【東京都/墨田区】 東証一部上場企業系列施設の介護支援専門員(ケアマネジャー)求人｜正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【仕事内容】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 お客様のケアプラン立案に関するマネジメント、お客様・ご家族との連絡調整業務、入居前の事前面談 等

その他

【正社員・常勤】月給 272,000~円

通勤手当:上限50,000円/月、住宅手当:8,000円 ※世帯主のみ、家族手当:子(18歳未満):5,000円/月(第1子・第2子1人につき)・第3子以降10,000円/月(1人につき)、配偶者・60歳以上の父母または祖父母:なし、残業手当:所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給

• 交通費支給

【福利厚生】 財形貯蓄/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度 【各種保険】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生備考】 ■制服貸与 ■徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円) ■まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます) ■労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済あり) ■定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診等もあり) ■安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会) ■EAPの取り組み(従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます) ■社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布) ■クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります)

日勤(09:00~18:00)

有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/月9休 ※初年度有給:10日 ■月9日休ローテーション制(閏年以外の2月は月8日公休) ※リフレッシュ休暇:年3日、メモリアル休暇:年1日、結婚休暇:7日、出産休暇:3日、産休:産前6週間、産後8週間、看護休暇、ドナー休暇

■介護支援専門員(ケアマネジャー)

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