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【埼玉県/蕨市】年間休日113日◎介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>｜正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

必須資格

ケアマネージャー

【埼玉県/蕨市】年間休日113日◎介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

230,000円〜(月給)

  • 正社員・常勤

  • ケアマネージャー（介護支援専門員）

有料老人ホーム

埼玉県蕨市

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募集求人詳細

募集職種
ケアマネージャー（介護支援専門員）
仕事内容
介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■アセスメント・モニタリング ■ケアカンファレンスの実施 ■スタッフとの連携・情報収集 ■その他付随業務 <定員>56名 <開設>2005年8月 ※<転勤>可能性あり:通勤圏内
施設・サービス形態
有料老人ホーム
給与
【正社員・常勤】月給 230,000~円
給与の備考
通勤手当:実費支給、自宅から勤務地まで2㎞以上ある場合、残業手当、資格手当:5,000円、その他手当:地域調整手当:40,000円、業務手当:25,000円<前任者との業務引継期間中は支給なし>、年末年始手当
福利厚生・待遇
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
【福利厚生】 財形貯蓄/退職金/その他制度 【各種保険】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生備考】 ■確定拠出年金 ■退職金制度:勤続3年以上 ■再雇用制度あり:75歳まで(定年65歳) ■ベネッセグループ共済金:医療費補助、市販薬品費補助、健康保険適用外の検診等補助、日帰り人間ドック(年1回無料、定期健康診断)、入院・三大疾病見舞金、慶弔金、災害見舞金など ■結婚祝い金、出産祝い金 ■進研ゼミ、こどもチャレンジ等の割引受講制度 ■宿泊補助、レジャー施設の割引等 ■研修制度 ■育児との両立支援 ■保育手当 ■企業主導型保育園 など
勤務時間
(09:00~18:00)
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
有給休暇/月9休 ※年間休日:113日、初年度有給:10日 ※月9日休(28日の月のみ8日) ※有給取得促進手当:あり ※有給休暇で長期休暇:5連休以上の取得も可能 ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
応募要件
■介護支援専門員(ケアマネジャー):必須 ■未経験・ブランク:可 ※PCスキル:Word・Excelを含めたPC操作
求人No
9824990
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