して働いて頂けるようスミリンフィルケア株式会社では家族手当・育児介護手当などの各種手当や、社内および外部での研修制度を整えております。スタッフの皆様が元気にやりがいをもって働くことが、ご入居者へのより良いサービスに繋がると考えています。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,500,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【川崎市/高津区】 訪問介護センターにて介護士募集
- 介護職員基礎研修
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■介護士業務全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
326,000円〜(月給)株式会社 アズパートナーズ
神奈川県川崎市高津区東野川2-22-4
東急東横線・目黒線・JR南武線 武蔵小杉駅
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 アズパートナーズ
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロー ・スタッフのマネジメント 等 日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただ きます。 ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
179,920円〜(月給)相模湖病院
神奈川県相模原市緑区寸沢嵐3092-1
JR南武線 武蔵新城駅
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人社団 早雲会 相模湖病院
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 病院
介護老人保健施設(在宅復帰超強化型)における デイケア(通所リハビリテーション)での介護業務を担当して頂き ます。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーション活動 ・利用者送迎 など ※残業はほぼなし
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
203,500円〜(月給)ケアサポート 株式会社
神奈川県川崎市高津区梶ケ谷6-14-1
東急田園都市線 梶が谷駅
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ケアサポート 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
【施設にてショートステイでの介護業務・自立支援サポート】 ※ショートステイ:普段在宅にて介護を受けられている方が、ご家 族の事情等で数日~最大1か月の短期間お過ごしされるサービス ◎1フロア10名までの少人数制 ・ご利用者様の生活サポート(お食事・入浴・排泄のお手伝い他) ・ご利用者様の1日のご様子の記録 ◎レクリエーション・外出・イベントの企画・立案等 ☆未経験・ブランクのある方、大歓迎! ☆社内研修・拠点OJT研修充実! 梶が谷駅よりバスで10分程の場所に位置しています。サービスは デイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より6 年目になります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,120,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/川崎市】 大手法人が展開するグループホームでの介護職募集
- 初任者研修
- 無資格
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
食事、入浴、排泄などの身体介護や、生活援助、レクリエーションなどを行い、その方の生活を支援します。 ※定員18名、全室個室
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,500,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市】 全国展開している有料老人ホームでケアマネジャー募集中
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 無資格OK
- 高給与
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
244,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市高津区】最寄りバス停の本数が多く駅からアクセスしやすいです
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- パート
- 特別養護老人ホーム
【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお願い致します。 【具体的には】 ・ご利用者、家族様との相談業務 ・ケアプラン作成 ・その他介護業務など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
237,000円〜(月給)東京海上日動ベターライフサービス株式会社
神奈川県川崎市高津区溝口1-22-18
JR南武線 武蔵溝の口駅/東急田園都市線 溝の口駅 徒歩 6分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 訪問介護
・訪問介護事業所での、お仕事を行って頂きます。 お買物や料理、掃除等の生活援助と排泄や入浴、 食事等の身体介助をお任せします。 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索!
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
250,000円〜(月給)総合高津中央病院
神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7
東急田園都市線 溝の口駅下車 徒歩5分 JR南武線 武蔵溝ノ口駅下車 徒歩6分
正社員・常勤
病院
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
【教育充実】保健・医療・福祉のトータル医療サービスを行う基幹病院です
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 常勤
- 医療ソーシャルワーカー
- MSW
- 病院
病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
270,000円〜(月給)社会福祉法人 白山福祉会
神奈川県川崎市高津区蟹ケ谷273
武蔵小杉駅よりバス「蟹ヶ谷」下車徒歩6分駅
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
社会福祉法人 白山福祉会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
2022年6月1日、新規開設予定、特別養護老人ホーム蟹ヶ谷オ ープニングスタッフ求人です。従来型(80床)ユニット型(70 床)ショートステイ(10床)の合計160床の施設になります。 施設の開設まで既存施設での就業も可能です。開設1か月前には、 研修を実施しますので、安心して就業ができます。また、就業時期 もご相談に応じます。 (主な業務) ・新規入居者様のお受入れ業務(実調、帳票類の準備、確認) ・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 ・介護記録作成(スマートフォン、PC等使用) ・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
