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兵庫県川西市の介護職 研修制度あり求人・転職情報

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

2,670,000円〜(年収)

兵庫県川西市
能勢電鉄妙見線

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【兵庫県/川西市】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》

  • 初任者研修
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

施設での介護業務(夜勤帯) ・利用者が安全に快適な生活をお送りいただけるよう、入浴や食事などの介護に加え、日常生活のサポートをします ・介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます ・介護度や健康状態の多様なお客様に接します

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

223,000円〜(月給)

兵庫県川西市
JR福知山線

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【兵庫県/川西市】希少な日勤のみ◆住宅型有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>

  • 初任者研修
  • 日勤のみ
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■見守り ■介護記録の作成 ■その他付随業務 <居室数>66戸

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

220,000円〜(月給)

兵庫県川西市
能勢電鉄妙見線

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【兵庫県/川西市】未経験OK!昇給賞与実績あり♪住宅型有料老人ホームでの介護職員募集(常勤)

  • 初任者研修
  • 介護福祉士
  • 研修制度あり
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職

■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

2,830,000円〜(年収)

兵庫県川西市
阪急宝塚本線

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【兵庫県/伊丹市】年間休日113日♪大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員募集です!《常勤》

  • 初任者研修
  • ホームヘルパー2級
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 研修制度あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • 介護職

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 ※教育制度2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。

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介護求人セレクトに川西市の介護職 研修制度あり求人は何件ありますか?

川西市では42件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

川西市の介護職 研修制度ありでは次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

川西市の介護職 研修制度ありでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

兵庫県川西市介護職 研修制度ありの 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
24.3万円

最高額 32.4万円

最低額 16万円

掲載中の求人情報16件をもとに算出

派遣
平均
時給
1,409

最高額 1,500円

最低額 1,250円

掲載中の求人情報17件をもとに算出

非常勤・パート
平均
時給
1,246

最高額 1,420円

最低額 1,052円

掲載中の求人情報7件をもとに算出

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  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
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  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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