【大阪府/茨木市】業界大手が運営で安心♪介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集<正社員>｜正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など

有料老人ホーム

【正社員・常勤】年収 3,180,000~3,180,000円

通勤手当:規定による、残業手当、調整手当:地域調整手当:30,000円、資格手当:5,000円、その他手当:業務手当:30,000円、年末年始出勤手当、保育補助について:保育手当(フルタイム正社員で保育園等を利用する場合、 月額10,000円を支給します。)

• 交通費支給
• 退職金あり

【福利厚生】 財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度/駐車場 【各種保険】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生備考】 ■退職金制度:勤続年数3年以上 ■定年制:一律65歳 ■再雇用制度:上限75歳まで ■看護休暇制度 ■入社時雇い入れ検診と年1回の健康診断の受診制度あり ■自転車通勤:どなたでも可 ■バイク通勤の条件:ご自宅から勤務地まで2キロ以上の場合 ■マイカー通勤の条件:公共交通機関で40分以上かかり、かつ車であれば20分程度通勤時間が短縮される場合 ■介護支援専門員の更新研修費用を全額助成 ■ベネッセグループ共済制度 結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金、三大疾病見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金・香典、出産手当金等 ■ヘルスケアサポート制度 医療費補助、市販医薬品補助、検診・ドック・予防接種補助、進研ゼミ3割引制度、介護休職制度、介護時間短縮勤務制度、年1回の日帰り人間ドック等 ■余暇支援制度 各種施設・宿泊施設契約やクラブ活動の支援制度 ■子育てサポート制度 育児休職期間の延長、育児時間短縮勤務制度、保育手当

日勤(09:00~18:00)

• 年間休日110日以上

4週8休制/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/月9休 ※年間休日:113日、初年度有給:10日、最大有給:20日 ■4週8休制(月9日程度) ■有給取得で長期休暇(5連休以上の取得)も可能 ■前期休暇…4月~9月の間で3日 ■後期休暇…10月~翌年3月の間で3日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

■介護支援専門員(ケアマネジャー)資格 ■経験不問 ■ケアマネ経験あれば尚可

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