正社員・常勤のサービス提供責任者求人
愛知県名古屋市昭和区
名古屋市営地下鉄名城線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【愛知県/名古屋市昭和区】2022年新規開設☆訪問介護ステーションにてサービス提供責任者募集<日勤>
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ケアマネジャーからご依頼をもらい、アセスメントから契約、ヘルパーの時間調整や指導まで行います。ケアプランに触れる機会も多く、将来ケアマネジャーを目指す方にも魅力的なポジションと仕事内容になります。 業界トップクラスの正社員比率・給与水準と充実した福利厚生です。 ■担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作成 ■ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ■担当者会議への出席 ■担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ■ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助) など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都世田谷区
東急東横線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/世田谷区】福利厚生◎年間休日110日♪訪問介護でのサービス提供責任者募集《正社員》
- 介護福祉士
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 介護職員基礎研修
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
サービス提供責任者業務全般 ・スタッフの管理、指導、育成 ・居宅介護支援事業所等への広報活動 ・ご家族・関連機関と連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・請求業務 ・訪問介護サービス業務(身体介護、生活援助)
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
愛知県岡崎市
名鉄名古屋本線
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【愛知県/岡崎市】2023年11月OPEN♪福利厚生充実★サービス提供責任者募集!
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
【業務内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・利用者様、ご家族様、スタッフとの調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入って頂く可能性もございます
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
千葉県千葉市中央区
京成千葉線
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【千葉県/千葉市中央区】 大手企業が運営する介護施設でのサービス提供責任者募集
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 介護職員基礎研修
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
- 通所介護
ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
神奈川県横浜市港北区
東急東横線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神奈川県/横浜市港北区】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集!
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■サービス提供責任者業務 登録ヘルパーのリーダー役(10人程度) 1日3件程度、利用者宅をまわる。 新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を 割り振るケアマネージャーとの調整を行う。 新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの 訪問営業を行う。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都墨田区
JR総武線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/墨田区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都江東区
東京メトロ東西線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/江東区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
兵庫県神戸市中央区
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神戸市中央区】勤務時間、曜日相談可♪昇給・賞与あり◎訪問介護事業所でのサ責募集《契約社員》
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 賞与あり
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■訪問介護のサービス提供責任者業務 ※転勤あり:同一市内
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
奈良県香芝市
近鉄大阪線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【奈良県/香芝市】日勤のみ♪訪問介護事業所にてサービス提供責任者の募集<正社員>
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様の介護計画および職員の管理教育と教育 ・介護者様の介護全般 ・生活介助支援及び身体介助支援業務全般 ※サービス付高齢者向住宅内にある訪問介護事業所です。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
大阪府大阪市西成区
大阪メトロ四つ橋線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【大阪府/大阪市西成区】保育施設利用可◎夏季・冬期休暇あり♪訪問介護事業所でのサービス提供責任者
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
■サービス提供責任者業務全般
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
長崎県長崎市
長崎電軌5系統
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【長崎県/長崎市】有料老人ホームでの介護スタッフ兼サービス提供責任者の募集です!<正社員>
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■有料老人ホームでの介護スタッフ兼サービス提供責任者業務全般 ・身体介助 ・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成 ・シフト調整、スタッフの管理 ・育成・イベント企画 ・見守り巡回 ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録) など ◆入社後3ヶ月間のサポート制度あり!先輩スタッフが1対1でサポートしてくださいます ◆20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◆子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得 ◆「健康経営優良法人2023」認定企業
