正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,580,000円〜(年収)
京都府京都市下京区
京都市営地下鉄烏丸線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市下京区】年間休日120日以上♪充実な福利厚生!特別養護老人ホームにて介護職の募集!
- 介護福祉士
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 無資格OK
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにて介護業務全般 食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助、服薬管理やレクリエーションのサポート など
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,130,000円〜(年収)京都府京都市下京区
阪急京都本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【京都市下京区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です!
- 介護支援専門員
- 介護福祉士
- ケアマネージャー
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
3,130,000円〜(年収)京都府京都市下京区
阪急京都本線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【京都市下京区】年間休日120日以上★訪問介護事業所内での在宅相談員求人です!
- 無資格
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 無資格OK
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
【仕事内容】 ■在宅相談員業務全般 ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
170,000円〜(月給)京都府京都市下京区
JR山陰本線
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
【京都府/京都市】無資格・未経験OK☆病院にて看護助手募集〈常勤〉
- 無資格
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 看護助手
- 病院
■リハビリメインの一般病院における介護業務・看護助手業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,120,000円〜(年収)京都府京都市下京区
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市下京区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職<介護福祉士>
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供 ・身体介護:食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援:掃除・洗濯・調理・買い物 等 ◆全国約1,000箇所の事業所を展開! ◆施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能◎キャリアアップも目指せます
正社員・常勤のその他求人
3,010,000円〜(年収)京都府京都市下京区
京都市営地下鉄烏丸線
正社員・常勤
その他
その他
その他
【京都府/京都市下京区】年間休日125日♪就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です!
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 精神保健福祉士
- 週休2日制
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス管理責任者
【仕事内容】 ■就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画に関連する業務 ・支援内容に関して関係機関との連絡調整 ・行政への書面提出、請求費などの申請手続き ・事業所運営の改善やマネジメント ・従業員への業務指導や助言 など ■転勤あり 同法人の京都市内にある事業所勤務の可能性もあります
正社員・常勤のその他求人
260,000円〜(月給)京都府京都市下京区
京都市営地下鉄烏丸線
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
その他
その他
【京都府/京都市下京区】年間休日123日☆リハビリサービスをつくる研究所での生活相談員募集〈正社員〉
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 精神保健福祉士
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
■本社勤務時:新たなリハビリサービスの事業開発 <具体的業務内容> 事業開発チームに入っていただき、あなたのご経験をもとに理想とする「サービスメニュー作り」「運営マニュアルの整備」「必要物品の購入提案」「店舗内装への提案」など秋~冬頃に予定している『第1号店』を出すまでのプロセスを、チームメンバーと一緒に取り組んでいただきます ■店舗勤務時:ご利用者さまに対する生活相談員業務全般
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