正社員・常勤のサービス提供責任者求人
ケアリッツ鹿島田
神奈川県川崎市幸区下平間134 新川崎デントヒルズ2階
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
◎月給30万円以上◎【川崎市幸区下平間・サービス提供責任者】完全週休2日制/夜勤なし/介護福祉士の資格を活かせます
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
・訪問介護ヘルパー業務(身体介護、生活援助、記録業務) ・利用者の情報収集、家族からのヒアリング等を行い訪問介護計画書を作成 ・新規顧客獲得のための営業活動 サービス提供責任者として経験を積んでいただいた後は、管理者やケアマネージャーとキャリアアップが可能です!
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
神奈川県川崎市宮前区
東急田園都市線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神奈川県川崎市】年間休日110日!訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 介護職員基礎研修
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■サービス提供責任者業務全般
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
トータルケアサービス川崎田島事業所
神奈川県川崎市川崎区田島町23-1
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【訪問介護/サ責/正社員】【川崎市川崎区田島町】\訪問介護でのお仕事☆未経験大歓迎!/退職金制度や住宅手当あります★
- 実務者研修
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
介護サービス利用申し込みに係る手続きや訪問介護計画の作成、ご利用者様やその家族に対する相談援助、また居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携を図る業務
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神奈川県川崎市】年間休日110日!訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 介護職員基礎研修
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■サービス提供責任者業務全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
エリーズケアサポート
神奈川県川崎市高津区溝口2ー26ー6 プロプリエテール三田103
JR南武線武蔵溝ノ口駅 徒歩6分
東急田園都市線溝の口駅 徒歩4分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【土日祝休み★】駅チカ徒歩4分★日勤のみ/残業ほぼナシ!サービス提供責任者の募集です♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●複数路線よりアクセス可能な好立地!訪問介護事業所でサービス提供責任者業務をお願いします★ ●日勤のみ、嬉しい土日祝休みでお休みの予定も立てやすく、ご家庭との両立もバッチリです◎ ●残業はほとんどありません。定年は65歳と長く、安心して腰を据えて働ける環境です♪
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
エリーズケアサポート
神奈川県川崎市高津区溝口2ー26ー6 プロプリエテール三田103
JR南武線武蔵溝ノ口駅 徒歩6分
東急田園都市線溝の口駅 徒歩4分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【土日祝休み★】駅チカ徒歩4分★日勤のみ/残業ほぼナシ!サービス提供責任者の募集です♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●複数路線よりアクセス可能な好立地!訪問介護事業所でサービス提供責任者業務をお願いします★ ●日勤のみ、嬉しい土日祝休みでお休みの予定も立てやすく、ご家庭との両立もバッチリです◎ ●残業はほとんどありません。定年は65歳と長く、安心して腰を据えて働ける環境です♪
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
トータルケアサービス川崎田島事業所
神奈川県川崎市川崎区田島町23-1
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【訪問介護/サ責/契約社員】【川崎市川崎区田島町】\訪問介護でのお仕事☆/丁寧にサポートするので安心してスタートできます♬
- 実務者研修
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
介護サービス利用申し込みに係る手続きや訪問介護計画の作成、ご利用者様やその家族に対する相談援助、また居宅介護支援事業所の担当ケアマネージャーとの密接な連携を図る業務