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都江東区
JR総武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/江東区】年間休日115日!サ責未経験OK◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員の育成(指導、アドバイス)・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・契約業務(訪問介護について)・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 <定員>57名 ◆2024年9月オーブン予定(開設1~2ヶ月前より既存拠点にて研修可) ◆JR総武中央線 亀戸駅より徒歩3分の好立地 ◆月9日~10日休みでお休みもしっかりあります ◆全国に複数の施設があり、サービス提供責任者同士のつながりもあります
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
大阪府松原市
近鉄南大阪線
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【大阪府/松原市】月9日休み&残業少なめ◎住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者募集
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
■住宅型有料老人ホーム内でのサービス提供責任者業務全般 〈定員〉42名
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
ケア21香里園
大阪府寝屋川市香里本通町1 - 7
京阪本線香里園駅 徒歩8分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
《サービス提供責任者》駅チカ徒歩8分♪ 大手法人運営の訪問介護事業所☆定年制なし!スキルアップをお考えの方にもオススメ★
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- サービス提供責任者
- 介護職員
●事業所は「京阪本線 香里園駅」より徒歩8分ほどと、交通アクセス抜群な立地に位置しています♪ ●年間休日111日★日勤のみのお仕事なので、プライベートやご家庭との両立もしやすいですよ♪ ●定年は無し!元気なうちは年齢を気にせず働きたい方にもオススメの求人です☆
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ケア21 横川
広島県広島市西区三篠町1丁目4 - 5
JR可部線横川駅 徒歩5分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《サービス提供責任者*日勤のみ》横川駅から徒歩5分の訪問介護事業所☆年間休日111日☆定年なしで永きにわたってご活躍いただけます♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- サービス提供責任者
- 介護職員
●在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供をはじめ、ご利用契約の手続き、請求業務、ケアマネジャーさんとの連絡調整、ヘルパーさんへの指導などをお願いします。 ●7時〜20時の間の8時間勤務となります☆夜勤はなく生活リズムも安定させやすいですよ♪ ●定年制撤廃!年齢に関係なくキャリアを継続できる環境です◎
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
大阪府池田市
阪急宝塚本線
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【大阪府/池田市】研修制度あり!住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者募集《正社員》
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・介護保険法、障がい者統合支援方に基づくサービス提供責任者としての一切の業務(サービス計画を作成し、サービス手順が組める方)
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
神奈川県横浜市中区
JR京浜東北・根岸線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神奈川県/横浜市中区】年間休日120日★残業少なめ◎サービス提供責任者の求人です
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■サービス提供責任者業務全般 ・各利用者に対する訪問介護計画または居宅介護計画の作成 ・訪問介護計画または居宅介護計画の利用者・ご家族への説明 ・訪問介護計画または居宅介護計画の実施状況の把握・変更 ・利用申込みに関わる調整、契約、ヘルパーに対する技術指導等 ・高齢者または障害者等へのホームヘルプ活動 ・定期巡回・随時対応型訪問介護看護に関すること(実施事業所配置の場合) ・その他、協会が必要と認めること ・異動・職種変更あり(横浜市内において勤務地の変更あり、保有資格に従い職種変更の可能性あり) 【特色】 昭和59年よりホームヘルプサービスのパイオニアとして横浜市内でサービスを提供してまいりました。 お客様の自立支援の視点から、お客様の満足を第一に、ご意見や苦情への迅速な対応を重視するとともに、定期的にサービス提供責任者会議や研修会を開催し、情報の共有や資質の向上及び法令順守等、公正なサービス提供に努めています。 ★おすすめポイント★ ■年間休日120日にてお休み多めです◎ ■内部研修制度もしっかりございますのでキャリア・スキルアップできます! ■残業少なめなので、お仕事終わりはプライベートの時間を大切にできます。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
岐阜県岐阜市
JR高山本線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【岐阜県/岐阜市】未経験歓迎♪訪問介護ステーションでサービス提供責任者募集!〈正社員〉
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
【仕事内容】 夜勤がないので家庭や育児と両立しやすい◎ まずは高齢者・障害者の訪問介護ケア業務から入ります。 現場で経験を積みながら実務者研修の取得を目指します。 取得後はサ責スタッフとしてまずは「会社の中の仕事」を 覚えるところからキャリアを積んでいただきます。 介護部門だけでなく、障害部門での業務もできます。 日勤のみ&土日祝休みで仕事もプライベートも充実できます◎ 現場出身、サ責経験0の先輩スタッフも活躍中! サ責業務だけに専念できる職場で一緒に働きませんか? まずはお気軽にお問合せください。 【特記事項】 *事務所業務メイン、現場にほとんど出ません サービス提供責任者業務に専念できます *入社後、新入社員には先輩社員が必ずつき 一から教えていただけるフォロー体制があります 現場ブランクがある方も安心して活躍できます *年間休日122日!日勤のみ&土日祝休み プライベートとのバランスが取りやすい◎ *自分の予定、スケジュールに合わせて利用者様と約束など 業務を調整して定時での帰宅など柔軟な働き方ができます *利用者様や登録ヘルパーとのコミュニケーションが多く 人との関わり合いを持つ仕事でやりがいもあります 職場見学・一日体験のみも歓迎です!
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
神奈川県横浜市緑区
JR横浜線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神奈川県/横浜市緑区】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集!
