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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 トワーム熊谷
埼玉県熊谷市小曽根337-1
JR高崎線熊谷駅 車20分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【介護職/正社員】充実した福利厚生☆お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか?〈介護老人保健施設トワーム熊谷〉
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
介護老人保健施設での介護業務全般
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
アサヒサンクリーン 在宅介護センター上尾
埼玉県上尾市上町1丁目11 - 20伊藤店舗1階
JR高崎線上尾駅 徒歩9分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【完全週休2日制★】資格経験不問◎普通自動車運転免許お持ちの方大歓迎!訪問入浴オペレーター募集中★
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
●社用車(訪問入浴車)を運転し、利用者様宅にて軽量浴槽など各機材の搬入・組立・訪問入浴業務を行います。 ●無資格未経験からエントリーOK!普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方大歓迎☆彡 ●日勤のみ!完全週休2日制でプライベートも充実です♪♪
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ル・レーヴ新白岡
埼玉県白岡市新白岡9-3-3
宇都宮線新白岡駅 徒歩10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
最寄り駅より徒歩10分♪無資格・未経験の方もエントリーOK!研修制度充実☆資格取得支援制度あり◎
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●マイカー通勤可能なので、少し離れた地域にお住いの方も快適にご通勤頂けます。無料駐車場も完備しています。 ●育児・介護休業制度あり◎ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です☆ ●未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して仕事を覚えることが出来ます。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市北区
JR川越線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市北区】研修体制◎定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所にて介護スタッフ募集です!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
【仕事内容】 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所での介護スタッフ業務全般 ・訪問看護事業所や多職種と連携をとりながら柔軟なサービス提供を行い、ご利用者の在宅生活を支える訪問介護サービスです。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県志木市
東武東上線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/志木市】福利厚生充実♪年間休日110日以上★グループホームでの介護職(正社員)
- 介護福祉士
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
【仕事内容】 ■認知症高齢者グループホームでの入居者介護 ■トイレ介助 ■入浴介助 ■食事介助 ■外出介助 ■リネン交換等 ※1フロア利用者9名
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市桜区
JR武蔵野線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【さいたま市桜】2023年10月オープン予定!年間休日119日◎施設での介護職募集(正社員)
- 初任者研修
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
■グループホームでの介護業務 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・巡回、見守り ・食事作り ・各種記録業務 など ◆2023年認定「くるみん」取得 ◆能力・適正・ライフバランスに応じたキャリアアップのコースも豊富
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県富士見市
東武東上線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/ 富士見市】各制度・手当充実!大手法人運営の介護付き有料老人ホーム〈介護職〉
- 初任者研修
- 無資格
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
■定員45名の介護付き有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 体操やレクリエーションでは一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるようお手伝いをして頂きます。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など 〇ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアが出来ます! ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的にサービスの提供が出来ております。ICTの活用を活かした介護の効率化は、職員の負担も減ら すことに繋がり、ご利用者様に寄り添う時間を増やすという効果をもたらしています。 〇経験浅い方、ブランクのある方でも安心! 職員それぞれのスピードに合わせて成長出来るように、研修や講座も充実しています。働きながらステップアップを図ることが可能で、受講料を補助する 制度もあります。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県朝霞市
東武東上線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/朝霞市】 首都圏に施設を複数展開!施設での介護職求人です。
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■介護職業務全般 食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営。 施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県桶川市
JR高崎線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/桶川市】デイサービスセンターでの介護職募集です
- 初任者研修
- 無資格
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
デイサービスでの介護業務全般を行っていただきます。 ■送迎、身体介護 など
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県春日部市
東武伊勢崎線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/春日部市】福利厚生充実◎有料老人ホームにて介護職募集〈正社員〉
- 初任者研修
- 無資格
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
介護付き有料老人ホーム「サンライズ・ヴィラ 北春日部」 老人ホームにおける介護業務全般 *定員 66室/66名 *食事、排泄、入浴などの身体介助等 *居室清掃、リネン交換、洗濯物などの生活介助等 *明るくお話しが出来る方大歓迎 *レクリエーション、イベントも多数実施 ※東証一部上場 ライクグループ ※東京、神奈川、埼玉に22設運営
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県春日部市
東武野田線
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/春日部市】年間休日116日☆介護老人保健施設における介護のお仕事です♪<正社員>
- 無資格
- 初任者研修
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
介護老人保健施設における介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■記録の作成 ■その他付随業務 <定員>100名
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
