福岡県水巻町の初任者研修求人・転職情報

求人5
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

190,000円〜(月給)

介護老人保健施設友和松快園

福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-1190-1
福北ゆたか線(折尾~桂川)東水巻

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

医療的ケアで在宅復帰を支援している事業所 利用者主体のサービスを提供!「言いたいことが言える」施設を目指しています

  • 初任者研修
  • 賞与あり
  • 退職金あり
  • 日勤・夜勤
  • 高給与
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 介護老人保健施設
  • 通所リハ

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

151,000円〜(月給)

水巻共立病院

福岡県遠賀郡水巻町吉田西4-2-1
福北ゆたか線(折尾~桂川)東水巻 6

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

医療現場で介護スキルを発揮◎入院患者さまの昼夜を支える業務

  • 初任者研修
  • 日勤・夜勤
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 病院
  • 訪問介護ステーション
  • 通所リハ

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

149,100円〜(月給)

特別養護老人ホーム水巻松快園

福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1
福北ゆたか線(折尾~桂川)東水巻 徒歩5分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

楽しみのある毎日をご利用者に提供する、特別養護老人ホーム水巻松快園です

  • 初任者研修
  • 賞与あり
  • 退職金あり
  • 日勤・夜勤
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

1,969,200円〜(年収)

福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1
福北ゆたか線東水巻

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【遠賀郡/特別養護老人ホーム】介護職★正社員募集★経験なくてもサポート体制ございます。

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 無資格
  • 週休2日制
  • 無資格OK
  • 介護職
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム

【特別養護老人ホームで介護のお仕事☆彡正社員募集★】 介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、リネン交換など ・レクリエーションの企画運営参加 ・居室フロアの環境整備 ・利用者様の生活記録を表記など

派遣の介護職・ヘルパー求人

1,110円〜(時給)

グループホームなごみ 水巻

福岡県遠賀郡水巻町下二西2-3-25
鹿児島本線水巻

  • 派遣

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【水巻町】☆未経験OK☆週3程度の勤務OK!◇グループホームでの介護職◇

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 無資格
  • 無資格OK
  • 派遣
  • 介護職
  • 介護職員
  • グループホーム

【水巻町☆未経験OK☆週3程度の勤務可】 居室整理、食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、レクリエーション、リハビリ補助、シーツ交換、入居者さまの移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳・下膳などをお願いします。

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介護求人セレクトに水巻町の初任者研修求人は何件ありますか?

水巻町では5件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

水巻町の初任者研修では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

福岡県水巻町初任者研修の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
18.4万円

最高額 21万円

最低額 15.1万円

掲載中の求人情報3件をもとに算出

派遣
平均
時給
1,110

最高額 1,110円

最低額 1,110円

掲載中の求人情報1件をもとに算出

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  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
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