正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
埼玉県さいたま市見沼区
東武野田線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【埼玉県/さいたま市見沼区】 大手企業が運営するサービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
ケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 ヘルパー業務との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
医療法人社団 協友会 介護老人保健施設ハートケア東大宮
埼玉県さいたま市見沼区大字風渡野45番地
東武アーバンパークライン 七里駅 徒歩 13分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療法人社団 協友会 介護老人保健施設ハートケア東大宮
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 介護老人保健施設
「介護」 施設ケアマネージャーとしての業務です。 ・ケアプランの作成 ・ご家族様、ご利用者様との相談業務 ・その他ケアマネ業務全般
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
特別養護老人ホーム 彩幸の杜
埼玉県さいたま市岩槻区増長378-1
東武伊勢崎線武里駅 車7分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
研修支援有!賞与4ヶ月*ブランクOK*資格をいかして働きませんか?
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
●夜勤がない為、ご家族やプライベートとの両立が可能です♪ ●サポートや研修が充実しているので着実にスキルアップが目指せます♪ ●ブランクがある方OK!先輩スタッフによるOJTや充実の研修制度で、実務に必要なスキルと知識を身に着けることができます!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ハーベストさいたま
埼玉県さいたま市見沼区大字中川59番地
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【さいたま市見沼区】サービス付き高齢者向け住宅(訪問介護事業所併設)ケアマネージャーの募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・要介護者本人とその家族からの相談業務 ・ケアプランの作成や管理、給付管理 ・利用者とサービス業者間の調整 ・施設内における連絡・調整業務 ・苦情などの対応・窓口業務 その他、上記に付随する業務全般 ~介護業務を兼務していただきます~ ・身体介護(入浴、お食事、排泄、移動) ・生活支援(清掃、洗濯) ・ご入居者様とのコミュニケーション(見守り、生活相談、レクや行事の企画・参加) ・共有部の清掃 ・ファイリング ・電話応対など ❀施設長からメッセージ❀ 介護は人と人とが支え合わないと出来ないお仕事です。 笑顔を大切に、職員同士で積極的にコミュニケーションを取り、支え合いながらご入居者様を笑顔にしていきましょう。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ケア21浦和
埼玉県さいたま市南区南浦和三丁目35-22 ヴィラ明和103号室
JR武蔵野線南浦和駅 徒歩7分
正社員・常勤
居宅介護支援
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
≪高額求人≫【土日祝休み★南浦和駅より徒歩7分★福利厚生充実★】主任ケアマネ募集!!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- 土日休み
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 管理職
- 居宅支援事業所
●南浦和駅より徒歩7分と駅チカ好立地!通勤便利な居宅介護支援事業所でのお仕事です♪ ●原則土日祝日がお休み!日々のお休みがしっかり確保されているのでお身体への負担も少ないですね◎ ●キャリア支援制度など福利厚生も充実!更なるキャリアアップを目指したい方にもおススメ☆彡
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社 ケア21
埼玉県さいたま市南区南浦和3-35-22ヴィラ明和103
JR京浜東北線「南浦和」駅 徒歩 8分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社 ケア21
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 *研修やサポート体制あり (OJTや動画研修、支援課やエリアマネージャーのサポート)
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
医療法人 三慶会 指扇病院
埼玉県さいたま市西区宝来1348-1
JR川越線 指扇駅 徒歩 10分
正社員・常勤
病院
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療法人 三慶会 指扇病院
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 病院
「介護」 ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族様の相談業務 ・病院、施設等への訪問及び連絡調整他
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社 愛総合福祉
埼玉県さいたま市中央区八王子1-3-18
埼京線 与野本町駅 徒歩 21分
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社 愛総合福祉
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- グループホーム
グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が 9名1ユニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、 事業所とお客様への支援やサービスの調整、 介護給付費の管理を行って頂きます。 ブランクあり・未経験の方歓迎! 先輩がしっかり指導を行います。 一から知識や経験を積んでいける環境です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
浦和みやびの郷
埼玉県さいたま市緑区三室1712
JR京浜東北線北浦和駅 車12分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【☆施設ケアマネジャー(正社員)募集☆】福利厚生や研修制度が充実☆職員の働きやすさを大切にしている法人です♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームでケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。 1)サービス担当者会議の開催 2)要介護認定に関する業務 3)ケアプラン作成 4)相談援助業務 5)その他事務業務 ※ご利用者さまの把握のため、介護業務への従事もあります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
