大阪府守口市の有料老人ホーム求人・転職情報

求人5
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

3,800,000円〜(年収)

大阪府守口市

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【大阪府/守口市】年3回の賞与実績あり♪住宅型有料老人ホームでの介護職の募集!<正社員>

  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・介護業務:入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務:レクリエーション、電話対応など ※業務ではタブレット端末を使用

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

180,000円〜(月給)

大阪府守口市
大阪メトロ谷町線

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【大阪府/守口市】資格取得支援制度あり◎住宅型有料老人ホームにおける介護のお仕事♪<契約社員>

  • 無資格
  • 初任者研修
  • 介護福祉士
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■見守り・コール対応 ■レクリエーションの企画・実施 ■その他付随業務 <定員>49名 <開設>2018年9月 ※通勤圏内の異動あり

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

3,310,000円〜(年収)

大阪府守口市
大阪メトロ谷町線

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

【大阪府/守口市】研修制度あり!住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者募集《正社員》

  • 介護福祉士
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 高給与
  • 正職員
  • サービス提供責任者
  • 有料老人ホーム

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・介護保険法、障がい者統合支援方に基づくサービス提供責任者としての一切の業務(サービス計画を作成し、サービス手順が組める方)

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

3,090,000円〜(年収)

大阪府守口市
大阪メトロ谷町線

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【大阪府/守口市】研修・資格取得支援あり!住宅型有料老人ホームでの介護士募集《正社員》

  • 初任者研修
  • ホームヘルパー2級
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護(入浴、食事、排泄、更衣など) ・生活援助(居室の清掃、洗濯など) ・イベント、レクリエーションの実施 など

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

2,790,000円〜(年収)

大阪府守口市
京阪本線

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【大阪府/守口市】年間休日124日♪介護付き有料老人ホームにて主任介護職員の募集です!<正社員>

  • 介護福祉士
  • 初任者研修
  • 介護職員基礎研修
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

【仕事内容】 ■介護業務全般、管理者の補佐業務 ・食事や入浴介助、排泄介助など ・研修、ミーティングの開催や補佐 ・計画書の計画補佐 ・職員の指導、育成など

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これから転職する方へ介護転職のQ&A
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介護求人セレクトに守口市の有料老人ホーム求人は何件ありますか?

守口市では5件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

守口市の有料老人ホームでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

大阪府守口市有料老人ホームの 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
22.5万円

最高額 22.5万円

最低額 22.5万円

掲載中の求人情報1件をもとに算出

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  • ツクイグループが描く人生100年時代の介護
  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
  • 共感から始まった“わたしらしい介護”―ツクイで見つけた成長への一歩
  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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