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【京都府/京都市北区】年間休日122日☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事♪<正社員>｜正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

必須資格

ケアマネージャー

【京都府/京都市北区】年間休日122日☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事♪<正社員>

211,000円〜(月給)

  • 正社員・常勤

  • ケアマネージャー（介護支援専門員）

居宅介護支援

京都府京都市北区

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募集求人詳細

募集職種
ケアマネージャー（介護支援専門員）
仕事内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■訪問・モニタリング ■関係各所との連絡・調整 ■認定調査 ■給付管理 ■その他付随業務 <転勤>可能性あり:京都市内
施設・サービス形態
居宅介護支援
給与
【正社員・常勤】月給 211,000~215,000円
給与の備考
通勤手当:上限:45,000円/月<実費支給>、住宅手当:8,000円~10,000円<規定による>、家族手当:扶養手当:<配偶者>6,000円、<子>10,000円、その他手当:介護支援専門手当:10,000円、特定処遇改善手当:1,750円、年末年始手当:3,000円/日
福利厚生・待遇
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
【福利厚生】 退職金/育児休暇制度/介護休職制度/その他制度 【各種保険】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生備考】 ■退職金共済:加入 ■退職金制度:勤続1年以上 ■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳) ■法人独自の厚生会 ■企業年金基金/施設職員共済会 ■健康診断:年1回 ■自己啓発:法人主催の研修受講割引制度、資格受講費用補助、資格試験対策講座 ■育児短時間勤務制度(1日を通じて2時間を超えない範囲、小学3年生まで) ■契約保育所あり ■介護短時間勤務制度 など
勤務時間
(08:30~17:30)
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇 ※年間休日:122日、初年度有給:10日 ※法人カレンダーによる ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ※育児休業(3歳まで) ※その他休暇:子の看護休暇(5日取得可)
応募要件
■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■実務経験:あれば尚可(在宅サービスでの業務経験、相談業務経験など)※未経験:可
求人No
9734071
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