【東京エリア】基本夜勤なし◎エリア内の複数施設を巡回するエリア介護職募集!<正職員>｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかけていただく役割になります。必要に応じて、運営課長・エリア長・人事部とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していただきます。 《具体的なお仕事内容》 ◇担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ◇施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案~実行 ◇新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ◇現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ★担当エリアの施設を複数名のチーム(3名程度)で巡回するので、ひとりで全てを対応するということはありませんのでご安心ください! ★介護施設の運営・マネジメントの経験を活かせます! ★キャリアアップ可能!現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職を目指すことも可能です。 ★福利厚生充実◎働きやすい環境を整えています!

有料老人ホーム,サービス付き高齢者向け住宅

【正社員・常勤】年収 4,350,000~4,800,000円

通勤手当:上限30,000円/月、住宅手当:10,000~15,000円※規定あり/試用期間終了後より支給、残業手当、資格手当、その他手当:徒歩・自転車通勤手当、子供手当:8,000円/1人 ※規定あり/試用期間終了後より支給

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 交通費支給

【福利厚生】 その他制度 【各種保険】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生備考】 ■制服貸与 ■食事補助 ■無料保養所あり ■グループ内サービス社内割引■資格取得支援・職種別研修制度 ■オリジナルインセンティブポイント制度 ■リゾートトラスト福利厚生施設 ■ベネフィット・ワン

日勤(09:00~18:00)

有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇 ※年間休日:107日、初年度有給:10日 ■休日:4週8休 シフト制(月8~9日間休日)/月2日まで希望休の取得可能 ※その他休暇:特別休暇、季節休暇

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■介護施設の運営経験がある方※運営に携わった経験年数は不問

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