正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,500,000円〜(年収)
兵庫県明石市
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【明石市】 訪問介護センターにて介護士募集
- 介護職員基礎研修
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 資格取得支援
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■介護士業務全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
177,000円〜(月給)兵庫県加古川市
JR加古川線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【兵庫県/加古川市】 ☆地域密着型の特別養護老人ホームで介護のお仕事♪<介護職員初任者研修 常勤>
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 無資格
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
■小規模特別養護老人ホーム第二鹿児の郷での入所者、利用者の介護業務全般 (施設定員29名、ショートステイ10名程度)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
195,000円〜(月給)兵庫県姫路市
山陽電鉄本線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【兵庫県/姫路市】残業ほぼ無し/駅チカ!サービス付き高齢者向け住宅の介護職求人<常勤・早出専従>
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 駅チカ
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- サービス付き高齢者向け住宅
【仕事内容】 ■介護業務全般 【おすすめポイント】 ■マイカー通勤OK!姫路東ランプ近くなので、マイカーでの通勤がオススメです! ■山陽電鉄本線 白浜の宮駅より徒歩5分の好立地! ■残業ほぼ無し! ■資格・経験不問、初めて介護の仕事をしたいという方でもOK!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,300,000円〜(年収)兵庫県神戸市東灘区
JR東海道本線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【兵庫県/神戸市東灘区】2023年オープン!訪問介護での介護職募集〈正社員〉
- 介護福祉士
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 土日休み
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- オープニングスタッフ募集
- 賞与あり
【仕事内容】 ■訪問施設での介護業務全般 ・訪問手段:電動自転車
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
195,000円〜(月給)兵庫県姫路市
山陽電鉄本線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【兵庫県/姫路市】残業ほぼ無し/駅チカ!グループホームの介護職求人<常勤・夜勤専従>
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 駅チカ
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
【仕事内容】 ■介護業務全般 【おすすめポイント】 ■マイカー通勤OK!姫路東ランプ近くなので、マイカーでの通勤がオススメです! ■山陽電鉄本線 白浜の宮駅より徒歩5分の好立地! ■残業ほぼ無し! ■資格・経験不問、初めて介護の仕事をしたいという方でもOK!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
195,000円〜(月給)兵庫県姫路市
山陽電鉄本線
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【兵庫県/姫路市】残業ほぼ無し/駅チカ!小規模多機能型居宅介護の介護職求人<常勤・早出専従>
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 駅チカ
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 小規模多機能
【仕事内容】 ■介護業務全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
151,000円〜(月給)兵庫県神戸市西区
JR山陽本線
正社員・常勤
通所リハ（デイケア）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【兵庫県/神戸市西区】年間休日124日あり♪デイケアにて介護職の募集です!
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
【仕事内容】 ■デイケアでの介護業務全般 ・食事の見守り、配下膳 ・入浴介助 ・身体介護 ・レクリエーションなど
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
151,000円〜(月給)兵庫県神戸市東灘区
神戸新交通六甲ライナー
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
【兵庫県/神戸市東灘区】経験者歓迎!年間休日122日あり★病棟にて看護助手の募集です!〈正社員〉
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 経験者歓迎
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 看護助手
【仕事内容】 ■病棟における看護助手業務全般 ・日常生活援助、清潔介助、食事介助、排泄介助 等 ・夜勤あり(月4回程度)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,920,000円〜(年収)兵庫県加東市
JR加古川線
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【兵庫県/加東市】 デイサービスにて常勤介護スタッフ求人です
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 無資格
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■デイサービスにおける介護全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,710,000円〜(年収)兵庫県加古川市
JR加古川線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【兵庫県/加古川市】年間休日115日あり♪特別養護老人ホームにて介護職の募集<正社員>
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■特別養護老人ホームの入所者に対する介護業務全般
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,010円〜(時給)小規模多機能型居宅介護事業所 鮎水
兵庫県たつの市揖保川町市場字前田203
非常勤・パート
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護職(小規模多機能事業所 鮎水)【小さなお子様がいる方も安心な託児所あります】
- 介護福祉士
- ホームヘルパー1級
- ホームヘルパー2級
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 小規模多機能
ケアパートナーとして、登録された地域の利用者様の生活全般を 支える介護業務全般 ・送迎業務 ・調理(昼食・夕食)業務 ・訪問業務 *ご利用者様一人一人の特徴に合わせ、快適な毎日を 過ごして頂けるよう支えたい、また介護のスキルを 身につけたいという方! ◆パート119時間以内/月の勤務です 転勤 あり 転勤の範囲 法人内施設(たつの市)
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
16,000円〜(日給)グループホームひだまりの家
兵庫県三田市三輪2丁目1番10号
JR宝塚線三田駅 徒歩9分
非常勤・パート
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【夜勤専従介護職・パート求人】経験者募集☆勤務日数応相談♪兵庫県三田市三輪にあるグループホームで夜勤専従として一緒に働きませんか?
- 無資格
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 無資格OK
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
認知症の方への夜勤帯の介護 雇用期間の定めあり:入職日~翌年4月15日(原則更新)
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,150円〜(時給)ソーシャルコート杭瀬
兵庫県尼崎市杭瀬本町3丁目1-11
非常勤・パート
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【阪神本線 杭瀬駅から徒歩で2分】🟡ソーシャルコート杭瀬の介護職/ヘルパー【パート】求人☆あなたのライフスタイルに合わせて柔軟な勤務ができます♬
- ホームヘルパー2級
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
介護付き有料老人ホーム内での介護業務をお任せ致します。
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,200円〜(時給)株式会社アミューズ24
兵庫県神崎郡市川町甘地166-3
非常勤・パート
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
JR播但線 甘地駅から徒歩5分◎週3日~勤務検討可能☆訪問介護・小規模多機能・居宅介護ヘルパー☆非常勤☆パート
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 交通費支給
- ブランクOK
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
訪問介護と小規模多機能訪問介護を担当していただきます。 就業時間や日数・曜日などは希望に応じて調整が可能です。 面接の際にご相談ください。
正社員・常勤のその他求人
2,760,000円〜(年収)兵庫県洲本市
正社員・常勤
その他
その他
その他
【兵庫県/洲本市】2022年3月にオープン予定!就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 精神保健福祉士
- ホームヘルパー2級
- 初任者研修
- 週休2日制
- 日勤のみ
- オープニングスタッフ募集
- 交通費支給
■就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者兼管理業務を行っていただきます。 ・アセスメント、個別支援計画の作成、モニタリング ・職員への教育指導 ・福祉関係機関との連携 ・利用者、保護者との面談 ・作業委託元の企業との連携 <利用定員>20名以下 ◆農業を通して利用者様のスキル向上、一般就労をサポート ◆新規開所!これまでのご経験を存分に発揮いただける環境
