正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
255,000円〜(月給)株式会社 川島コーポレーション
東京都東久留米市柳窪2-6-30
西武新宿線「小平」駅 徒歩 16分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 川島コーポレーション
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グル-プです。全国145施設(2022年1月現在) の実績と信頼。 ※2021年11月1日オープン!(定員119名) ・施設内において入居者の介護全般。 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他。 ・月5回程度、夜勤あり。 「介護」
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
177,700円〜(月給)SOMPOケア株式会社
東京都東久留米市中央町1-9-20
西武池袋線 東久留米駅 徒歩 15分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
SOMPOケア株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
高齢者の「普通の生活」をサポートするため、 日常生活全般に対してできない部分をサポートします。入浴介助や 着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や 外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも サポートします。 ●施設や訪問先を再現した企業内大学(自社研修センター)にて、 入社時やスキルアップのための各種研修を行っております。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
211,300円〜(月給)SOMPOケア株式会社
東京都東久留米市中央町1-9-20
西武池袋線 東久留米駅 徒歩 15分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
SOMPOケア株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
高齢者の「普通の生活」をサポートするため、 日常生活全般に対してできない部分をサポートします。入浴介助や 着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や 外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも サポートします。 ●施設や訪問先を再現した企業内大学(自社研修センター)にて、 入社時やスキルアップのための各種研修を行っております。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
265,800円〜(月給)東京都東久留米市 西武池袋線「東久留米」駅より徒歩15分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
≪55歳以下≫研修充実/キャリアアップ/手厚い福利厚生★スキルとキャリア磨きを全面バックアップ
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 賞与あり
- 残業なし・残業少なめ
- 中高齢者歓迎
- 資格取得支援
- 研修制度あり
介護業務全般(ご入居者様の入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視など)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
225,000円〜(月給)株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都東久留米市本町2-2-5 サンクレスト東久留米103
西武池袋線 「東久留米」駅 徒歩 6分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 訪問介護
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
235,000円〜(月給)株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都東久留米市本町2-2-5 サンクレスト東久留米103
西武池袋線 「東久留米」駅 徒歩 6分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。
