特別養護老人ホーム朝里温泉｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

特別養護老人ホーム朝里温泉(定員80名/全室個室ユニット型特養)での介護業務全般 ・ご高齢者の一般介護業務(食事、排泄、入浴等) ・レクリエーション活動の支援、企画 ・散歩、買物の付添い、介護記録の作成など *外部研修、内部研修あり *法人として介護福祉士、介護支援専門員等資格取得をサポート 資格取得後は各種手当、賞与率アップ等の優遇あり *未経験者でもしっかりサポートしますので安心してご応募下さい

特別養護老人ホーム

【正社員・常勤】月給 208,000~250,000円

基本給: 140,000円〜170,000円 *基本給 資格の有無、年齢、勤務経験数等総合的に判断し決定 介護福祉士は150,000円〜 固定手当: 資格手当 2,000円~10,000円 処遇改善手当 26,000円〜30,000円 *資格手当 介護福祉士 10,000円 初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級)5,000円 夜勤業務資格者 2,000円(夜勤業務に就いた月より法人内手当として支給) その他手当: 夜勤手当 8,000円/回(月5回程度) 住宅手当:上限25,000円 (持家20,000円、賃貸は契約額の半額支給) 扶養手当 5,000円~15,000円 燃料手当 40,000円~90,000円/年 給与詳細: ※給与には夜勤手当5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(350,000円〜697,000円) 昇給(前年度実績): 1月あたり(2,000円〜5,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・当月25日支払い

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続年数不問・退職金共済:加入 通勤手当: 上限25,000円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 社宅: あり:単身用(12,500円/月(住宅手当支給後の額)) 託児所: あり:(系列グループ運営)東小樽病院 ひまわり保育園 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: *転勤:あり *転勤範囲:市内にある同法人別事業所への異動制度あり *基本給 資格の有無、年齢、勤務経験数等総合的に判断し決定 *資格手当 介護福祉士 10,000円 初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級)5,000円 夜勤業務資格者 2,000円(夜勤業務に就いた月より法人内手当として支給) *賞与支給率(前年度実績) 無資格者(年)2.5~3.7ヶ月 介護福祉士(年)3.3~4.1ヶ月 入職3年目まで段階的に支給率を引上げ、4年目以降支給率を固定 *制服支給あり *育児休暇・介護休暇・育児時短制度実績あり *駐車場料金無料

勤務時間(1): 09:00~18:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:00~17:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 11:45~20:30 (休憩:60分) 勤務時間(4): 17:00~08:00 (休憩:270分) ■ 勤務備考 勤務備考: (4)17時00分~8時00分 休憩60分 仮眠210分 (業務に慣れてから月5回程度) *(1)~(4)すべての時間帯で勤務可能な方 夜勤回数/月: 5回程度 時間外・残業: あり:月平均4時間程度

勤務日数・休日: シフト制(月に7~8日休み) *夜勤の有無による リフレッシュ休暇3日 年間休日: 96日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 未経験者OK 必要なPCスキル 簡単なパソコン操作

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社会福祉法人小樽北勉会

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