住宅型有料老人ホーム どんぐり
埼玉県深谷市小前田1647-1
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
住宅型有料老人ホーム/介護福祉士/正社員
- 介護福祉士
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
入所高齢者の日常生活のお世話から介護が必要な方に対する介護業務のお仕事 ・食事、排せつ、入浴など身の回りのお世話 ・衣類の着脱、身体衛生管理等 ・日常生活の介護全般、レクリエーション等
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ショートステイ フローラ幸手
埼玉県幸手市幸手124-1
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【ショートステイ フローラ幸手】『夜勤専従介護職』ショートステイ 正社員
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
・医療機関と同等のリハビリ機器を設置しており、職員もリハビリの経験が積めます。 ・看護師を長時間配置する事により、医療依存度の高い方も受入可能な施設です。 ・職員も医療面の知識を積む事が出来ます。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
大宮共立病院
埼玉県さいたま市見沼区片柳 - 1550
JR埼京線大宮駅 バス27分
埼玉高速鉄道線浦和美園駅 バス15分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
寮あり☆年間休日114日☆職員無料送迎バスあり☆マイカー通勤OK☆ブランクのある方も歓迎☆病院での看護助手のお仕事です!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●入院患者さまの介護業務やリネン交換等、看護助手業務全般をお願いいたします。ご経験の浅い・ブランクのある方もサポート体制が整っていますので、安心してご勤務いただけます◎ ●寮を完備していますので、遠方からいらっしゃる方や転居をお考えの方にもピッタリです☆ ●マイカー通勤OK!職員無料送迎バスもございますので、ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選びください♪
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
グリーンライフ蕨
埼玉県蕨市塚越1丁目11 - 4
JR京浜東北線蕨駅 徒歩10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護職員募集!!マイカー通勤OK◎バイク通勤OK◎ブランクOK◎業界大手で安心の福利厚生です☆彡
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
●最寄り駅『蕨駅』より徒歩10分!アクセス抜群です◎駐車場はご自身で借りて頂く形であれば車通勤もOKですよ☆彡 ●賞与は嬉しい3ヶ月分!頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です♪ ●再雇用制度も完備!腰を据えて長く働きたい方にもオススメです◎
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
本庄駅前病院
埼玉県本庄市駅南1-2-32
JR高崎線本庄駅 徒歩5分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
マイカー通勤可♪/駅チカ徒歩5分☆/ブランクのある方にもおすすめ☆/福利厚生充実◎
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●駅チカで高崎線「本庄駅」より徒歩5分なので毎日の通勤もラクラク♪ ●院内規定による保育費補助制度あり、退職金制度等もあり福利厚生が充実しています◎ ●ブランクがある方にもオススメです◎病院見学できるのでお気軽にお問い合わせください!
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ソーシャルインクルーホーム川越今福
埼玉県川越市今福695−1
西武新宿線南大塚駅 車9分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《高額求人》月給30万円~★無資格の方もエントリーOK◎年間休日114日♪研修制度充実☆障がい者施設で支援員の募集です!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●障がい者グループホームに入居されている方の支援業務をお任せいたします!業務内容はマニュアル化されているので障がい者福祉未経験の方もご安心ください★ ●無資格OK◎初任者研修以上の介護資格をお持ちの方は大歓迎です♪就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます◎※普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方。 ●年間休日114日以上!プライベートも充実♪ワークライフバランス重視の方必見ですよ☆
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県久喜市
JR東北本線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/久喜市】全国展開の大手企業/有料老人ホームで介護職の募集!
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 無資格
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
■介護業務全般 食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助など生活全般にわたり、 ご入居者様お一人おひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供していただきます。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県戸田市
JR埼京線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/戸田市】大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
- 初任者研修
- 無資格
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
各ご自宅へケアプランに沿ったサービスを行いますので、訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主な仕事となります。 サービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主な仕事となります。 保険外サービスも提供可能なため、介護と暮らしの両方から「普通の生活」の中でその人らしく暮らせるようにサポートします。 個々の希望に合わせたサービスを行っており、管理者・スタッフ同士・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行います。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県草加市
東武伊勢崎線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/草加市】福利厚生充実!大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集《正社員》
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■施設における介護業務全般 ・食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助、居室整備、リネン交換、買物同行、外出付添い、レクリエーション実施、介護記録作成など
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市西区
JR川越線
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市西区】《年間休日122日◎》地域密着型の病院で介護職募集です
- 初任者研修
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 病院
介護業務 ■食事、入浴、排泄等の介助 など
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県川越市
西武新宿線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/川越市】各手当・制度充実◎大手法人が運営する有料老人ホームで介護士の募集です♪
- 初任者研修
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
