介護職・ヘルパー

日常生活の介助(サポート) ・食事 ・歩行介助 ・入浴介助(リフト浴) ・レクリエーション補助 ・レクリエーション補助 ・車でご利用者様の元へ送迎 最初は利用者様のお顔やお名前を覚えてもらうための、 お茶出しなどから始めます。 要介護度1など日常会話ができる介護度の低い方が多いので、 そこまで介護に負担は大きくありません。 社員の方がいらっしゃるので、 アルバイト・パートの方は補助を手伝ってもらう程度となります。

通所介護（デイサービス）

【非常勤・パート】時給 1,100~1,250円

基本給: 1,050円~1,250円 その他手当: 処遇改善賞与(賞与とは別途支給) 実績80,000円 ※条件 2年目以降・半年で700時間勤務の方 賞与(前年度実績): あり 昇給(前年度実績): 年1回 実績150円~/時間 締日・支払日(支払い方法): 15日締め・当月26日支払い

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 通勤手当: 上限15,000円/月 福利厚生(福利施設): マイカー通勤可(駐車場なし) 正職員登用制度(実績あり) 資格取得支援制度 ・自社介護実務者研修はテキスト代のみで受講可(13,000円) ・介護福祉士、ケアマネ受験対策無料 ・ケアマネ受験費、交通費、研修費全額支給 研修・教育制度 ・プリセプター制度 ・スキルアップ研修等 研修・教育制度の内容 入社後に「入社時オリエンテーション」、「入社時研修」、「介護技術研修」を業務内に実施しております。さらに、新入職員へは教育担当、相談窓口担当2名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、1週間、1ヶ月、4カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があります。 研修制度(業務内に実施) ・入社時オリエンテーション リスク管理(施設に潜む危険の把握と対応) シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 介護に必要な技術、緊急時対応(心肺蘇生など) 教育制度 新入職員へは教育担当、相談窓口担当2名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、1週間、1ヶ月、4カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 雇用期間の定めあり、契約更新の可能性あり(1年原則更新) 試用期間: 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

勤務時間(1): 08:30~17:00 (休憩:60分)

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: 週3~5日

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士

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株式会社シダー

あおぞらの里舞松原デイサービスセンター