世田谷区用賀駅の介護求人・転職情報(5ページ目)

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求人125

派遣の介護職・ヘルパー求人

1,400円〜(時給)

レバレジーズメディカルケア株式会社

東京都世田谷区用賀1-3-1
東急大井町線 / 東急田園都市線上野毛 / 桜新町 / 用賀 「用賀」駅より北口バスターミナル東急バス恵比寿行、等々力行、田園調布行で「神学院前」下車。徒歩3分

  • 派遣

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

閑静な環境にあるキレイな有料老人ホーム。手厚い介護・看護体制が特徴☆

  • 初任者研修
  • 日勤のみ
  • 派遣
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

231,050円〜(月給)

アースサポート株式会社

東京都世田谷区用賀2丁目31番4号
東急田園都市線 用賀駅 徒歩 5分

  • 正社員・常勤

  • 訪問入浴

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

アースサポート株式会社

  • 無資格
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー
  • 訪問入浴

訪問入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人1 組でお客様宅を訪問。着脱介助から始まって、お客様のお体を洗っ て頂く等の入浴介助が主な仕事です。 介護の資格が無い方・経験が無い方でも必ず3人体制で伺うので心 配ありません。介護の経験を積んでいきたい方も、あなたの経験を 評価し、早期に活躍できる場をご用意しております。 その他、簡単なPC操作を伴う業務や訪問入浴車の安全誘導、スタ ッフのスケジュール調整、地域に向けたPR活動などもお願いして おります。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

263,550円〜(月給)

アースサポート株式会社

東京都世田谷区用賀2丁目31番4号
東京急行電鉄田園都市線 用賀駅 徒歩 5分

  • 正社員・常勤

  • 訪問入浴

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

アースサポート株式会社

  • 無資格
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー
  • 訪問入浴

3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を1日6~8件ほど ご訪問。お体が不自由になっても、お客様が安心してご入浴頂ける ようサポートします。お仕事内容は、訪問入浴車の運転、入浴備品 の搬入出、簡単な入浴介助など。 介護の資格が無い方・経験の無い方でも必ず3人体制で伺うので心 配ありません。介護の経験を積んでいきたい方も、あなたの経験を 評価し、早期に活躍できる場をご用意しております。 その他、簡単なPC操作を伴う業務や車両点検、スタッフのスケジ ュール調整や地域に向けたPR活動などもお願いしております。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

230,000円〜(月給)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

東京都世田谷区用賀4-31-19 ハイツクワハラ102
東急田園都市線 「用賀」駅 徒歩 6分

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー
  • 訪問介護

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

240,000円〜(月給)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

東京都世田谷区用賀4-31-19 ハイツクワハラ102
東急田園都市線 「用賀」駅 徒歩 6分

  • 正社員・常勤

  • その他

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。

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