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■サービス提供責任者業務 登録ヘルパーのリーダー役(10人程度) 1日3件程度、利用者宅をまわる。 新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を 割り振るケアマネージャーとの調整を行う。 新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都江戸川区
都営新宿線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/江戸川区】年間休日110日!訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 介護職員基礎研修
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
サービス提供責任者業務 <サービス提供時間> 7時~21時 (事業所により異なる) ★おすすめPOINT★ ※職場環境◎明るくアットホームな雰囲気です。 ※未経験の方でもその都度先輩ヘルパーが相談に乗ってくれる環境で人材育成にも力を入れております。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都江東区
東京メトロ半蔵門線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/江東区】完全週休2日制/年収400万円代も目指せます!サービス提供責任者
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
【仕事内容】 ・訪問介護業務 ・利用申込みへの対応 ・介護サービス計画の作成 ・介護支援関係者等との連携業務 ・他ヘルパーさんへの情報提供 技術的な指導等の管理業務 【訪問エリア】江東区 墨田区 【件数】4~7件程度/日 【人員配置】常勤:3名 登録ヘルパー24名 2021年2月時点 ※訪問先により直行直帰も可 ※転勤なし ★おすすめPOINT★ ◆代表との距離も近く、スタッフ同士のコミュニケーションも◎ 相談もしやすい環境です。 ◆30代~70代までの幅広い年代の方が活躍中 ◆3ヶ月に1回の勉強会を実施 介護制度や認知症対応、医療介護連携などの最新情報をゲット! 得意分野はさらに、苦手分野にもチャレンジしやすい環境です。 ◆資格取得支援制度あり 働きながらスキルアップも目指せます
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
千葉県千葉市稲毛区
千葉都市モノレール2号線
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【千葉県/千葉市稲毛区】充実の研修制度♪住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者募集<常勤>
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
サービス提供責任者業務 ■ご利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 ■食事や移動といった日常生活のサポートが中心なので、特別なスキルや知識がなくても大丈夫です。 ■体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるお手伝いをお願いします。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
愛知県名古屋市東区
名古屋市営地下鉄名城線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【愛知県/名古屋市東区】完全週休2日制☆訪問介護ステーションにてサービス提供責任者募集<日勤>
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ケアマネジャーからご依頼をもらい、アセスメントから契約、ヘルパーの時間調整や指導まで行います。ケアプランに触れる機会も多く、将来ケアマネジャーを目指す方にも魅力的なポジションと仕事内容になります。 業界トップクラスの正社員比率・給与水準と充実した福利厚生です。 ■担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作成 ■ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ■担当者会議への出席 ■担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ■ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助) など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
愛知県名古屋市中区
名古屋市営地下鉄名城線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【愛知県/名古屋市中区】完全週休2日制◎訪問介護ステーションにてサービス提供責任者募集<日勤>
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ケアマネジャーからご依頼をもらい、アセスメントから契約、ヘルパーの時間調整や指導まで行います。ケアプランに触れる機会も多く、将来ケアマネジャーを目指す方にも魅力的なポジションと仕事内容になります。 業界トップクラスの正社員比率・給与水準と充実した福利厚生です。 ■担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作成 ■ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ■担当者会議への出席 ■担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ■ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助) など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都三鷹市
京王線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/三鷹市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、同社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆シフトは管理者が一元管理!シフト作成の業務はありません◎ ◆各ヘルパーが記録はスマホで提出!月末の請求業務等もIT化による業務効率UP♪
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
千葉県千葉市稲毛区
千葉都市モノレール2号線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【千葉市稲毛区】年収400万円以上★年間休日110日◎訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
【仕事内容】 ■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ◆マイセレクト制度:勤務時間帯をサービス提供時間内で最大2時間シフト可能 ◆昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります ◆看護ステーションと同フロアで連携も◎
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都国分寺市
JR南武線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/国分寺市】月給最大27万円★年間休日120日♪訪問介護でのサービス提供責任者募集
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
サービス提供責任者業務全般 ・スタッフの管理、指導、育成 ・居宅介護支援事業所等への広報活動 ・ご家族・関連機関と連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・請求業務 ・訪問介護サービス業務(身体介護、生活援助) ◆2020年開設の事業所!居宅介護支援併設◎ ◆年間休日120日◎ワーク・ライフ・バランスも実現しやすいです ◆福利厚生充実♪
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
神奈川県川崎市幸区
JR南武線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神奈川県/川崎市幸区】経験を活かしませんか★訪問介護ステーションでサービス提供責任者募集!
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
【仕事内容】 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ケアマネジャーからご依頼をもらい、アセスメントから契約、ヘルパーの時間調整や指導まで行います。ケアプランに触れる機会も多く、将来ケアマネジャーを目指す方にも魅力的なポジションと仕事内容になります。 業界トップクラスの正社員比率・給与水準と充実した福利厚生です。 ■担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作成 ■ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ■担当者会議への出席 ■担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ■ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助) など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都品川区
京浜急行本線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/品川区】研修制度充実◎日勤のみ★訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集《正社員》
- 介護福祉士
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 介護職員基礎研修
- 日勤のみ
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
■サービス提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) ・ご利用者様、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 ◆充実した研修制度!未経験の方はもちろん、経験がある方もしっかり学べます
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
千葉県市川市
北総鉄道
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【千葉県/市川市】 大手企業が運営する介護施設でのサービス提供責任者募集
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 介護職員基礎研修
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。