駿河区/訪問介護/介護職/正社員/福利厚生充実 大手法人でのお仕事です｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における 手助けをするお仕事です。 ・排泄、食事、入浴等の身体介護 ・掃除や買い物等の生活援助 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えて いきます。お客様のお困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高 まる充実したお仕事です感謝の言葉を直接いただける事で、自分が 役に立てているということをダイレクトに感じる事ができ、お客様 と1対1で関係を深めていくこができます。

訪問介護

【正社員・常勤】月給 238,250~279,850円

基本給: 173,400円〜210,000円 固定手当: 各処遇改善手当31,000円〜31,000円 資格手当10,000円〜15,000円 級地・LP手当4,250円〜4,250円 ベースアップ手当13,600円〜13,600円 特定事業所加算手当:6000円 その他手当: ※扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:10,000円 満18歳未満の子:5,000円 満60歳以上の親:5,000円 賞与(前年度実績): あり:年2回 400,000円〜520,000円(前年度実績) 昇給(前年度実績): あり:1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め翌月20日払い

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続年数3年以上 通勤手当: 上限50,000円/月 定年: あり:定年年齢一律65歳 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし 試用期間: あり:3~4ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 扶養手当なし その他は同条件 その他待遇: 外国人雇用実績:あり UIJターン歓迎 職務給制度:あり 職種と等級により賃金を決定、年1回人事考課あり 復職制度:あり 退職前の勤続年数1年以上 かつ退職から再入社まで1年以上経過の場合 研修制度:あり 入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修など。 両立支援 <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。

勤務時間(1): 08:00~19:00 (休憩:60分) ■ 勤務備考 勤務備考: 就業時間のうちの8時間程度 夜勤回数/月: なし

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: 週休2日制 ※リフレッシュ休暇 1日/月 年間休日: 116日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 資格必須 【経験】 未経験OK

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