【無資格・未経験者歓迎】全国展開する大規模法人でのお仕事!研修体制や法人独自の福利厚生システムが自慢｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

○認知症のお客様をサポートするお仕事です。 *介護業務全般(食事、入浴、排泄、移乗等) *レクリエーションや体操の実施 *介護記録の記入や入力 *清掃や洗濯などの間接業務 *お客様の通院付添い等の送迎(社有車使用) などのお仕事をお任せします。 ―――――――― 〇未経験の方も介護のお仕事に興味があれば大歓迎です! 〇夜勤は2名体制で行います。 ※特別報酬支給実績あり! ◆特別報酬支給とは? 業績と個人の評価により年1回支払われる制度です。 円滑な施設運営への協力や売上への寄与等の指標により支給されます。 [2024年 介護スタッフ支給額例] 平均16.9万円(最高額100万円)

グループホーム

【正社員・常勤】月給 198,720~200,000円

基本給: 173,720円〜175,000円 その他手当: 処遇改善手当:入社4ヶ月目より支給 1時間あたり 日勤195円 夜勤215円 [1ヶ月の支給額目安] 34,360円~35,920円 夜勤手当 5,000円/回 通勤手当:片道2km以上で会社規定により支給 給与詳細: ※給与には夜勤手当5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): 1月あたり(0円〜3,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い 収入例: 【入社4ヶ月目以降の月収例】基本給+処遇改善手当+夜勤手当 月22日勤務(日勤12回・夜勤5回)の場合 234,640円~235,920円 ご経験や保有資格、能力により基本給を決定します。 ――――――――――――――――――――

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: なし 通勤手当: 実費支給(上限なし)/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: *寸志(年2回)・特別報酬支給実績あり *ユニフォーム貸与、食事代一部補助あり *健康診断あり、予防接種補助金制度 *介護福祉士資格取得支援制度(実務者研修受講支援) ◆正社員登用制度あり(年2回/自薦可) 正社員になると精勤・住宅・資格などの各手当、賞与(年2回)が支給されます。 *福利厚生の内容 ・保養所を社員割の価格で利用可能。 ご家族様も対象となる場合があります。 ・ユニマットグループや協賛企業の商品やサービスが 特別価格で購入・利用ができます。 ・健康診断・検便(厨房・グループホーム社員) ・インフルエンザ予防接種補助金 上限1,500円 ・知人・友人を社員として紹介すると紹介料がもらえるインセンティブ制度 ・永年勤続表彰 常勤のみ(5年・10年・20年・30年) *研修制度 研修制度の正社員以外の利用:可 研修制度の内容 虐待防止研修等 *両立支援の内容 【産休・育休】 ・産前・予定日から遡り6週間 ・産後・出産予定日から起算して8週間 ・育休子が1歳に達する日までを上限として可 ※保育所に入所できなかった場合は2歳まで可 【育児時短勤務】 子が3歳になるまで上限2時間の時短勤務が可能 ※条件によってはパート社員も含まれる 【介護休業】 ※取得には一定条件あり 通算93日を上限3回まで分割取得可能 ただし休業中は無休とする。 【介護時短勤務】 制度利用から3年の間で2回まで申請が可能 申請により就業時間を1時間早めることが可能。

勤務時間(1): 08:00~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 17:00~10:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 5回程度 時間外・残業: あり:月平均10時間程度

勤務日数・休日: *シフト制/月9日公休(2月は8日) *リフレッシュ休暇あり(年間17日) 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 介護業務のご経験 あれば尚可

6020_235655