■定員36名の介護付き有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 体操やレクリエーションでは一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるようお手伝いをして頂きます。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など 〇ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアが出来ます! ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的にサービスの提供が出来ております。ICTの活用を活かした介護の効率化は、職員の負担も減ら すことに繋がり、ご利用者様に寄り添う時間を増やすという効果をもたらしています。 〇経験浅い方、ブランクのある方でも安心! 職員それぞれのスピードに合わせて成長出来るように、研修や講座も充実しています。働きながらステップアップを図ることが可能で、受講料を補助する 制度もあります。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市中央区
JR埼京線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市中央区】充実な福利厚生◎グループホームで介護職員募集です。《正社員》
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 無資格
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
■介護付き有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 体操やレクリエーションでは一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるようお手伝いをして頂きます。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など 〇ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアが出来ます! ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的にサービスの提供が出来ております。ICTの活用を活かした介護の効率化は、職員の負担も減ら すことに繋がり、ご利用者様に寄り添う時間を増やすという効果をもたらしています。 〇経験浅い方、ブランクのある方でも安心! 職員それぞれのスピードに合わせて成長出来るように、研修や講座も充実しています。働きながらステップアップを図ることが可能で、受講料を補助する 制度もあります。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県川越市
JR川越線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/川越市】大手法人運営◎各種制度充実で働きやすいグループホーム求人です★〈介護職〉
- 初任者研修
- 無資格
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
■定員18名の介護付き有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 体操やレクリエーションでは一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるようお手伝いをして頂きます。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など 〇ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアが出来ます! ALSOKの介護ではICTを推進し、効果的・効率的にサービスの提供が出来ております。ICTの活用を活かした介護の効率化は、職員の負担も減ら すことに繋がり、ご利用者様に寄り添う時間を増やすという効果をもたらしています。 〇経験浅い方、ブランクのある方でも安心! 職員それぞれのスピードに合わせて成長出来るように、研修や講座も充実しています。働きながらステップアップを図ることが可能で、受講料を補助する 制度もあります。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市桜区
JR埼京線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市桜区】2022年夏オープン予定★住宅型有料老人ホームでの介護職求人〈正社員〉
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 無資格
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 無資格OK
- 高給与
- 正職員
- 介護職
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護(入浴、食事、排泄、着脱他) ・生活援助(掃除、洗濯、買物他)
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市見沼区
JR東北本線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市見沼区】年間休日115日☆住宅型有料老人ホームにて介護職員募集〈正社員〉
- 初任者研修
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
■住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ・その他付随する業務全般 〈入居定員〉50名
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホームひなの杜
埼玉県さいたま市岩槻区裏慈恩寺51-1
東武野田線東岩槻駅 徒歩10分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
日勤のみ◆週休2日制☆プライベートも充実♪マイカー通勤OK◎特養でのケアマネ兼相談員のお仕事です!
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
●特別養護老人ホームでのケアマネジメント業務(ケアプラン作成・アセスメント 等)をお願いします。 ●ガイダンス等で介護の基礎をレクチャーし、研修会や個別フォローアップを積極的に実施しています。 ●日勤帯のみの勤務なので、ワークライフバランスが取りやすいですよ♪
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
サニーライフ越谷
埼玉県越谷市赤山町3-197-1
JR武蔵野線南越谷駅 徒歩18分
東武伊勢崎線越谷駅 徒歩14分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《経験者優遇☆彡》大手法人が運営で安心◎住宅手当などの各種手当充実♪♪育児休業取得実績あり◎
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●有料老人ホームの入居者様に対する介護業務全般をお願いいたします! ●東武伊勢崎線「越谷駅」、JR「南越谷駅」から徒歩圏内です◎毎日の通勤にも便利な立地です♪ ●住宅手当や家族手当の支給もあり、安定した生活を支えてくれます☆
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ケアサポート おおみや
埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-250-1
JR埼京線大宮駅 徒歩17分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
◎異業界からの転職者多数◎キャリアアップ可【ケアサポート おおみや】※ショートステイ
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
ショートステイでの介護のお仕事をしていただきます。 ショートステイは介護が必要な高齢のご利用者様が短期入所でお過ごしされる介護サービスです。 主な介助業務の他にもレクの企画や入所退所準備も行います。 ご利用者様にはご自宅でお過ごしされるのと同様の気持ちでお過ごし頂けるよう、 1フロア10名までの少人数を担当し、それぞれの生活リズムに合わせたお手伝いをしています。 お一人おひとりを知ることから始め、事前にご利用者様のことが分かる記録に目を通したり 動きはミーティングの内容をもとに効率よく進めていきます! ご利用者様に楽しんで頂くためのレクリエーションでは日用品を使った手遊びなど、毎日違った企画を考えるのも介護スタッフのお仕事なので 介助業務だけでないやりがいがありますよ(^^)
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
なかとみ悠生苑
埼玉県所沢市中富508-1
西武新宿線新所沢駅 車14分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
〈なかとみ悠生苑〉【介護主任職/正社員】介護主任候補募集★各種手当あり♪当施設で一緒に働きませんか?
- 介護福祉士
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
・基本介護業務(移動、食事、排泄等の介助) ・介護計画の作成 ・カンファレンスの開催、出席 ・事故検証 ・業務改善 ・新入職スタッフの育成 等 介護職員をまとめるリーダーとしての業務です