【愛媛県/松山市】駅チカ★徒歩圏内!サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

【仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅にて介護職業務全般 施設内の訪問介護スタッフとしてご入居者のお部屋を訪問して生活のサポートを行います。 身体介助(食事、排泄、入浴、清掃など)、見守り巡回、施設内レストラン対応(調理、盛り付け業務なし)、緊急対応、タブレットへの状態入力、季節ごとのイベント企画など ※入社後、3ヶ月間のサポート制度がございます。業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフが1対1でサポートします。 ※一般在宅への訪問ではないため、訪問介護未経験者でも安心してお仕事をスタートできます。※未経験者、多数活躍中 ■子育てサポート企業「くるみん認定」取得、「健康経営優良法人2022」認定企業

サービス付き高齢者向け住宅

【正社員・常勤】年収 2,350,000~2,710,000円

通勤手当:実費支給(上限あり) 月額30,000円、資格手当:実務者研修:3,000円、介護福祉士:10,000円、夜勤手当:7,000円/回、その他手当:処遇改善手当22,000円~22,000円、食事補助手当5,600円~5,600円

• 資格取得支援
• 賞与あり
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 退職金あり

【福利厚生】 退職金/駐車場/社員旅行/その他制度 【各種保険】 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 【福利厚生備考】 ■退職金制度あり(勤続年数3年以上) ■定年制あり(定年年齢一律65歳) ■再雇用制度あり(上限年齢上限70歳まで) ■人事制度「グレード制(階層ごと)」、「コンピテンシー(行動 基準)■キャリアパス制度:専門職としてスキル・熟練度を高めるコース、リーダーや管理職にステップアップするコース、事務系コース ■資格取得支援制度(最大10万円まで補助) ■社員給食あり(パートは無料、正社員は補助金あり) ■無料駐車場完備 ■入社後3ヵ月の研修、エリアキックオフ、階層別研修、マナー研修 等 ■ワークスタイル選択制度 柔軟に雇用形態を転換できます ■短時間正社員選択制度 最大2時間短縮でき、働く時間も選べます ■産前、産後、育児、介護、看護休暇あり ■ランドセル贈呈小学校入学時にはランドセルを、中学校入学時には図書カードを贈呈します ■資格取得支援制度 1資格につき最大10万円まで補助。無資格で入社後、制度を利用し働きながら資格取得が可能

日勤(09:00~18:00) 早出(07:00~16:00) 遅出(10:00~19:00) 夜勤(17:00~09:00)

• 週休2日制

週休2日制/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇 ※年間休日:107日、初年度有給:10日 有給取得率:76%(1人あたり11.3日)

■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 ■普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)

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