介護職・ヘルパー

■生活プラン(ケアプラン)に基づいて、排泄・入浴・食事・お着替えなどを介助する「身体介護」、掃除・洗濯・調理など日常の家事の援助をする「生活援助」、「相談・助言」や「社会活動支援」を行っていただきます。また、ご入居者様のことを考えたレクリエーションも行っていただきます。アクティビティを通し「他者とのコミュニケーションの促進」、「脳の活性化」、「運動による身体機能を高める」、「生活の質の向上」などを目的としています。お一人おひとりのお好みやご希望を把握し、多くの方に楽しんでもらえるように、アクティビティを企画するのも介護スタッフの仕事のひとつとなります。 ★ベネッセが大事にする介護の5つのコアバリュー★ ・各研修では、知識の習得やスキルアップに留まらず、ベネッセが介護を実践する上で大事にしている5つのコアバリュー(価値)の理解を深め、入居者様に深く寄り添い、生涯にわたって支援させていただく姿勢も学びます。 ・ベネッセでは、介護現場で身体介助を伴うサービスを提供していただく方には、全員「介護職員初任者研修」資格を取得いただいています。 ・無資格で入社された方には、該当資格の取得費用を上限65,000円補助します。 ・ご希望の方には、資格取得までの期間、清掃・洗濯スタッフとしての勤務が可能です。

有料老人ホーム

【正社員・常勤】年収 2,910,000~3,860,000円

通勤手当:規定内支給、残業手当:月平均残業時間10時間で16,000円程度、地域手当:30,000円、資格手当:介護福祉士、ケアマネ支給、夜勤手当:5,000円/回、その他手当:処遇改善加算関連手当・処遇改善支援手当・特別勤務地加算手当(名古屋市内)、保育補助について:保育手当10,000円※規定あり、育児支援制度(保育園手当・休職制度)

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 退職金あり

【福利厚生】 財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/育児休暇制度/介護休職制度/社員割引制度/借り上げ社宅制度/その他制度 【各種保険】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生備考】 ■進研ゼミ3割引制度 ■退職金制度 ■産前産後休暇 ■育児支援制度(保育園手当・休職制度)■介護休職制度 ■ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり) ■資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員) ■各種研修制度あり ■65歳定年制

早番(07:00~16:00) 日勤(09:00~18:00) 遅番(11:00~20:00) 夜勤(16:00~09:00)

• 年間休日110日以上

4週8休制/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/月9休 ※年間休日:113日、初年度有給:10日、最大有給:20日 前期・後期特別休暇

■ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。

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