【初任者研修以上】基本給の前歴加算あり!ボーナス年2回(最大33万円)!寒冷地手当・退職金制度完備!｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

◎利用者の介護に関する業務 *入浴・食事・移動・排せつ・オムツ替など、日常生活全般の介助 *記録業務 *夜勤あり(月2~5回程度、3人体制) ※夜勤のできない方はご相談ください。 ◇学校行事や家族の通院付き添いによる休みなど、できるだけ希望に合うように配慮します。

その他

【正社員・常勤】月給 187,600~239,600円

基本給: 169,100円〜201,100円 ◇基本給は資格及び経験年数等に応じて決定します。 固定手当: 処遇改善手当 10,500円〜18,500円 その他手当: 夜勤手当 4,000円/回 年末年始手当 2,000/日 (※12/31~1/3の出勤者) 寒冷地手当 規定により支給(10月) 介護職員臨時手当 一時金支給(3月) 給与詳細: ※給与には夜勤手当2~5回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(10,000円~338,550円) 昇給(前年度実績): 1月あたり(0円〜12,600円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・当月25日支払い

• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続1年以上 通勤手当: 上限30,000円/月 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり 雇用期間の定め: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜3月31日 契約更新の可能性あり(原則更新) 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: *転勤の可能性:あり *転勤範囲:法人内(町内) *駐車場無料 *法人本部での採用となります。 *通勤手当は規定により片道2km以上から支給対象となります。 *処遇改善手当は介護報酬等の増減による調整のため変わる場合があります。 *60歳以上の方は法人規定により高年齢者の再雇用条件での採用となります。 (契約更新の上限年齢無し、退職金制度対象外) 条件についての詳細は面接時にご説明いたします。 《新型コロナウイルス感染症対策として》 *従業員マスク着用義務化 *出勤時の体調・体温確認、体調不良時の療養と報告の徹底 *消毒用アルコール設置 *面接時にはマスクの着用

勤務時間(1): 07:30~16:30 (休憩:60分) 勤務時間(2): 09:00~18:00 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 16:30~09:30 (休憩:180分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 2~5回 時間外・残業: あり:月平均4時間程度

勤務日数・休日: 毎月の勤務表による週休二日制 年間休日: 104日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【経験】 未経験者歓迎 必要なPCスキル 入力業務あり(介護記録)

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