横浜市鶴見区/訪問介護/正社員/豊富な福利厚生!キャリアアップも目指せる!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

訪問介護でのホームヘルパー業務 <業務概要> ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 お客様のお困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 ※移動は自転車もしくはバイク <お仕事詳細> ・排泄、食事、入浴等の身体介護 ・掃除や買い物等の生活援助 ・アプリを使用した記録・報告・情報共有 勤務例(直行直帰の場合) 08:00~08:59 障害者総合支援サービス 09:30~09:49 身体介護 10:15~10:44 身体介護 11:00~11:45 介護予防・訪問介護 12:00~13:00 休憩 13:15~13:59 生活支援 14:00~14:59 生活支援 15:30~15:59 身体介護

訪問介護

【正社員・常勤】月給 219,250~306,850円

その他手当: 時間外勤務手当あり ICT手当:2,000円/月 特定事業所加算手当:6,000円/月 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 給与詳細: 経験・資格を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回 昨年度実績:~50万円 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: なし 通勤手当: 上限50,000円/月 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 試用期間: 試用期間あり:3~4ヶ月 労働条件変更なし その他待遇: ・正社員登用制度あり ・産前産後休暇 ・育児・介護休業取得実績あり ・慶弔金制度あり ・副業・Wワーク可(社内規定有) <ステップアップへのサポート> ・資格取得奨励金10,000円~30,000円※規定あり ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート ・キャリアアップ支援制度 ・キャリアパス制度 <研修制度> ・初期研修(入社時) ・OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ・オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ・テーマ別法定研修 ・階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 <自己啓発支援制度> ・資格取得支援制度 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円~30,000円支給 ・研修受講支援制度 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート ★資格取得支援制度を利用して、キャリアアップをしているスタッフ多数!

勤務時間(1): 08:30~17:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 08:30~17:30(休憩60分) 08:00~22:00の間の8時間(休憩60分) ※訪問の都合により勤務時間変動の可能性あり

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: 週休2日制 リフレッシュ休暇(1日/月) こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 慶弔休暇 生理休暇 年間休日: 116日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士

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