おすすめポイント

住宅型有料老人ホームでの 介護職リーダー・正社員の求人です。 【仕事内容】 1チーム(介護スタッフ3~4名)の育成を担当して頂きます。 施設内には、2~3チームが組成されており、チーム間で切磋琢磨することで、日々成長実感を得られます。 スタッフ一人ひとりの成長を促し、団結したチームの構築が仕事内容になります。 ・内部要因による入院や退去の数をなくすこと ・チーム員の評価点数をUPさせること ・チーム員から昇給昇格者を排出させること ・看護師チームとの連携・協同を図ること ・業務効率・生産性向上の提案を増やすこと 【おすすめポイント】 ・約40名の入居者様を15~17人のスタッフでケアします。(1フロアの入居者様8名を2~3人のチームで対応していきます) ・24年7月1日より評価制度を全面改訂!介護職で高収入! ・社員が長期的に働けるよう給与アップやキャリアアップできる明確な評価制度あり! ・頑張りをしっかり評価されておりヘルパー長、施設長などの上位職を目指せます。 ・ライフステージの変化や定年を迎えた後も安心して働き続けられる環境を整備されております。 ・全社員が5日間の連休を年2回取得可能!プライベートな時間も充実させることができます。 【施設概要】 形態:住宅型有料老人ホーム 開設日:2019年01月01日 定員:24名 介護度:3 担当範囲:1人あたり4~5名 勤務体制:日中帯は8名・夜間帯は2名 記録方法:PC・タブレット 【会社の特長】 各等級に応じて設定された、資格・セミナー・検定・評価の4つで構成されており、社員の等級ごとに給与レンジや評価指標、達成要件が明確に決まっております。 そのため目標も明確に立てることができ、何をすれば昇格できるなど、頑張りが認めてもらえる制度となっております。 また、施設数を拡大予定されており重労働を軽減する機械化など、業務効率化を含めた施策に投資されております。