介護付有料老人ホーム ル・レーヴ大宮北
埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
ニューシャトル今羽
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
スタッフの笑顔が自慢のアットホーム施設。心とつながりを大切にするサービスを実施。
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 日勤・夜勤
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
特別養護老人ホーム なごみの里
埼玉県さいたま市北区別所町892番地
JR高崎線 上尾駅
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
社会福祉法人 悦生会 特別養護老人ホーム なごみの里
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 特別養護老人ホーム
「介護」 特別養護老人ホームなごみの里におけるケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・生活相談 ・連絡調整 等 <入所定員180名> 1ユニット10名 18ユニット(本館10・別館8)
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ホームステーションらいふ与野本町
埼玉県さいたま市中央区鈴谷6-12-10
JR埼京線南与野
徒歩 12分 (距離:1032 m)
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
新生活サービスでご入居者の要望に応える施設!満足を得る介護が学べます イキイキとした生活を支援する有料老人ホーム。レクリエーションを積極的に実施しています。
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
本太ケアセンターそよ風
埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-6
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【本太ケアセンターそよ風/正規フルタイム社員】夜勤なし さいたま市浦和区本太の居宅介護支援/主任介護支援専門員/12332
- 主任介護支援専門員
- 正職員
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 居宅支援事業所
ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社 アズパートナーズ
埼玉県さいたま市南区文蔵3-31-12
未記入
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社 アズパートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
・ご入居者個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子確認など ※経験豊富な専門アドバイザーがおり、プランのアドバイスを受け たり、相談がすぐにできる環境です。 ※OJT研修の他、対人援助技術やプラン作成技術、介護保険を 学ぶ勉強会を開催しています。アズパートナーズでしか学べない 技術研修が充実しています。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
埼玉県さいたま市北区
東武野田線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【埼玉県/さいたま市北区】駅チカ★大手企業運営する介護付有料老人ホーム<ケアマネ兼介護職員/正職員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 駅チカ
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)・介護業務全般
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
埼玉県さいたま市北区
JR川越線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【埼玉県/さいたま市北区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
愛・グループホーム与野
埼玉県さいたま市中央区八王子1-3-18
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
《愛・グループホーム与野》介護支援専門員/ケアマネジャー募集!|正社員/138
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 正職員
- グループホーム
【ブランクあり・未経験の方歓迎!】 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きます。 50代、60代、70代の方も応募可能!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
たのしい家 南浦和
埼玉県さいたま市南区大谷口 - 1510−1
JR武蔵野線南浦和駅 車8分
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
夜勤なしも相談可能◎各種手当充実!年間休日111日★夏季・冬季休暇計7日間あり♪プライベートも大切にできますよ!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- グループホーム
●ご家庭の都合などにより夜勤が難しい方もご相談OK◎連休の取得も取りやすい環境です! ●地域手当など各種手当が充実しており、生活面をサポートしてくれますよ♪ ●年間休日111日!夏季・冬季休暇計7日間あり☆メリハリをつけてご勤務いただけます◎
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
たのしい家 東浦和
埼玉県さいたま市緑区大牧 - 2127−1
JR武蔵野線東浦和駅 徒歩10分
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
年間休日111日☆希望休あり♪月給27万円以上◎グループホームでケアマネジャーの募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- グループホーム
●グループホームにてケアマネ業務を担当していただきます。主な仕事内容は、介護業務、ケアプラン作成等(対応人数:9名)、本社専任の支援課が独り立ちまでサポートなどになります。 ●介護支援専門員の資格をお持ちで、認知症介護実践者研修を受けている方が対象です。 ●JR武蔵野線「東浦和」駅から徒歩10分と駅から徒歩圏内の立地にあります♪
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
イリーゼ西大宮
埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1
