複合型ナーシングケアもも｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス)で 訪問、通所、宿泊のお仕事になります。 ・通い…デイサービスのように送迎、イベントやレクリエーション の実施、入浴、食事等の介助 ・訪問…ご利用者様のご自宅に訪問をする訪問介護のイメージ ・泊り…泊り利用者の夜間のコール対応等 (夜勤あり夜勤は1人で対応) ※利用定員(登録定員)25名、通い定員15名、宿泊定員9名

小規模多機能,居宅介護支援

【正社員・常勤】月給 247,000~295,000円

基本給: 150,000円〜160,000円 固定手当: 第二基本給手当13,000円〜13,000円 処遇手当60,000円〜88,000円 その他手当: ・資格手当 0~10,000円 介護福祉士:10,000円 実務者研修:7,000円 初任者研修:5,000円 夜勤手当:6,000円(1回) 給与詳細: ※給与上限に資格手当込み ※夜勤手当4回分込み 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): あり:1月あたり0円〜4,000円(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め翌月25日払い(銀行振込)

• 研修制度あり
• 退職金あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり(勤続年数3年以上) 通勤手当: 上限24,000円/月 定年: あり(定年年齢一律65歳) 再雇用制度: あり(上限年齢上限70歳まで) 託児所: あり:静岡市、島田市に託児所あり。入所枠がある場合入園可 休業実績: 育児休業取得実績あり 雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし 試用期間: あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 その他待遇: マイカー通勤:OK 外国人雇用実績:あり 職務給制度:あり 復職制度:あり バースディ休暇制度 リフレッシュ休暇制度 資格取得支援制度 スタッフ紹介制度 社内施設入居社員割引制度 人事評価制度 両立支援 【育児休暇からの復職】 育児休暇からの復職は、休暇中に面談を重ねて、 環境の変化などその時のライフスタイルを一緒に考えます。 今まで通りの職場で就業する以外にも、 「身分転換をして働く」 「就業事業所を転換して働く」 「職種を変更して働く」など、 働き続けたい社員の方に寄り添い一緒に見出します。

勤務時間(1): 07:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:00~19:00 (休憩:6分) 勤務時間(4): 11:00~20:00 (休憩:60分) 勤務時間(5): 16:30~09:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 月4~6回 時間外・残業: なし

勤務日数・休日: シフト制 休日9日/月(2月は8日) バースデー休暇、リフレッシュ休暇(規定による) 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 無資格OK 【経験】 未経験OK

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株式会社アース

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