正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市鶴奉264
東武アーバンクライン線「愛宕」よりバス10分。マイカー通勤歓迎です。
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
愛宕駅最寄!マイカー通勤歓迎です!/賞与3.5ヶ月分!安定も正職員でのお仕事!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市清水
東武野田線『愛宕駅』徒歩10分 東武野田線『清水公園駅』徒歩15分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
愛宕駅徒歩10分 清水公園駅徒歩15分/福利厚生充実の職場!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 介護付有料老人ホームとは? 食事をはじめとした介護サービスや居室の掃除・洗濯などの日常生活の支援において24時 間体制で常駐している職員によってサービス提供が行われる。 事業所によっては夜勤時に看護師も配置し医療ケアに対応している施設も多くあり終身利用可能な事業所も多い。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市中根193-12
東武野田「野田市駅」から徒歩11分/東武野田線「愛宕駅」から徒歩20分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
賞与3.50ヶ月分・見込月給21万円以上!住宅手当・家族手当など各種手当も充実です。
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市宮崎
東武アーバンパークライン線「野田市駅」より徒歩22分。マイカー通勤歓迎です。
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
グループホーム/野田市駅最寄!マイカー通勤歓迎/年間休日120日以上!キャリアアップ制度の整った職場
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 グループホームとは? 比較的安定状態にある認知症の要介護者が、少人数(最大9人)で共同生活する施設。 家庭的な環境の中で日常生活上のサポートや排泄、入浴、食事介助や機能訓練を行う。 食事の支度や掃除、洗濯などを利用者と共に行うこともある。 また事業所によっては看取りまですることもあり、重度の方がいないというわけではない。 通常の介護業務に加え、調理業務(朝、昼、晩)があるところが比較的多く、職員も介助をしながら一緒に食事をとる場合が多い。 1ユニット(利用者9名)で介護職1名 看護師配置基準はない
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市中里1564-2
東武アーバンパークライン「川間駅」から「野田病院行き無料送迎バス」 下車徒歩1分。マイカー通勤可能。
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
川間駅最寄!マイカー通勤可能!/介護度低め!年間休日124日!有給消化率の高めの施設!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 グループホームとは? 比較的安定状態にある認知症の要介護者が、少人数(最大9人)で共同生活する施設。 家庭的な環境の中で日常生活上のサポートや排泄、入浴、食事介助や機能訓練を行う。 食事の支度や掃除、洗濯などを利用者と共に行うこともある。 また事業所によっては看取りまですることもあり、重度の方がいないというわけではない。 通常の介護業務に加え、調理業務(朝、昼、晩)があるところが比較的多く、職員も介助をしながら一緒に食事をとる場合が多い。 1ユニット(利用者9名)で介護職1名 看護師配置基準はない
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市中戸20
東武アーバンパークライン 川間駅 車30分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
野田市/介護老人保健施設/介護職正社員/寮完備/保育所有
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 介護老人保健施設とは? リハビリテーションを中心とした医療サービスを提供し、在宅復帰を目的としており、 自宅と病院の中間のような役割を担っている。平均介護度が3前後と比較的重度の方が多い。 介護職の仕事内容は特別養護老人ホームに似ているが在宅復帰に重きが置かれているため、 利用者の入退所が多い。また、リハビリ担当職・看護職が多く配置されている。 特養と比較すると看護職員の配置人数が多く、日中は医師が常駐している。 また夜勤時は看護職員も配置してる。 ※介護度3とは/一人で立ち上がったり歩いたりできない。排せつや入浴、着替えなどに全介助が必要。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市山崎1447-1
東武野田線 梅郷駅より徒歩10分
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
梅郷駅より徒歩10分/少人数でアットホームな職場です!雰囲気よい施設!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 小規模多機能型居宅介護とは? 利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう利用者の選択に応じて、施設への「通い(デイサービス)」を中心としながら、必要に応じて短期間の「宿泊(ショートステイ)」や利用者の自宅への「訪問介護」を受けることができる、一種のセットメニューのようなサービス。地域登録制になっており、登録した方(定員制)しか利用できない。 夜勤時の利用者は最大5名程であるため他施設に比べると介護者への負担が軽めである。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市鶴奉264
東武アーバンクライン線「愛宕」よりバス10分。マイカー通勤歓迎です。
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
愛宕駅最寄!マイカー通勤歓迎です!/夜勤無OK!賞与3.5ヶ月分
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市山崎2785
東武野田線「梅郷」駅より徒歩13分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
モデル年収417万円~!医療費還付制度やディズニーチケットなど福利厚生も魅力。24h看護師常駐!
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市
東武野田線 七光台駅徒歩25分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
野田市/特別養護老人ホーム/介護職正社員/賞与計3.00ヶ月分(前年度実績)/定年65歳
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市柳沢
東武野田線 愛宕駅から徒歩で7分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
野田市/デイサービス/介護職正社員/年間休日122日/日曜定休
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 葵の園・野田
千葉県野田市中里1389
東武野田線川間
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
やわらかいビタミンカラーと透明ガラスによって、開放感ある施設です
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 介護老人保健施設
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ツクイ木間ケ瀬
千葉県野田市木間ヶ瀬612-1
東武野田線川間
東武野田線「川間」駅より関宿中央バスターミナル行きバスにて終点で下車徒歩5分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
アットホームなデイサービス♪ 笑顔の絶えないデイサービスをモットーに、きめ細かな行き届いたサービス
- 無資格
- 退職金あり
- 無資格OK
- 日勤・夜勤
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市
東武野田線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【千葉県/野田市】無資格OK☆賞与制度あり◆特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにて介護業務全般 ・排泄、食事、服薬・入浴の介助 ・身体の清拭、部分浴、更衣、洗面、整容 ・起床・就寝介助 ・清掃、一般的な調理、ベッドメイク、買物、薬の受取り など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市
東武野田線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【千葉県/野田市】年間休日123日☆グループホームにて介護主任募集〈正社員〉
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
■管理者の補佐、スタッフのサポート・育成 ■レクリエーションの企画・支援・記録作成 ■身体介護(入浴・排泄・食事・移動介助など) 〈定員〉18名
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市
東武野田線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【千葉県/野田市】年間休日123日☆グループホームにて介護職員募集〈正社員〉
- 初任者研修
- 実務者研修
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
■ご入居者さまの見守り ■身体介護(入浴・排泄・食事介助など) ■生活支援(掃除、洗濯など) 〈定員〉18名
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ケアパートナー野田
千葉県野田市山崎1275-1
東武野田線梅郷
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
健康管理制度充実◎心身ともに健やかに働けるデイサービスです 富士山やスカイツリーが見えるロケーションが自慢の大型デイサービスです!
