介護職・ヘルパー

1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームで お客様の生活に寄り添いゆっくりと支えていく仕事です。 <主な仕事内容> ・食事介助 ・食事の配膳下膳・口腔ケア ・レクリエーションの企画、実施 ・排せつ介助 ・食事作り ・就寝介助(居室への誘導・着脱) ・起床介助(着脱・リビングへの移動) ・夜間巡回 ・記録入力 ・申し送り など

グループホーム

【派遣】時給 1,250~1,500円

その他手当: 所定外手当(時給25%割増) 深夜割増手当(時給25%割増) 年末年始手当 ・夜勤手当 3,000円/回 8時間を超える場合 ・夜勤手当 1,500円/回 8時間以下の場合 給与詳細: ※資格や経験によって決定 賞与(前年度実績): 直接雇用後:あり 年2回 400,000円〜520,000円(前年度実績) 昇給(前年度実績): あり:実績による(直接雇用後:あり1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い(直接雇用後:月末締め・翌月20日払い)(銀行振込) 直接雇用時の給与 225,750円~282,350円 基本給 158,400円〜210,000円 定額的に支払われる手当 処遇改善手当29,100円〜29,100円 ライフプラン手当3,000円〜3,000円 級地手当1,250円〜1,250円 資格手当10,000円〜15,000円 その他の手当等付記事項 ・夜勤手当:6,000円/回 ・扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:10,000円 満18歳未満の子・満60歳以上の親:5,000円 ・時間外勤務手当あり 給与補足 ※夜勤手当4回分込み

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:当社規程による(直接雇用後:あり(勤続年数3年以上)) 通勤手当: 上限35,000円/月(直接雇用後:上限月額50,000円) 定年: 直接雇用後:あり(定年年齢一律65歳) 再雇用制度: 直接雇用後:なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: あり:契約による 直接雇用後:なし 試用期間: なし その他待遇: ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・研修制度 ・社会保険(社会保険の加入は、勤務条件により異なる) 直接雇用後 外国人雇用実績:あり UIJターン歓迎 職務給制度:あり 復職制度:あり <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 研修制度 研修制度の内容 入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、 様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修など。 両立支援 <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得 (パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、 所定労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5日取得できます。

勤務時間(1): 07:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 16:30~09:30 (休憩:120分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 約4~5回 時間外・残業: 月平均5時間

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: シフト制 ・月9日休み(28日の月のみ8日) ・リフレッシュ休暇1日/月 年間休日: 119日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 【経験】 未経験OK

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