【年間休日119日】ボーナス年2回(4.00ヶ月)!扶養手当・住宅手当・寒冷地手当・退職金制度完備!|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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初任者研修|実務者研修|介護福祉士

【年間休日119日】ボーナス年2回(4.00ヶ月)!扶養手当・住宅手当・寒冷地手当・退職金制度完備!

180,360円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

介護老人保健施設(老健)

北海道小樽市望洋台2丁目30番10号

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おすすめポイント

要介護状態にある高齢者のための入所施設 要介護状態にある高齢者の方々に施設内において看護・介護・リハビリテーションのサービス提供を行い、在宅復帰を目指す。 年間休日119日+有休取得率平均10日以上! 育児休業、子の看護休暇の取得率が高く、介護休業や傷病などによる療養休業の取得実績もあり福利厚生の充実に努めています。 新型コロナ感染症対策として感染疑いや濃厚接触者となった場合に出勤停止を徹底するため特別有休休暇を付与しています。

募集求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

・介護老人保健施設において、要介護状態にある高齢者に対する介護業務全般 *公共交通機関を利用する場合、通勤時間帯にバス等の運行がない場合、当法人よりタクシーチケットを配付します

施設・サービス形態

介護老人保健施設(老健)

給与

【正社員・常勤】月給 180,360~247,560円

給与の備考

基本給: 148,600円〜210,800円 固定手当: 夜間勤務手当 5,000円 処遇支援手当 11,760円 その他手当: 夜勤手当 5,000円/回(月4~5回) *1回分は固定で支給、2回目以降加算して支給 扶養手当(規定により支給) 住宅手当(規定により支給) 寒冷地手当(10月) 処遇改善・特定処遇改善手当(年2回) 約120,000円~230,000円程度/回 給与詳細: ※給与には夜勤手当4~5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(4.00ヶ月分) 昇給(前年度実績): 1月あたり(0.60%〜1.00%) 締日・支払日(支払い方法): 15日締め・当月25日支払い

福利厚生・待遇

  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続1年以上・退職金共済:加入 通勤手当: 上限45,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: *賞与(前年度実績) 6月に1.5ヶ月分、12月に2.5ヶ月分 *駐車場料金無料 <新型コロナ感染症予防のための取り組みを実施しています> ■職場内の各所にアルコール消毒液を設置。全職員に携帯用アルコール消毒液配布 ■全職員に対し、出勤前・出勤時の計2回検温と体調確認を実施 ■感染対策設備を各種整備(簡易陰圧室、ユニット玄関室、面会室 ※令和4年度整備) ■職員へのマスク配布あり ■感染疑い等で出勤停止の場合、特別有休休暇を付与

勤務時間

勤務時間(1): 07:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:30~19:30 (休憩:60分) 勤務時間(4): 12:30~21:30 (休憩:60分) 勤務時間(5): 21:30~07:30 (休憩:120分) ■ 勤務備考 勤務備考: *(1)~(5)全ての時間帯で勤務可能な方 夜勤回数/月: 4~5回 時間外・残業: あり:月平均3時間程度

休日・休暇

  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: シフト制 年間休日: 119日 初年有給休暇: 法定通り

応募要件

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 未経験者歓迎

求人No

6020_154673
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求人紹介会社情報

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