- 初任者研修
- 日勤のみ
- 高給与
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
グループホーム ソラスト川間
千葉県野田市中里1564-2
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
野田市と流山市のグループホームを複数兼務する介護福祉士を募集!/2000014066
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
介護福祉士の資格が活かせる! 野田市中里にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト川間」と流山市にある「グループホームソラスト流山」を兼務する介護福祉士(正社員)の求人募集です。 ・生活支援(掃除、洗濯)…など ・身体介護(食事、入浴、排せつ等) 近隣の施設を兼務で介護業務をお願いします。 【兼務対象施設】 ・グループホームソラスト流山(流山市名都借) 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は野田病院、訪問看護ステーション こすもすのそばあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市柳沢新田
東武野田線 清水公園駅より徒歩約18分、東武野田線 愛宕駅より徒歩約18分。
正社員・常勤
ショートステイ
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
清水公園駅最寄!/無資格者歓迎!未経験の方もご相談ください!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 ショートステイとは? 短期的に(数日~1週間程度)施設へ入所し、 日常生活の介護や機能 訓練などを受けながら生活を送ることのできる施設。 家族の方の介護負担を和らげる目的もある。 利用者の宿泊用荷物のチェックが頻繁にあることや、 日々の利用者が変わる為、細やかで臨機応変な対応能力や介護技術が必要とされる場合もある。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
マミー介護サービス
千葉県野田市吉春519-5
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《マミー介護サービス》訪問介護員/ホームヘルパー募集!|正社員/401
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
50代、60代、70代の方も応募可能! お客様のご自宅へ訪問して、 ・食事作りや掃除等の生活援助 ・入浴や移動の介助等の身体介護 等の介護サービスを提供します。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市
東武野田線
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【千葉県/野田市】 東証一部上場企業系列の有料老人ホーム
- ホームヘルパー2級
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 介護職員基礎研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行って頂きます。また、話相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ナーシングピア船形
千葉県野田市船形297番地2
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ナーシングピア船形
- 無資格
- 賞与あり
- 退職金あり
- 無資格OK
- 日勤・夜勤
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市上三ヶ尾
東武野田線「運河駅」から車で7分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
賞与3.80ヶ月分!見込月給20万円以上!家族手当、皆勤手当など各種手当充実!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム福寿園
千葉県野田市金杉 - 2325−1
東武野田線清水公園駅 車8分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《生活相談員募集!》日勤のみ♪残業なし!経験不問◎お持ちの資格を活かせるお仕事です◎
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
●特別養護老人ホームにおける生活相談員業務に従事していただきます★日勤のみのお仕事です♪ ●資格をお持ちであれば経験は問いません◎新しい環境でチャレンジしてみませんか? ●残業ほぼなし☆彡終業後の予定もたてやすくメリハリを持ってご勤務いただけますよ♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム椿寿の里
千葉県野田市山崎2723-3
東武野田線梅郷
正社員・常勤
地域包括支援センター
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
駅から徒歩で通える特別養護老人ホーム。静かな環境の中で働けます。 全室床暖房完備!ご入居者の方にやさしい設計が施されています。
- 無資格
- 無資格OK
- 日勤・夜勤
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 地域包括支援センター
- 特別養護老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市岩名
東武野田線 川間駅より徒歩6分
正社員・常勤
訪問入浴
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
川間駅より徒歩6分/年間休日113日!研修制度が豊富な事業所です!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
浴槽の設置、入浴介助(洗身、洗髪)などの業務になります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市
東武野田線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【千葉県/野田市】年間休日123日☆グループホームにて介護職員募集〈施設兼務/正社員〉
- 初任者研修
- 実務者研修
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
※グループホームソラスト流山の施設と兼務していただきます。 (千葉県流山市名都借1068-8 2階) ■身体介護(入浴・排泄・食事介助など) ■生活支援(掃除、洗濯など) 〈定員〉18名
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
千葉県野田市
東武野田線
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【千葉県/野田市】緑に囲まれた自然豊かな介護老人保健施設にて介護職員の求人です《入所》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
■介護老人保険施設(入所)における介護業務全般 入居者様への自立支援及び生活援助全般を行って頂きます。 ・日常生活に必要な食事、入浴、排せつなどの支援。 ・趣味嗜好に沿ったレクリエーションや行事活動の提供。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ここち野田
千葉県野田市山崎2210-7
東武野田線梅郷
徒歩8分(約640m)
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
入居者さまにとって第2のわが家であるために、全職員が一丸となり心身の健康をサポート
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
千葉県野田市
東武野田線
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【千葉県/野田市】 大手企業が運営する介護施設でのサービス提供責任者募集
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 介護職員基礎研修
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。