正社員・常勤のサービス提供責任者求人
3,400,000円〜(年収)
東京都北区
JR京浜東北・根岸線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/北区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理!シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出!月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
3,700,000円〜(年収)東京都杉並区
JR中央線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/杉並区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
3,420,000円〜(年収)東京都足立区
JR常磐線各駅停車
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/足立区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
3,420,000円〜(年収)東京都江戸川区
東京メトロ東西線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/江戸川区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
3,420,000円〜(年収)東京都世田谷区
小田急小田原線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/世田谷区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
正職員・常勤のサービス提供責任者求人
2024年2月1日新規事業所！ 杉並区高井戸に訪問介護事業所、スタートケア 高井戸がオープン致しました！
260,000円〜(月給)スタートケア 高井戸
東京都杉並区高井戸西1‐27‐21月村ビル 103
京王井の頭線 高井戸駅 徒歩3分
正職員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
- 株式会社START
- スタートケア 高井戸
- ケアノワ
- 正職員・常勤
- サービス提供責任者
- 介護福祉士
- 訪問介護
- 日勤のみ
- 賞与あり
- オープニングスタッフ募集
介護が必要なお客様の自宅に訪問し、ケアプランに沿った日常生活のサポートと 責任者としてお客様の担当をもち、ご本人やご家族、ケアマネージャーと連携をとり 介護計画書の作成や営業活動や現場でのケアなどを行います。 【施設のおすすめポイント】 ① ２０２４年２月1日オープンの為、風通しがよく、経営者が30代の為比較的新しいツールにも柔軟に対応します！ ② 私たちの施設では、給与は業績連動型となり、頑張れば頑張るだけ給与に反映できる仕組みとなります！ 給与とは別に、毎月のインセンティブと期末賞与を準備しています！ ※（例１ 月平均売上が500万円の場合で経...
正職員・常勤のサービス提供責任者求人
2024年2月1日新規事業所！ 杉並区高井戸に訪問介護事業所、スタートケア 高井戸がオープン致しました！
260,000円〜(月給)スタートケア 高井戸
東京都杉並区高井戸西1‐27‐21月村ビル 103
京王井の頭線 高井戸駅 徒歩3分
正職員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
- 株式会社START
- スタートケア 高井戸
- ケアノワ
- 正職員・常勤
- サービス提供責任者
- 介護福祉士
- 訪問介護
- 日勤のみ
- 賞与あり
- オープニングスタッフ募集
介護が必要なお客様の自宅に訪問し、ケアプランに沿った日常生活のサポートと 責任者としてお客様の担当をもち、ご本人やご家族、ケアマネージャーと連携をとり 介護計画書の作成や営業活動や現場でのケアなどを行います。 【施設のおすすめポイント】 ① ２０２４年２月1日オープンの為、風通しがよく、経営者が30代の為比較的新しいツールにも柔軟に対応します！ ② 私たちの施設では、給与は業績連動型となり、頑張れば頑張るだけ給与に反映できる仕組みとなります！ 給与とは別に、毎月のインセンティブと期末賞与を準備しています！ ※（例１ 月平均売上が500万円の場合で経...
