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【年間休日119日】全国展開する大規模法人でのお仕事!研修体制や法人独自の福利厚生システムが自慢です|正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

必須資格

無資格|初任者研修|実務者研修|介護福祉士

【年間休日119日】全国展開する大規模法人でのお仕事!研修体制や法人独自の福利厚生システムが自慢です

190,500円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

通所介護(デイサービス)

北海道釧路市武佐2丁目35-32

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おすすめポイント

【事業内容】 デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム)、在宅事業(訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成))等 【会社の特長】 「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約750の事業所を運営する企業 【事業所からのメッセージ】 ツクイ釧路武佐では、幅広い年齢層の方々が活躍されています。職種は違えど、お客様をチームで支え、支援していくことに大きなや りがいがあります。「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し、入浴や食事、排泄、機能訓練、レクリエーション等の支援をしていきます。感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含めた支援をしていきます。 デイサービスは、夜勤がなく日中帯のみの勤務になりますので、家事や育児、趣味といったプライベートの時間と仕事を両立したい方 にとって、働きやすい環境です。介護度も比較的高くないため、身体的負担が少ないとも言えます。介護職員に関しては、無資格未経 験で始められることも魅力の一つです。困った時や分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。看護師や機能訓練指導員も配置されているため、他職種と連携しながら業務を進めることが可能です。

募集求人詳細

募集職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
デイサービスセンターをご利用するお客様に対し、 チームを組んでお客様に合わせた介護サービスを提供します。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・送迎業務 ・レクリエーション業務 ・イベントの企画、運営等 <お客様の1日の流れ>※事業所により異なる 08:30~ ご自宅へお迎え 09:30~ 健康チェック 10:00~ 入浴・趣味活動/機能訓練 12:00~ 昼食 13:30~ 趣味活動/機能訓練・レクリエーション 15:00~ おやつ 16:30~ ご自宅へお送り ※夜勤なし!日勤のみ ※未経験・ブランクの方も多数活躍中 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。
施設・サービス形態
通所介護(デイサービス)
給与
【正社員・常勤】月給 190,500~242,100円
給与の備考
基本給: 158,400円〜210,000円 固定手当: 処遇改善手当 18,000円 特定処遇改善手当 3,000円 ベースアップ手当 8,100円 ライフプラン手当 3,000円 その他手当: ・資格手当:0~20,000円 ・扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:1万円/満18歳未満の子:5千円 第3子以降:1万円/満60歳以上の親:5千円 ・時間外勤務手当あり 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(400,000円〜520,000円) 昇給(前年度実績): 1月あたり(0円〜5,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い
福利厚生・待遇
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:65歳 再雇用制度: なし 福利厚生(福利施設): <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 <各種制度・サポート窓口> ・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5日取得できます。 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月 試用期間中の労働条件:試用期間中は扶養手当なし・その他同条件 その他待遇: *転勤の可能性:あり *転勤範囲:転勤は本人希望を考慮 (転居を伴わない範囲/全国可) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 【研修制度】 入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修/ツクイ検定など。
勤務時間
勤務時間(1): 08:00~18:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 勤務表に基づくシフト制 時間外・残業: あり:月平均5時間程度
休日・休暇
  • 年間休日110日以上
勤務日数・休日: ・シフト制 ・こども休暇(未就学児1名につき5日付与) ・月9日休み(28日の月のみ8日) ・リフレッシュ休暇1日/月 年間休日: 119日 初年有給休暇: 法定通り
応募要件
【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 ・その他 【資格詳細】 普通自動車運転免許:必須(AT限定可) 【経験】 必要なPCスキル:タブレット操作・PC操作あり
求人No
6020_159022
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求人紹介会社情報

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