JR川越線西大宮
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
自然豊かな環境で独自のレクリエーションを展開。笑顔が絶えない自由な暮らしを支援しています
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社川島コーポレーション サニーライフ北与野
埼玉県さいたま市中央区上落合2-9-11
JR埼京線 北与野駅 徒歩 4分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社川島コーポレーション サニーライフ北与野
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
ケアマネージャーとして業務全般を行う仕事です。 ・ケアプランの作成 ・病院及び居宅介護支援事業所等への訪問 (社有車使用:普通自動車・AT車) ・入居者支援事業(行事・レクリエーション) (入居者:定員62名・スタッフ約37名) ・埼玉県内サニーライフへ応援の場合が有ります。 *実務経験者優遇
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
特別養護老人ホームフォレスト指扇
埼玉県さいたま市西区指扇1277-11
JR川越線西大宮駅 徒歩15分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
《施設ケアマネ募集》マイカー通勤OK★日勤のみ/年間休日120日◎綺麗な特養でのお仕事です♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
●JR「西大宮駅」から徒歩圏内。静かな住宅街にある110床のユニット型特養です★ ●平成26年オープンの綺麗な施設です。専用駐車場完備で車通勤もOK! ●日勤のみ、年間休日120日とお休みが非常に多く、プライベートの時間もしっかり確保できますよ◎
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
介護老人保健施設 岩槻ライトケア
埼玉県さいたま市岩槻区馬込1292
宇都宮線蓮田駅 徒歩17分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【さいたま市/岩槻区】マイカー通勤OK/無料駐車場完備/年間休日114日/残業月平均3時間/職員寮あり/福利厚生充実/介護老人保健施設で介護支援専門員の募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護老人保健施設
●介護老人保健施設でのケアマネージャー業務全般をお願い致します。 ●残業が月平均3時間と少ないので、お仕事後の予定が立てやすくプライベートの時間を満喫できます。 ●賞与が計3.3ヵ月分の実績がありますので、お仕事に対する日頃の姿勢がしっかりと評価される職場です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社 エスケアメイト
埼玉県さいたま市北区奈良町33-31
JR高崎線 宮原駅 徒歩 12分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社 エスケアメイト
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 居宅介護
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 *関係機関との連絡・調整 *ケアプラン作成 *相談援助 *顧客管理 *給付管理 *認定調査 等
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
大宮三橋ケアセンターそよ風
埼玉県さいたま市大宮区三橋1丁目345-1
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【大宮三橋ケアセンターそよ風/正社員】夜勤なし さいたま市大宮区三橋の居宅介護支援/ケアマネージャー_募集中
- 主任介護支援専門員
- 正職員
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 居宅支援事業所
・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネジャーの募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。 ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
愛・グループホームさいたま田島
埼玉県さいたま市桜区田島9-17-7
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
《愛・グループホームさいたま田島》介護支援専門員/ケアマネジャー募集!|正社員/134
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 正職員
- グループホーム
【ブランクあり・未経験の方歓迎!】 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きます。 50代、60代、70代の方も応募可能!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
癒しのさいたま浦和館
埼玉県さいたま市浦和区本太3-24-6
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
癒しのさいたま浦和館
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 日勤・夜勤
- グループホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ケア21浦和
埼玉県さいたま市南区南浦和三丁目35-22 ヴィラ明和103号室
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
居宅ケアマネージャー/土日休み/ケアプラン件数手当支給あり
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 土日休み
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験※おおよその目安) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! 【資格取得】 介護支援専門員(主任回支援専門員)の更新研修費用を会社が負担! オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
指定居宅支援事業所あかり
埼玉県さいたま市中央区鈴谷3丁目11?21
JR埼京線南与野
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
併設型の居宅介護支援事業所。各サービスとの連携がスムーズです。
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
埼玉県さいたま市大宮区
JR湘南新宿ライン
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【埼玉県/さいたま市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。