高齢者福祉施設小川｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護職・ヘルパー

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録

特別養護老人ホーム

【正社員・常勤】月給 200,000~253,500円

基本給: 175,000円~213,500円 固定手当: 資格業務手当:無資格5,000円/初任者研修終了10,000円/介護福祉士20,000円 その他手当: 夜勤手当 5,000円/回 早出手当 350円/回 遅出手当 300円/回 年末年始手当 3,000円(日勤) 5,000円(夜勤) 給与詳細: ※夜勤手当4回分を含む 賞与(前年度実績): 年2回(計3.5ヶ月以上)

• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続1年以上 通勤手当: 上限30,000円/月 福利厚生(福利施設): [育児] ・産前産後休暇(産前8週間以内及び産後8週間以内) ・育児休業(3歳まで) ・育児短時間勤務制度(1日を通じて2時間を超えない範囲 小学校3年生の末まで) [看護・介護] ・子の看護休暇(5日取得可) ※時間単位で取得可能 ・介護休業(最大93日間取得可) ・介護休暇(5日取得可) ※時間単位で取得可能 ・介護短時間勤務制度 [病気欠勤] ・継続的通院が必要な場合、1時間単位で取得可。累計30日相当分まで給与補償 [ハラスメント窓口] ・「社団法人 葵橋ファミリークリニック」を、ハラスメント全般の窓口として設置 [ライフサポート制度] ・不妊治療休暇、休業やがん治療サポート制度あり [自己啓発] ・法人主催研修受講割引制度(初任者研修無料、実務者研修一部補助) ・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座(全16回、受講料無料) ・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新研修は、受講料を法人負担。受講期間は職務を免除します。 [職員厚生会] 日帰り旅行、親睦会、ボーリング大会、サークル補助、各種祝い金など [京都府民間社会福祉施設職員共済会] 退職金制度、確定拠出年金、永年表彰、映画チケットの配布、各種祝い金など [再雇用制度(おかえりなさい制度)] ・正職員退職後、5年以内であれば退職時基本給額や資格等級を引き継いで再就職が可能 [嘱託職員制度] ・60歳定年後も希望により、定年前の業務内容の継続、基本給を保障し、最大65歳まで勤務可 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり その他待遇: ・定期健康診断(夜勤者2回、他1回)(費用は法人負担) ・インフルエンザ予防接種(費用は法人負担) ・ストレスチェック(費用は法人負担) ・家庭常備薬斡旋

勤務時間(1): 07:00~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 08:30~17:30 (休憩:60分) 勤務時間(3): 12:00~21:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 21:00~07:00 (休憩:120分)

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: シフト制 年間休日: 122日 初年有給休暇: 法定通り

【下記いずれかの資格】 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士

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社会福祉法人京都福祉サービス協会

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