ふるーら昭府｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

【身体介護】トイレ、食事、お風呂(清拭)、着替えの介助、洗面 や歯磨き、体位変換(身体の向きを変える)の介助、ベッドや 車 いすからの移乗の介助、起床や就寝の介助、通院や外出の介助、服 薬の介助、自立した生活をおくれるようになる為の見守り 【生活支援】お部屋の掃除、洗濯、ベッドメイク

有料老人ホーム

【正社員・常勤】月給 247,000~282,000円

基本給: 150,000円~160,000円 固定手当: 第二基本給手当:13,000円 処遇改善手:60,000円~88,000円 資格手当 ・介護福祉士:10,000円 ・実務者研修:7,000円 ・初任者研修:5,000円 その他手当: 夜勤手当:6,000円/回 給与詳細: ※給与に夜勤手当4回分含む 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): あり:1月あたり0円〜4,000円(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い(銀行振込)

• 研修制度あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり(勤続年数3年以上) 通勤手当: 上限24,000円/月 定年: あり(定年年齢一律65歳) 再雇用制度: あり(上限年齢上限70歳まで) 託児所: あり:静岡市、島田市に託児所あり。入所枠がある場合入園可 休業実績: 育児休業取得実績あり 雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし 試用期間: あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 その他待遇: マイカー通勤:OK 利用可能な託児所:あり 職務給制度:あり 復職制度:あり バースディ休暇制度 リフレッシュ休暇制度 資格取得支援制度 スタッフ紹介制度 社内施設入居社員割引制度 人事評価制度 両立支援 【育児休暇からの復職】 育児休暇からの復職は、休暇中に面談を重ねて、 環境の変化などその時のライフスタイルを一緒に考えます。 今まで通りの職場で就業する以外にも、 「身分転換をして働く」 「就業事業所を転換して働く」 「職種を変更して働く」など、 働き続けたい社員の方に寄り添い一緒に見出します。

勤務時間(1): 07:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:00~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 16:30~09:30 (休憩:60分) ■ 勤務備考 夜勤回数/月: 月4~5回 時間外・残業: 月平均10時間

勤務日数・休日: シフト制 休日9日/月(2月のみ8日) バースデイ休暇1日、リフレッシュ休暇あり(規定による) 年間休日: 107日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) 【経験】 未経験OK

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株式会社アース

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